कार्य मूल्य प्रोफ़ाइल
~9 मिनट·36 प्रश्न
36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →व्यावसायिक रुचियाँ, नेतृत्व, टीम की गतिशीलता, कार्यस्थल संस्कृति और पेशेवर विकास
26 परीक्षण
~9 मिनट·36 प्रश्न
36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →~7 मिनट·25 प्रश्न
करियर संबंधी निर्णय लेने के विश्वास के पाँच आयाम, 25 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →~7 मिनट·28 प्रश्न
करियर अनुकूलन क्षमता, आशावाद और बाज़ार की जानकारी को मापने वाले अट्ठाईस प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →~10 मिनट·40 प्रश्न
करियर के आठ आधारों को समझने वाले चालीस प्रश्न: वे मूल्य जिन्हें आप नहीं छोड़ेंगे।
मुफ़्त में शुरू करें →~5 मिनट·18 प्रश्न
स्व-निर्धारण के क्रम पर काम की प्रेरणा के छह प्रकार, आंतरिक प्रेरणा से प्रेरणाहीनता तक।
मुफ़्त में शुरू करें →~9 मिनट·36 प्रश्न
नौकरी से संतुष्टि के 9 पहलू, वेतन और पदोन्नति से लेकर सहकर्मियों और काम की प्रकृति तक।
मुफ़्त में शुरू करें →~5 मिनट·20 प्रश्न
अपनी इच्छा से किए जाने वाले कार्य व्यवहार के दो आयाम: लोगों की मदद करना और संगठन का समर्थन करना।
मुफ़्त में शुरू करें →~8 मिनट·30 प्रश्न
30 स्व-रिपोर्ट प्रश्नों में सेवाभावी नेतृत्व के 8 आयाम।
मुफ़्त में शुरू करें →~2 मिनट·8 प्रश्न
आपका संगठन आपको कितना महत्व देता है, इस बारे में आपके विश्वास को मापने वाले 8 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →~5 मिनट·18 प्रश्न
प्रतिबद्धता का तीन-घटक मॉडल: चाहत, ज़रूरत और कर्तव्य-बोध।
मुफ़्त में शुरू करें →~6 मिनट·21 प्रश्न
21 व्यक्तिचित्र विवरणों के ज़रिए दर्शाए गए दस बुनियादी मानवीय मूल्य, जिनके अंक एक-दूसरे के सापेक्ष तय होते हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →~9 मिनट·34 प्रश्न
तीन समूहों में करियर संबंधी फ़ैसले लेने की दस विशिष्ट बाधाएँ।
मुफ़्त में शुरू करें →~8 मिनट·30 प्रश्न
पेशेवर पहचान के छह आयाम: प्रतिबद्धता, खोज, संदेह और लचीलापन।
मुफ़्त में शुरू करें →~3 मिनट·9 प्रश्न
करियर को सक्रिय रूप से सँभालने वाले व्यवहारों को मापने वाले 9 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →~6 मिनट·24 प्रश्न
करियर के अनुरूप ढलने के चार संसाधन, 24 प्रश्नों से मापे गए, और उनके अंक की तुलना एक अंतरराष्ट्रीय नमूने से की गई है।
मुफ़्त में शुरू करें →~9 मिनट·28 प्रश्न
नेतृत्व के सात व्यवहारों में से आप वास्तव में किनका उपयोग करते हैं, और किनका केवल इरादा रखते हैं? 28 कथन, जिनका आकलन आप खुद ईमानदारी से करते हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →~5 मिनट·30 प्रश्न
U.S. Department of Labor की 30-प्रश्न वाली रुचि प्रोफ़ाइल: वास्तविक कार्य गतिविधियों को आँकें और अपना Holland (RIASEC) कोड पाएँ।
मुफ़्त में शुरू करें →~6 मिनट·40 प्रश्न
काम पर मनोसामाजिक जोखिमों का मूल्यांकन करने वाला, ब्राज़ील में मान्य किया गया उपकरण: 23 आयाम, जिनमें से हर एक की तुलना प्रकाशित सुरक्षित/ध्यान देने योग्य/जोखिम की श्रेणियों से की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →~9 मिनट·60 प्रश्न
काम की मनोसामाजिक परिस्थितियों पर अंतरराष्ट्रीय संदर्भ प्रश्नावली: आपके कार्य वातावरण के 26 आयाम, हर एक के लिए 0-100 के पैमाने पर एक अंक।
मुफ़्त में शुरू करें →~3 मिनट·9 प्रश्न
क्या आपका काम आपको ऊर्जा, अर्थ और एकाग्रता देता है, या बस इन्हें खर्च करता है? 9 कथन, 3 अलग परिणाम और कुल अंक।
मुफ़्त में शुरू करें →~10 मिनट·50 प्रश्न
आपके कार्यस्थल पर सुरक्षा वास्तव में कैसे काम करती है, इसका सात आयामों में 50 प्रश्नों वाला नॉर्डिक आकलन।
मुफ़्त में शुरू करें →~3 मिनट·7 प्रश्न
आपकी टीम में गलती स्वीकार करना, मदद माँगना या असहमति जताना कितना सुरक्षित है? सात कथन, जिनके अंक ईमानदारी से तय किए गए हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →~1 मिनट·3 प्रश्न
तीन प्रश्नों वाला समग्र नौकरी संतुष्टि पैमाना, जिसका दशकों से संगठन संबंधी शोध में उपयोग हो रहा है।
मुफ़्त में शुरू करें →~19 मिनट·92 प्रश्न
काम से जुड़ी रुचियों के 8 पैमाने, जिनके अंकों की तुलना समुदाय के 665 वयस्कों के नमूने से की जाती है।
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