सेवक नेतृत्व मूल्यांकन
~8 मिनट · 30 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट
आप कैसे नेतृत्व करते हैं, इस बारे में तीस कथन, जो आठ आयामों में फैले हैं: सशक्त बनाना, जवाबदेही, पीछे रहकर दूसरों को आगे आने देना, विनम्रता, प्रामाणिकता, साहस, क्षमाशीलता और ज़िम्मेदारीपूर्वक देखभाल। परिणाम एक प्रोफ़ाइल है, कोई एक अंक नहीं। उपयोगी बात आठों आयामों में उभरता स्वरूप है, जो दिखाता है कि आपकी स्वाभाविक नेतृत्व प्रवृत्तियाँ कहाँ सबसे प्रबल हैं और कहाँ कम उभरती हैं।
Thirty items across eight dimensions of servant leadership, from empowerment to stewardship.
- व्यवहार के 8 आयामों में अपनी सेवाभावी नेतृत्व प्रोफ़ाइल देखें और पहचानें कि आपकी नेतृत्व शैली कहाँ सबसे प्रबल है।
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $50.54 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण क्या मापता है
Empowerment
Accountability
Standing Back
Humility
Authenticity
Courage
Forgiveness
Stewardship
जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।
मुफ़्त में शुरू करें →पहले साइन-अप की आवश्यकता नहीं। तुरंत निःशुल्क आंशिक परिणाम।
पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।
प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।
- 1
"निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।
- 2
प्रश्नों के उत्तर दें
Likert 6-बिंदु पैमाना (पूरी तरह असहमत से पूरी तरह सहमत तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
- 3
आंशिक रिपोर्ट पाएँ
तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
- 4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
- 5
इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।
आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।
| निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ | आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा) | पूर्ण रिपोर्ट ($50.54) |
|---|---|---|
| प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक | ✓ | ✓ |
| एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ | ✓ | ✓ |
| आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत | — | ✓ |
| संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट | — | ✓ |
| लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल | — | ✓ |
| सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
- ✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
- ✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
- ✓सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र
आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।
- ✓प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है
- ✓प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक
- ✓एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ
- ✓इंटीग्रेटिव चैट का निःशुल्क ट्रायल, जो आपके पहले परीक्षण से खुलता है
PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।
आपको क्या मिलता है।
प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।
कार्यकारी सारांश
"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"
उदाहरण के लिए।
पैमाना विश्लेषण
पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।
लागू किए गए सुझाव
आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।
इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।
NOESIS adaptation inspired by van Dierendonck & Nuijten's (2011) Servant Leadership Survey. Thirty independently developed items across eight dimensions: empowerment, accountability, standing back, humility, authenticity, courage, forgiveness and stewardship. Six-point agreement scale, all positively keyed. The original SLS reports alpha .69-.91 across scales in two validation samples (N = 668 + 263). Scored as mean per subscale (range 1-6).
- लेखक:
- van Dierendonck & Nuijten
- वर्ष:
- 2011
इस NOESIS रूपांतरण की अभी स्वतंत्र रूप से वैधता जाँच नहीं हुई है।
दिखाए गए प्रतिशतक और T-अंक अस्थायी हैं, जो वास्तविक मानक एकत्र होने तक कृत्रिम संदर्भ डेटा पर आधारित हैं।
- van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।
सेवक नेतृत्व
एक नेतृत्व दर्शन, जिसमें नेता का प्राथमिक लक्ष्य दूसरों की सेवा करना होता है। सेवक नेता सशक्त बनाता है, जवाबदेही तय करता है, पीछे हटकर जगह देता है, विनम्रता, प्रामाणिकता और साहस दिखाता है, क्षमा करता है, और संगठन के दीर्घकालिक कल्याण के संरक्षक के रूप में कार्य करता है।
इस सिद्धांत के बारे में और जानें →लक्षित श्रोता
नेता, प्रबंधक और लोगों का नेतृत्व करने वाला कोई भी व्यक्ति, जो सेवा को प्राथमिकता देने के नज़रिए से अपनी नेतृत्व शैली समझना चाहता है।
अनुशंसित आयु: 18+
रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।
क्या आप लोगों को वास्तविक अधिकार देते हैं?
यह मापता है कि आप नियंत्रण अपने पास रखने की बजाय दूसरों को निर्णय लेने और अपनी क्षमताएँ विकसित करने में कितना सक्षम बनाते हैं।
क्या मैं स्वीकार कर सकता/सकती हूँ कि मैं क्या नहीं जानता/जानती?
दूसरों से सीखने, अपनी सीमाएँ स्वीकार करने और प्रतिक्रिया माँगने की आपकी इच्छा को दर्शाता है।
क्या मैं टीम के लिए दीर्घकालिक सोच रहा/रही हूँ?
यह दर्शाता है कि आप अल्पकालिक परिणामों की तुलना में समूह के दीर्घकालिक कल्याण को कितनी प्राथमिकता देते हैं।
सबसे अधिक लाभ किसे होता है।
टीम लीड
समझना चाहता है कि सशक्त बनाने की उसकी सहज प्रवृत्ति सभी आठ आयामों में उसके वास्तविक नेतृत्व व्यवहार से मेल खाती है या नहीं।
मानव संसाधन पेशेवर
विकास के क्षेत्रों की पहचान के लिए पूरे संगठन में नेतृत्व मूल्यांकन लागू करना।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
सेवाभावी नेतृत्व क्या है?
एक नेतृत्व दर्शन जिसमें नेता का मुख्य लक्ष्य दूसरों की सेवा करना होता है। Robert Greenleaf ने इसे 1970 में प्रतिपादित किया था और बाद में van Dierendonck ने इसे आठ मापने योग्य व्यवहारों के रूप में प्रस्तुत किया।
यह परिवर्तनकारी नेतृत्व से कैसे अलग है?
परिवर्तनकारी नेतृत्व साझा दृष्टि की ओर साथियों को प्रेरित करने पर केंद्रित होता है। सेवाभावी नेतृत्व साथियों के अपने विकास और कल्याण पर केंद्रित होता है। कुछ व्यवहारों में दोनों मिलते-जुलते हैं, लेकिन उनकी प्राथमिकता अलग होती है।
अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।
हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।
कार्य मूल्य प्रोफ़ाइल
~9 मिनट·36 प्रश्न
36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर निर्णय आत्म-प्रभावकारिता प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·25 प्रश्न
करियर संबंधी निर्णय लेने के विश्वास के पाँच आयाम, 25 प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर भविष्य प्रोफ़ाइल
~7 मिनट·28 प्रश्न
करियर अनुकूलन क्षमता, आशावाद और बाज़ार की जानकारी को मापने वाले अट्ठाईस प्रश्न।
मुफ़्त में शुरू करें →करियर एंकर प्रोफ़ाइल
~10 मिनट·40 प्रश्न
करियर के आठ आधारों को समझने वाले चालीस प्रश्न: वे मूल्य जिन्हें आप नहीं छोड़ेंगे।
मुफ़्त में शुरू करें →सेवक नेतृत्व मूल्यांकन
न साइन-अप, न समय सीमा। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है।
1 लोग यह परीक्षण दे चुके हैं।
पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $50.54 है, जब और अगर आप चाहें।
यह परीक्षण जानकारी के उद्देश्य से बना एक आत्म-ज्ञान साधन है। यह कोई मनोवैज्ञानिक या नैदानिक निदान नहीं है और योग्य विशेषज्ञ द्वारा किए गए मूल्यांकन का स्थान नहीं लेता। रिपोर्ट बताती है कि पाठ तैयार करने में किस AI मॉडल का उपयोग हुआ।
van Dierendonck & Nuijten (2011) के Servant Leadership Survey से प्रेरित NOESIS रूपांतरण। प्रश्न स्वतंत्र रूप से विकसित किए गए हैं।