सेवाभावी नेतृत्व मूल्यांकन
~8 मि. · 30 प्रश्न · मोफत आंशिक अहवाल
तुम्ही नेतृत्व कसे करता याबद्दलची तीस विधाने, आठ परिमाणांमध्ये विभागलेली: सक्षमीकरण, जबाबदारी, मागे उभे राहणे, विनम्रता, प्रामाणिकपणा, धैर्य, क्षमाशीलता आणि विश्वस्तपणा. निकाल हा एक प्रोफाइल असतो, एकच गुण नाही; उपयुक्त वाचन म्हणजे आठही परिमाणांमधील आकृतिबंध, ज्यातून तुमच्या नैसर्गिक नेतृत्वप्रवृत्ती कुठे सर्वात प्रबळ आहेत आणि कुठे शांत आहेत हे दिसते.
सक्षमीकरणापासून विश्वस्तपणापर्यंत, सेवक नेतृत्वाच्या आठ परिमाणांमधील तीस प्रश्न.
- आठ वर्तनात्मक परिमाणांमध्ये तुमचे सेवक नेतृत्वाचे प्रोफाइल मांडा आणि तुमची नेतृत्वशैली कुठे सर्वात मजबूत आहे ते ओळखा.
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे. संपूर्ण अहवालाची किंमत $50.54 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी काय मोजते
सक्षमीकरण
उत्तरदायित्व
मागे थांबणे
विनम्रता
अस्सलपणा
धैर्य
क्षमाशीलता
विश्वस्तपणा
प्रत्येक परिमाणात तुम्ही कुठे आहात ते जाणून घ्या.
मोफत सुरू करा →आधी नोंदणी नाही. विनामूल्य आंशिक निकाल लगेच.
पहिल्या क्लिकपासून अहवालापर्यंत.
प्रक्रिया सोपी आहे: तुम्ही उत्तर देता, प्रणाली गणना करते आणि निकाल दिसतो. आधी नोंदणी नाही, फॉर्म नाही, प्रतीक्षा नाही.
- 1
"मोफत सुरू करा" वर क्लिक करा
सुरू करण्यासाठी नोंदणी आवश्यक नाही. निकाल जतन करायचा असेल तेव्हा शेवटी तुम्ही स्वतःची ओळख देता. चाचणी लगेच उघडते.
- 2
प्रश्नांची उत्तरे द्या
Likert 6-बिंदू (पूर्णपणे असहमत ते पूर्णपणे सहमत). प्रगती पट्टी दिसते. स्वतःची ओळख दिल्यानंतर तुम्ही कोणत्याही उपकरणावरून थांबवू आणि पुन्हा सुरू करू शकता.
- 3
आंशिक अहवाल मिळवा
तात्काळ आणि मोफत. प्रत्येक परिमाणाचा मजकूर सारांश, उच्च, मध्यम किंवा कमी असा निर्देश देऊन.
- 4
तुम्हाला संपूर्ण हवा आहे का ते ठरवा
आंशिक अहवाल आधीच मूल्य देतो. संपूर्ण अहवाल शततमक, मानक तुलना, आलेख, उपयोजित शिफारशी आणि पडताळणीयोग्य प्रमाणपत्र जोडतो.
- 5
एकात्मिक चॅटमध्ये एक्सप्लोर करा
तुमच्या निकालांबद्दल AI शी बोला. तुमचे प्रोफाइल तुमच्या करिअरला कसे लागू होते, उच्च गुणाचा अर्थ काय, किंवा इतर चाचण्यांशी तुलना कशी करायची ते विचारा.
आंशिक अहवाल लगेच तुमचा. संपूर्ण अहवाल, योग्य वाटेल तेव्हा.
| मोफत आणि सशुल्क, शेजारी शेजारी | आंशिक अहवाल (मोफत, नेहमी) | संपूर्ण अहवाल ($50.54) |
|---|---|---|
| तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर | ✓ | ✓ |
| प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण | ✓ | ✓ |
| एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन | ✓ | ✓ |
| आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित | — | ✓ |
| संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक | — | ✓ |
| सुलभ डेटा सारणीसह परिमाणांमधील तुलनात्मक आलेख | — | ✓ |
| लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी | — | ✓ |
| सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र | — | ✓ |
- ✓आंशिक अहवालातील सर्व काही, प्रत्येक परिमाणासाठी 3 ते 5 परिच्छेदांपर्यंत विस्तारित
- ✓संदर्भ मानकांशी तुलना करून प्रत्येक परिमाणासाठी शततमक
- ✓लागू केलेल्या शिफारशी: करिअर, नातेसंबंध, स्वतःची काळजी
- ✓सार्वजनिक पडताळणी आणि PDF डाउनलोडसह प्रमाणपत्र
आंशिक अहवालाच्या पुढे जायचे असेल तरच, चाचणी पूर्ण केल्यानंतर तुम्ही पैसे देता.
- ✓तुमच्या उत्तरांवरून तयार केलेला प्रत्येक परिमाणाचा अर्थनिर्णयात्मक मजकूर
- ✓प्रत्येक परिमाणाचा मूळ गुण
- ✓एका परिच्छेदाचे आढावा वाचन
- ✓एकात्मिक चॅटचा मोफत चाचणी कालावधी, तुमच्या पहिल्या चाचणीने अनलॉक होतो
PIX (तात्काळ) किंवा क्रेडिट कार्डद्वारे पेमेंट. अहवालाचा प्रवेश 1 वर्षासाठी. त्यानंतर अहवाल फक्त वाचन मोडमध्ये दिसत राहतो.
तुम्हाला काय मिळते.
शततमकांसह रडार आलेख. उदाहरणादाखल.
कार्यकारी सारांश
"तुमचे प्रोफाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा आणि सरासरीपेक्षा जास्त कर्तव्यनिष्ठा दर्शवते, तर बहिर्मुखता मध्यम आणि भावनिक प्रतिक्रियाशीलता संतुलित आहे. हा संयोग अशा व्यक्तीकडे निर्देश करतो जी शिस्तबद्ध पद्धतीने नावीन्याचा शोध घेते."
उदाहरणादाखल.
श्रेणी विश्लेषण
संपूर्ण अहवाल प्रत्येक गुणाचा व्यावहारिक अर्थ 3 ते 5 परिच्छेदांमध्ये तपशीलवार सांगतो, तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलनुसार वैयक्तिकृत. हा श्रेणीनुसार दिलेला सर्वसाधारण मजकूर नाही; विश्लेषण सर्व परिमाणांची सांगड घालून तुमच्याविषयी विशिष्ट निरीक्षणे तयार करते.
लागू केलेल्या शिफारशी
तुमच्या एकत्रित प्रोफाइलवर आधारित क्षेत्रानुसार (करिअर, नातेसंबंध, अभ्यास, स्वतःची काळजी) व्यावहारिक शिफारशी. पडताळता येणाऱ्या QR सह प्रमाणपत्र आणि PDF डाउनलोड.
या साधनावर विश्वास का ठेवावा.
van Dierendonck आणि Nuijten (2011) यांच्या Servant Leadership Survey पासून प्रेरित NOESIS रूपांतर. आठ परिमाणांमधील स्वतंत्रपणे विकसित केलेले तीस प्रश्न: सक्षमीकरण, उत्तरदायित्व, मागे उभे राहणे, विनम्रता, अस्सलपणा, धैर्य, क्षमाशीलता आणि विश्वस्तपणा. सहा गुणांची सहमती श्रेणी, सर्व प्रश्न सकारात्मक पद्धतीने गुणांकित. मूळ SLS मध्ये दोन प्रमाणीकरण नमुन्यांमध्ये (N = 668 + 263) श्रेणीनुसार अल्फा .69-.91 नोंदवला आहे. गुणांकन प्रत्येक उपश्रेणीच्या सरासरीनुसार होते (व्याप्ती 1-6).
- लेखक:
- van Dierendonck & Nuijten
- वर्ष:
- 2011
हे NOESIS रूपांतर अद्याप स्वतंत्रपणे वैधता-प्रमाणित केलेले नाही.
प्रत्यक्ष मानके जमा होईपर्यंत दाखवलेली शततमके आणि T-गुण तात्पुरते आहेत, कृत्रिम संदर्भ डेटावर आधारित.
- van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
या चाचणीमागील सिद्धांत.
सेवक नेतृत्व
एक नेतृत्व तत्त्वज्ञान ज्यामध्ये नेत्याचे प्राथमिक ध्येय इतरांची सेवा करणे हे असते. सेवक नेता इतरांना सक्षम करतो, जबाबदार धरतो, स्वतः मागे राहतो, विनम्रता, प्रामाणिकपणा आणि धैर्य दाखवतो, क्षमा करतो आणि संस्थेच्या दीर्घकालीन स्वास्थ्याचा विश्वस्त म्हणून वागतो.
या सिद्धांताबद्दल अधिक जाणून घ्या →लक्ष्य प्रेक्षक
नेते, व्यवस्थापक आणि लोकांचे नेतृत्व करणारा कोणीही, ज्यांना सेवा-प्रथम दृष्टिकोनातून आपली नेतृत्व शैली समजून घ्यायची आहे.
शिफारस केलेली वये: 18+
अहवाल ज्या प्रश्नांची उत्तरे देतो.
मी लोकांना खरा अधिकार देतो/देते का?
तुम्ही नियंत्रण स्वतःकडे ठेवण्याऐवजी इतरांना निर्णय घेण्यास आणि स्वतःच्या क्षमता विकसित करण्यास किती सक्षम करता ते मोजते.
मला जे माहीत नाही ते मी मान्य करू शकतो का?
इतरांकडून शिकण्याची, मर्यादा मान्य करण्याची आणि अभिप्राय मागण्याची तुमची तयारी मांडते.
मी संघासाठी दीर्घकालीन विचार करत आहे का?
गटाचे दीर्घकालीन स्वास्थ्य तुम्ही अल्पकालीन निकालांपेक्षा किती प्राधान्याने मानता हे दर्शवते.
सर्वात जास्त फायदा कोणाला.
संघ प्रमुख
सक्षम करण्याची त्यांची सहज प्रवृत्ती सर्व आठही परिमाणांमधील त्यांच्या प्रत्यक्ष नेतृत्व वर्तनाशी जुळते का हे समजून घ्यायचे आहे.
HR व्यावसायिक
विकासाची क्षेत्रे ओळखण्यासाठी संपूर्ण संस्थेत नेतृत्व मूल्यमापने राबवणे.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
सेवाभावी नेतृत्व म्हणजे काय?
नेतृत्वाचे असे तत्त्वज्ञान ज्यात नेत्याचे प्राथमिक ध्येय इतरांची सेवा करणे हे असते. हे Robert Greenleaf यांनी 1970 मध्ये मांडले आणि नंतर van Dierendonck यांनी त्याला आठ मोजता येण्याजोग्या वर्तनांमध्ये रूपांतरित केले.
हे परिवर्तनशील नेतृत्वापेक्षा वेगळे कसे आहे?
परिवर्तनशील नेतृत्व अनुयायांना सामायिक दृष्टीकडे प्रेरित करण्यावर लक्ष केंद्रित करते. सेवाभावी नेतृत्व अनुयायांच्या स्वतःच्या वाढीवर आणि स्वास्थ्यावर लक्ष केंद्रित करते. काही वर्तनांत ते एकमेकांना छेदतात, पण प्राधान्यक्रमात वेगळे आहेत.
अधिक परिपूर्ण प्रोफाइलसाठी साधने एकत्र करा.
प्रत्येक चाचणी वेगवेगळी परिमाणे मोजते. एकात्मिक चॅट तुम्ही पूर्ण केलेल्या सर्व चाचण्यांचे निकाल एकत्र पडताळते आणि कोणतेही एकटे साधन दाखवू शकत नाही असे संबंध उघड करते.
कार्य मूल्ये प्रोफाइल
~9 मिनिटे·36 प्रश्न
36 प्रश्नांद्वारे मोजली जाणारी बारा कामाशी संबंधित मूल्ये, वैयक्तिक प्राधान्ये म्हणून अर्थ लावलेली.
मोफत सुरू करा →करिअर निर्णय आत्म-कार्यक्षमता प्रोफाइल
~7 मिनिटे·25 प्रश्न
करिअर निर्णय घेण्याच्या आत्मविश्वासाची पाच परिमाणे, 25 प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअरच्या भविष्यातील शक्यतांचे प्रोफाइल
~7 मिनिटे·28 प्रश्न
करिअर अनुकूलता, आशावाद आणि बाजारपेठेचे ज्ञान मोजणारे अठ्ठावीस प्रश्न.
मोफत सुरू करा →करिअर अँकर्स प्रोफाइल
~10 मिनिटे·40 प्रश्न
आठ करिअर आधारांचे मापन करणारे चाळीस प्रश्न: ज्या मूल्यांचा तुम्ही त्याग करणार नाही.
मोफत सुरू करा →सेवाभावी नेतृत्व मूल्यांकन
नोंदणी नाही, वेळेची मर्यादा नाही. शेवटी आंशिक अहवाल विनामूल्य आहे.
1 लोकांनी ही चाचणी आधीच दिली आहे.
संपूर्ण अहवालाची किंमत $50.54 आहे, तुम्हाला हवा असेल तेव्हाच.
ही चाचणी माहितीच्या हेतूने तयार केलेले स्वयं-ज्ञानाचे साधन आहे. ती मानसशास्त्रीय किंवा वैद्यकीय निदान नाही आणि पात्र व्यावसायिकाने केलेल्या मूल्यमापनाला पर्याय नाही. मजकूर तयार करण्यासाठी वापरलेले AI मॉडेल अहवालात नमूद केले जाते.
NOESIS रूपांतर, van Dierendonck & Nuijten (2011) यांच्या Servant Leadership Survey पासून प्रेरित. प्रश्न स्वतंत्रपणे विकसित केलेले.