noesisnoesis
Καριέρα και εργασίαΕπιστημονικό

Αξιολόγηση υπηρετικής ηγεσίας

~8 λεπτά · 30 ερωτήσεις · Δωρεάν μερική αναφορά

Τριάντα δηλώσεις για το πώς ηγείστε, κατανεμημένες σε οκτώ διαστάσεις: ενδυνάμωση, ανάληψη ευθύνης, παραχώρηση χώρου στους άλλους, ταπεινότητα, αυθεντικότητα, θάρρος, συγχώρεση και διαχείριση με αίσθημα ευθύνης. Το αποτέλεσμα είναι ένα προφίλ, όχι μία μόνο βαθμολογία. Η χρήσιμη ανάγνωση αφορά τη μορφή του προφίλ και στις οκτώ διαστάσεις, δείχνοντας πού είναι ισχυρότερα τα φυσικά ηγετικά σας ένστικτα και πού εκδηλώνονται λιγότερο.

Thirty items across eight dimensions of servant leadership, from empowerment to stewardship.

Τι θα ανακαλύψετε
  • Χαρτογραφήστε το προφίλ της υπηρετικής σας ηγεσίας σε οκτώ διαστάσεις συμπεριφοράς και εντοπίστε πού είναι ισχυρότερο το ηγετικό σας ύφος.

Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος. Η Πλήρης κοστίζει 50,54 $, αν και όποτε τη θελήσετε.

Διαστάσεις

Τι μετρά αυτό το τεστ

Ενδυνάμωση

Ανάληψη ευθύνης

Παραχώρηση χώρου στους άλλους

Ταπεινότητα

Αυθεντικότητα

Θάρρος

Συγχώρεση

Υπεύθυνη διαχείριση

Ανακαλύψτε πού βρίσκεστε σε κάθε διάσταση.

Ξεκινήστε δωρεάν →

Χωρίς προηγούμενη εγγραφή. Άμεσο δωρεάν μερικό αποτέλεσμα.

Πώς λειτουργεί

Από το πρώτο κλικ μέχρι την αναφορά.

Η διαδικασία είναι απλή: απαντάτε, το σύστημα υπολογίζει και εμφανίζεται το αποτέλεσμα. Χωρίς προηγούμενη εγγραφή, χωρίς φόρμα, χωρίς αναμονή.

  1. 1

    Κάντε κλικ στο «Ξεκινήστε δωρεάν»

    Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Ταυτοποιείστε στο τέλος, όταν θέλετε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα. Το τεστ ανοίγει αμέσως.

  2. 2

    Απαντήστε στις ερωτήσεις

    Κλίμακα Likert 6 βαθμίδων (Διαφωνώ απόλυτα έως Συμφωνώ απόλυτα). Ορατή γραμμή προόδου. Μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε από οποιαδήποτε συσκευή αφού ταυτοποιηθείτε.

  3. 3

    Λάβετε τη Μερική Αναφορά

    Άμεσα και δωρεάν. Μια σύνοψη κειμένου για κάθε διάσταση, με ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.

  4. 4

    Αποφασίστε αν θέλετε την πλήρη

    Η Μερική προσφέρει ήδη αξία. Η Πλήρης προσθέτει εκατοστημόρια, σύγκριση με νόρμες, διαγράμματα, εφαρμοσμένες συστάσεις και ένα επαληθεύσιμο Πιστοποιητικό.

  5. 5

    Εξερευνήστε στο Ολοκληρωμένο Chat

    Μιλήστε με ένα AI για τα αποτελέσματά σας. Ρωτήστε πώς εφαρμόζεται το προφίλ σας στην καριέρα σας, τι σημαίνει μια υψηλή βαθμολογία ή συγκρίνετε με άλλα τεστ.

Μέσος χρόνος ανά βήμα
~8 λεπτάΑπαντήστε στις ερωτήσεις. Διάμεσος πραγματικών χρηστών.
~1 λεπτάΓια να εμφανιστεί η Μερική Αναφορά μετά την τελευταία απάντηση.
~2 λεπτάΓια τη δημιουργία της εξατομικευμένης Πλήρους αναφοράς (3 έως 5 παράγραφοι ανά διάσταση).
1 έτ.Πρόσβαση στην αναφορά και στο πιστοποιητικό.
30 ημέρεςΟλοκληρωμένο Chat, ανανεωμένο για άλλες 30 ημέρες με κάθε αγορά πλήρους αναφοράς.
Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλα

Η Μερική είναι δική σας αμέσως. Η Πλήρης, όταν έχει νόημα.

Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλαΜερική αναφορά (δωρεάν, πάντα)Πλήρης αναφορά (50,54 $)
Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας✓✓
Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση✓✓
Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο✓✓
Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση—✓
Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς—✓
Διάγραμμα μεταξύ διαστάσεων με προσβάσιμο πίνακα δεδομένων—✓
Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού—✓
Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF—✓
Ατομική πλήρης αναφορά
50,54 $
  • ✓Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση
  • ✓Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς
  • ✓Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού
  • ✓Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF
Αγορά πλήρους αναφοράς

Πληρώνετε μόνο αφού ολοκληρώσετε το τεστ, αν θέλετε να προχωρήσετε πέρα από τη Μερική αναφορά.

Δωρεάν Μερική Αναφορά
Δωρεάν
  • ✓Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας
  • ✓Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση
  • ✓Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο
  • ✓Δωρεάν δοκιμή του Ολοκληρωμένου Chat, που ξεκλειδώνει με το πρώτο σας τεστ
Ξεκινήστε δωρεάν →

Πληρωμή μέσω PIX (άμεση) ή πιστωτικής κάρτας. Πρόσβαση στην αναφορά για 1 έτος. Μετά από αυτό, η αναφορά παραμένει ορατή σε λειτουργία μόνο ανάγνωσης.

Προεπισκόπηση αναφοράς

Τι λαμβάνετε.

ΕνδυνάμωσηΑνάληψη ευθ.Παραχώρηση .ΤαπεινότηταΑυθεντικότη.

Διάγραμμα ραντάρ με εκατοστημόρια. Ενδεικτικό παράδειγμα.

Συνοπτική παρουσίαση

«Παρουσιάζετε ένα προφίλ που χαρακτηρίζεται από υψηλή πνευματική περιέργεια και ευσυνειδησία πάνω από τον μέσο όρο, με μέτρια εξωστρέφεια και ισορροπημένη συναισθηματική αντιδραστικότητα. Αυτός ο συνδυασμός υποδηλώνει κάποιον που αναζητά την καινοτομία με πειθαρχημένο τρόπο.»

Ενδεικτικό παράδειγμα.

Ανάλυση κλιμάκων

Η Πλήρης αναφορά περιγράφει αναλυτικά την πρακτική σημασία κάθε βαθμολογίας σε 3 έως 5 παραγράφους, εξατομικευμένα με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Δεν είναι γενικό κείμενο ανά εύρος: η ανάλυση διασταυρώνει όλες τις διαστάσεις για να δημιουργήσει συγκεκριμένες παρατηρήσεις για εσάς.

Εφαρμοσμένες συστάσεις

Πρακτικές συστάσεις ανά τομέα (καριέρα, σχέσεις, σπουδές, αυτοφροντίδα), με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Πιστοποιητικό με επαληθεύσιμο QR και λήψη PDF.

Επιστημονική βάση

Γιατί να εμπιστευτείτε αυτό το εργαλείο.

NOESIS adaptation inspired by van Dierendonck & Nuijten's (2011) Servant Leadership Survey. Thirty independently developed items across eight dimensions: empowerment, accountability, standing back, humility, authenticity, courage, forgiveness and stewardship. Six-point agreement scale, all positively keyed. The original SLS reports alpha .69-.91 across scales in two validation samples (N = 668 + 263). Scored as mean per subscale (range 1-6).

Συγγραφείς:
van Dierendonck & Nuijten
Έτος:
2011
Γνωστοποίηση προσαρμογής

Αυτή η προσαρμογή του NOESIS δεν έχει ακόμη επικυρωθεί ανεξάρτητα.

Τα εκατοστημόρια και οι βαθμολογίες T που εμφανίζονται είναι προσωρινά, βασισμένα σε συνθετικά δεδομένα αναφοράς μέχρι να συσσωρευτούν πραγματικές νόρμες.

Συγκλίνουσα εγκυρότητα
Συγκλίνουσα εγκυρότηταΣυσχετίζεται με την ηθική ηγεσία, την ηγεσία ενδυνάμωσης και την ανταλλαγή ηγέτη-μέλους.
Διακριτική εγκυρότηταΔιακριτό από την ηγεσία laissez-faire και τη συναλλακτική ηγεσία.
Βιβλιογραφία
  • van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
Επιστημονικό θεμέλιο

Η θεωρία πίσω από αυτό το τεστ.

Υπηρετική ηγεσία

Μια φιλοσοφία ηγεσίας στην οποία ο πρωταρχικός στόχος του ηγέτη είναι να υπηρετεί τους άλλους. Ο ηγέτης-υπηρέτης ενδυναμώνει, ζητά λογοδοσία, παραμένει στο παρασκήνιο, επιδεικνύει ταπεινότητα, αυθεντικότητα και θάρρος, συγχωρεί και λειτουργεί ως θεματοφύλακας της μακροπρόθεσμης ευεξίας του οργανισμού.

Μάθετε περισσότερα για αυτή τη θεωρία →
Για ποιον προορίζεται

Κοινό-στόχος

Ηγέτες, διευθυντικά στελέχη και όποιοι καθοδηγούν ανθρώπους και θέλουν να κατανοήσουν το ηγετικό τους στιλ με γνώμονα την προσφορά στους άλλους.

Πρόσληψη προσωπικούΕκπαίδευση

Συνιστώμενες ηλικίες: 18+

Τι θα ανακαλύψετε

Ερωτήσεις στις οποίες απαντά η αναφορά.

  • Δίνω στους ανθρώπους πραγματική εξουσία;

    Μετρά πόσο δίνετε τη δυνατότητα στους άλλους να παίρνουν αποφάσεις και να αναπτύσσουν τις δικές τους ικανότητες αντί να κρατάτε τον έλεγχο.

  • Μπορώ να παραδεχτώ ό,τι δεν γνωρίζω;

    Αποτυπώνει την προθυμία σας να μαθαίνετε από άλλους, να αναγνωρίζετε περιορισμούς και να ζητάτε ανατροφοδότηση.

  • Σκέφτομαι μακροπρόθεσμα για την ομάδα;

    Αντικατοπτρίζει πόσο προτάσσετε την μακροπρόθεσμη ευεξία της ομάδας έναντι των βραχυπρόθεσμων αποτελεσμάτων.

Για ποιον προορίζεται

Ποιοι ωφελούνται περισσότερο.

Επικεφαλής ομάδας

Θέλει να καταλάβει αν το ένστικτό του να ενδυναμώνει ταιριάζει με την πραγματική ηγετική του συμπεριφορά σε όλες τις οκτώ διαστάσεις.

Επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού

Εφαρμογή αξιολογήσεων ηγεσίας σε ολόκληρο τον οργανισμό για τον εντοπισμό τομέων ανάπτυξης.

Συχνές ερωτήσεις

Συχνές ερωτήσεις

Τι είναι η υπηρετική ηγεσία;

Μια φιλοσοφία ηγεσίας στην οποία πρωταρχικός στόχος του ηγέτη είναι να υπηρετεί τους άλλους. Διατυπώθηκε από τον Robert Greenleaf το 1970 και αργότερα μετατράπηκε από τον van Dierendonck σε οκτώ μετρήσιμες συμπεριφορές.

Σε τι διαφέρει αυτό από τη μετασχηματιστική ηγεσία;

Η μετασχηματιστική ηγεσία επικεντρώνεται στο να εμπνέει τους συνεργάτες προς ένα κοινό όραμα. Η υπηρετική ηγεσία επικεντρώνεται στην ανάπτυξη και την ευεξία των ίδιων των συνεργατών. Παρουσιάζουν ομοιότητες σε ορισμένες συμπεριφορές, αλλά διαφέρουν ως προς τις προτεραιότητές τους.

Συνδυάστε εργαλεία για πληρέστερο προφίλ.

Κάθε τεστ μετρά διαφορετικές διαστάσεις. Το Ολοκληρωμένο Chat διασταυρώνει τα αποτελέσματα όλων των τεστ που ολοκληρώνετε και αποκαλύπτει συνδέσεις που κανένα εργαλείο από μόνο του δεν μπορεί να δείξει.

Καριέρα και εργασίαΝέο

Προφίλ Αξιών Εργασίας

~9 λεπτ.·36 ερωτήσεις

Δώδεκα εργασιακές αξίες που μετρούνται με 36 ερωτήματα και ερμηνεύονται ως προσωπικές προτεραιότητες.

Ξεκινήστε δωρεάν →
Καριέρα και εργασίαΝέο

Προφίλ Αυτοαποτελεσματικότητας στη Λήψη Αποφάσεων Σταδιοδρομίας

~7 λεπτ.·25 ερωτήσεις

Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.

Ξεκινήστε δωρεάν →
Καριέρα και εργασίαΝέο

Προφίλ Μελλοντικής Σταδιοδρομίας

~7 λεπτ.·28 ερωτήσεις

Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.

Ξεκινήστε δωρεάν →
Καριέρα και εργασίαΝέο

Προφίλ Αγκυρών Σταδιοδρομίας

~10 λεπτ.·40 ερωτήσεις

Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.

Ξεκινήστε δωρεάν →

Αξιολόγηση υπηρετικής ηγεσίας

Χωρίς εγγραφή, χωρίς χρονικό όριο. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος.

1 άτομα έχουν ήδη συμπληρώσει αυτό το τεστ.

Η Πλήρης κοστίζει 50,54 $, αν και όποτε τη θελήσετε.

Αυτό το τεστ είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί ψυχολογική ή κλινική διάγνωση και δεν υποκαθιστά την αξιολόγηση από εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά υποδεικνύει το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία του κειμένου.

Προσαρμογή NOESIS εμπνευσμένη από την Έρευνα Υπηρετικής Ηγεσίας των van Dierendonck & Nuijten (2011). Ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα.

Ξεκινήστε δωρεάν →Αγορά πλήρους αναφοράς
Αξιολόγηση υπηρετικής ηγεσίας: δωρεάν διαδικτυακό τεστ | NOESIS