Dienend Leiderschap Beoordeling
~8 min · 30 vragen · Gratis gedeeltelijk rapport
Dertig stellingen over hoe je leidt, verdeeld over acht dimensies: empowerment, verantwoording, terugtreden, bescheidenheid, authenticiteit, moed, vergeving en rentmeesterschap. Het resultaat is een profiel, geen enkele score. De nuttige aflezing is de vorm over alle acht heen, die laat zien waar je natuurlijke leiderschapsinstincten het sterkst zijn en waar ze rustiger zijn.
Thirty items across eight dimensions of servant leadership, from empowerment to stewardship.
- Breng je profiel van dienend leiderschap in kaart over acht gedragsdimensies en ontdek waar je leiderschapsstijl het sterkst is.
Geen registratie nodig om te beginnen. Het Gedeeltelijke Rapport is aan het einde gratis. Het Volledige rapport kost US$ 50,54, als en wanneer je dat wilt.
Wat deze test meet
Empowerment
Accountability
Standing Back
Humility
Authenticity
Courage
Forgiveness
Stewardship
Ontdek waar je staat op elke dimensie.
Gratis starten →Geen aanmelding vooraf. Direct een gratis gedeeltelijk resultaat.
Van eerste klik tot rapport.
Het proces is eenvoudig: je beantwoordt, het systeem berekent, en het resultaat verschijnt. Geen voorafgaande registratie, geen formulier, geen wachten.
- 1
Klik op "Start gratis"
Geen registratie nodig om te beginnen. Je identificeert jezelf aan het einde, wanneer je het resultaat wilt opslaan. De test opent direct.
- 2
Beantwoord de vragen
Likert 6-punts (Helemaal mee oneens tot Helemaal mee eens). Zichtbare voortgangsbalk. Je kunt pauzeren en verdergaan op elk apparaat nadat je jezelf hebt geïdentificeerd.
- 3
Ontvang het Partiële Rapport
Direct en gratis. Een tekstuele samenvatting van elke dimensie, met aanduiding van hoog, gemiddeld of laag.
- 4
Besluit of je het Volledige rapport wilt
Het Partiële rapport levert al waarde. Het Volledige rapport voegt percentielen, normvergelijking, grafieken, toegepaste aanbevelingen en een verifieerbaar Certificaat toe.
- 5
Verken in de Integratieve Chat
Praat met een AI over jouw resultaten. Vraag hoe jouw profiel van toepassing is op je carrière, wat een hoge score betekent, of vergelijk met andere tests.
Het Gedeeltelijke rapport is direct van jou. Het Volledige, wanneer het zinvol is.
| Gratis en betaald, naast elkaar | Gedeeltelijk Rapport (gratis, altijd) | Volledig Rapport (US$ 50,54) |
|---|---|---|
| Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden | ✓ | ✓ |
| Ruwe score voor elke dimensie | ✓ | ✓ |
| Overzicht van één alinea | ✓ | ✓ |
| Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie | — | ✓ |
| Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen | — | ✓ |
| Grafiek tussen dimensies met toegankelijke gegevenstabel | — | ✓ |
| Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg | — | ✓ |
| Certificaat met openbare verificatie en PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie
- ✓Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen
- ✓Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg
- ✓Certificaat met openbare verificatie en PDF-download
Je betaalt pas na het afronden van de test, als je verder wilt gaan dan het Gedeeltelijke rapport.
- ✓Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden
- ✓Ruwe score voor elke dimensie
- ✓Overzicht van één alinea
- ✓Gratis proefperiode van de Integratieve Chat, ontgrendeld door je eerste test
Betaling via PIX (direct) of creditcard. Toegang tot het rapport voor 1 jaar. Daarna blijft het rapport zichtbaar in alleen-lezen modus.
Wat je ontvangt.
Radargrafiek met percentielen. Illustratief voorbeeld.
Samenvatting
"Je vertoont een profiel dat wordt gekenmerkt door een hoge intellectuele nieuwsgierigheid en bovengemiddelde consciëntieusheid, met matige extraversie en een evenwichtige emotionele reactiviteit. Deze combinatie wijst op iemand die op een gedisciplineerde manier op zoek gaat naar nieuwe ervaringen."
Illustratief voorbeeld.
Analyse van schalen
Het Volledige Rapport beschrijft de praktische betekenis van elke score in 3 tot 5 alinea's, gepersonaliseerd op basis van je gecombineerde profiel. Het is geen generieke tekst per bereik; de analyse combineert alle dimensies om specifieke observaties over jou te genereren.
Toegepaste aanbevelingen
Praktische aanbevelingen per gebied (carrière, relaties, studie, zelfzorg), gebaseerd op je gecombineerde profiel. Certificaat met verifieerbare QR-code en PDF-download.
Waarom je dit instrument kunt vertrouwen.
NOESIS adaptation inspired by van Dierendonck & Nuijten's (2011) Servant Leadership Survey. Thirty independently developed items across eight dimensions: empowerment, accountability, standing back, humility, authenticity, courage, forgiveness and stewardship. Six-point agreement scale, all positively keyed. The original SLS reports alpha .69-.91 across scales in two validation samples (N = 668 + 263). Scored as mean per subscale (range 1-6).
- Auteurs:
- van Dierendonck & Nuijten
- Jaar:
- 2011
Deze NOESIS-aanpassing is nog niet onafhankelijk gevalideerd.
De weergegeven percentielen en T-scores zijn voorlopig, gebaseerd op synthetische referentiegegevens totdat er echte normen zijn verzameld.
- van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
De theorie achter deze test.
Dienend Leiderschap
Een leiderschapsfilosofie waarbij het primaire doel van de leider is om anderen te dienen. De dienende leider geeft mensen macht, houdt hen verantwoordelijk, treedt terug, toont bescheidenheid, authenticiteit en moed, vergeeft, en handelt als hoeder van het langetermijnwelzijn van de organisatie.
Meer informatie over deze theorie →Doelgroep
Leidinggevenden, managers, en iedereen die mensen leidt en zijn leiderschapsstijl wil begrijpen vanuit een dienstgerichte invalshoek.
Aanbevolen leeftijden: 18+
Vragen die het rapport beantwoordt.
Geef ik mensen echte bevoegdheid?
Meet hoezeer je anderen in staat stelt om beslissingen te nemen en hun eigen capaciteiten te ontwikkelen, in plaats van de controle te houden.
Kan ik toegeven wat ik niet weet?
Vat je bereidheid samen om van anderen te leren, beperkingen te erkennen en feedback te zoeken.
Denk ik op de lange termijn voor het team?
Weerspiegelt in welke mate je het langetermijnwelzijn van de groep boven kortetermijnresultaten stelt.
Wie er het meest van profiteert.
Teamleider
Wil begrijpen of hun instinct om te empoweren overeenkomt met hun daadwerkelijke leiderschapsgedrag over alle acht dimensies.
HR-professional
Zet leiderschapsbeoordelingen in binnen de organisatie om ontwikkelgebieden te identificeren.
Veelgestelde vragen
Wat is dienend leiderschap?
Een leiderschapsfilosofie waarbij het primaire doel van de leider is om anderen te dienen. Het werd in 1970 geformuleerd door Robert Greenleaf en later door van Dierendonck omgezet in acht meetbare gedragingen.
Hoe verschilt dit van transformationeel leiderschap?
Transformationeel leiderschap richt zich op het inspireren van volgers rond een gedeelde visie. Dienend leiderschap richt zich op de groei en het welzijn van de volgers zelf. Ze overlappen in sommige gedragingen, maar verschillen in prioriteit.
Combineer instrumenten voor een vollediger profiel.
Elke test meet verschillende dimensies. De Integratieve Chat combineert de resultaten van alle tests die je voltooit, waardoor verbanden zichtbaar worden die geen enkel instrument afzonderlijk kan laten zien.
Profiel van werkwaarden
~9 min·36 vragen
Twaalf werkwaarden gemeten met 36 items, geïnterpreteerd als persoonlijke prioriteiten.
Gratis starten →Profiel Zelfeffectiviteit bij Loopbaanbeslissingen
~7 min·25 vragen
Vijf dimensies van vertrouwen bij loopbaanbeslissingen, 25 items.
Gratis starten →Profiel Loopbaantoekomst
~7 min·28 vragen
Achtentwintig items die loopbaanaanpassingsvermogen, optimisme en marktkennis meten.
Gratis starten →Profiel Loopbaanankers
~10 min·40 vragen
Veertig items die acht loopbaanankers in kaart brengen: de waarden die je niet zou opofferen.
Gratis starten →Dienend Leiderschap Beoordeling
Geen registratie, geen tijdslimiet. Het Partiële rapport is aan het einde gratis.
1 mensen hebben deze test al gedaan.
Het Volledige rapport kost US$ 50,54, als en wanneer je dat wilt.
Deze test is een instrument voor zelfkennis, uitsluitend informatief. Het vormt geen psychologische of klinische diagnose en vervangt geen beoordeling door een gekwalificeerde professional. Het rapport vermeldt het AI-model dat is gebruikt bij het genereren van de tekst.
NOESIS-bewerking geïnspireerd op van Dierendonck & Nuijten (2011) Servant Leadership Survey. Items onafhankelijk ontwikkeld.