Hodnotenie služobníckeho vodcovstva
~8 min · 30 otázky · Bezplatná čiastočná správa
Tridsať tvrdení o tom, ako vedieš, rozložených do ôsmich dimenzií: posilňovanie právomocí, zodpovednosť, ustúpenie do úzadia, pokora, autenticita, odvaha, odpúšťanie a správcovstvo. Výsledkom je profil, nie jedno skóre: užitočné je čítať tvar naprieč všetkými ôsmimi, ktorý ukazuje, kde sú tvoje prirodzené vodcovské inštinkty najsilnejšie a kde tichšie.
Thirty items across eight dimensions of servant leadership, from empowerment to stewardship.
- Zmapuj svoj profil služobníckeho vedenia v ôsmich dimenziách správania a zisti, kde je tvoj štýl vedenia najsilnejší.
Na začatie nie je potrebná registrácia. Čiastočná správa je na konci zadarmo. Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Čo tento test meria
Empowerment
Accountability
Standing Back
Humility
Authenticity
Courage
Forgiveness
Stewardship
Zisti, kde sa nachádzaš v každej dimenzii.
Začni zadarmo →Bez predchádzajúcej registrácie. Bezplatný čiastočný výsledok okamžite.
Od prvého kliknutia po správu.
Postup je jednoduchý: odpovieš, systém vypočíta a výsledok sa zobrazí. Bez predchádzajúcej registrácie, bez formulára, bez čakania.
- 1
Klikni na "Začať zadarmo"
Na začatie nie je potrebná registrácia. Identifikuješ sa až na konci, keď si budeš chcieť výsledok uložiť. Test sa otvorí okamžite.
- 2
Odpovedz na otázky
Likert, 6 bodov (Rozhodne nesúhlasím až Rozhodne súhlasím). Viditeľný ukazovateľ priebehu. Po identifikácii môžeš pozastaviť a pokračovať z akéhokoľvek zariadenia.
- 3
Získaj Čiastočnú správu
Okamžite a zadarmo. Textové zhrnutie každej dimenzie s označením vysokej, strednej alebo nízkej úrovne.
- 4
Rozhodni sa, či chceš Úplnú
Čiastočná správa už prináša hodnotu. Úplná pridáva percentily, porovnanie s normou, grafy, praktické odporúčania a overiteľný certifikát.
- 5
Preskúmaj v Integratívnom chate
Porozprávaj sa s AI o svojich výsledkoch. Opýtaj sa, ako sa tvoj profil uplatňuje v kariére, čo znamená vysoké skóre, alebo porovnaj s inými testami.
Čiastočná je tvoja hneď. Úplná, keď to bude dávať zmysel.
| Bezplatné a platené vedľa seba | Čiastočná správa (vždy zadarmo) | Úplná správa (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí | ✓ | ✓ |
| Hrubé skóre pre každú dimenziu | ✓ | ✓ |
| Prehľadové čítanie v jednom odseku | ✓ | ✓ |
| Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu | — | ✓ |
| Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami | — | ✓ |
| Graf naprieč dimenziami s prístupnou dátovou tabuľkou | — | ✓ |
| Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba | — | ✓ |
| Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF | — | ✓ |
- ✓Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu
- ✓Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami
- ✓Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba
- ✓Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF
Platíš až po dokončení testu, ak chceš ísť nad rámec čiastočnej správy.
- ✓Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí
- ✓Hrubé skóre pre každú dimenziu
- ✓Prehľadové čítanie v jednom odseku
- ✓Bezplatná skúšobná verzia Integratívneho chatu, odomknutá tvojím prvým testom
Platba cez PIX (okamžite) alebo kreditnou kartou. Prístup k správe na 1 rok. Potom zostane správa viditeľná v režime iba na čítanie.
Čo dostaneš.
Radarový graf s percentilmi. Ilustračný príklad.
Manažérske zhrnutie
"Tvoj profil sa vyznačuje vysokou intelektuálnou zvedavosťou a nadpriemernou svedomitosťou, so strednou extraverziou a vyváženou emočnou reaktivitou. Táto kombinácia naznačuje človeka, ktorý vyhľadáva novosť disciplinovaným spôsobom."
Ilustračný príklad.
Analýza škál
Úplná správa podrobne opisuje praktický význam každého skóre v 3 až 5 odsekoch, prispôsobených tvojmu kombinovanému profilu. Nie je to všeobecný text podľa pásma; analýza prepája všetky dimenzie a vytvára konkrétne postrehy o tebe.
Praktické odporúčania
Praktické odporúčania podľa oblastí (kariéra, vzťahy, štúdium, starostlivosť o seba) na základe tvojho kombinovaného profilu. Certifikát s overiteľným QR kódom a stiahnutím v PDF.
Prečo dôverovať tomuto nástroju.
NOESIS adaptation inspired by van Dierendonck & Nuijten's (2011) Servant Leadership Survey. Thirty independently developed items across eight dimensions: empowerment, accountability, standing back, humility, authenticity, courage, forgiveness and stewardship. Six-point agreement scale, all positively keyed. The original SLS reports alpha .69-.91 across scales in two validation samples (N = 668 + 263). Scored as mean per subscale (range 1-6).
- Autori:
- van Dierendonck & Nuijten
- Rok:
- 2011
Táto adaptácia NOESIS zatiaľ nebola nezávisle validovaná.
Zobrazené percentily a T-skóre sú predbežné, založené na syntetických referenčných dátach, kým sa nenazbierajú skutočné normy.
- van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
Teória, na ktorej je tento test založený.
Služobnícke vodcovstvo
Filozofia vedenia, v ktorej je primárnym cieľom lídra slúžiť druhým. Slúžiaci líder posilňuje kompetencie, vyvodzuje zodpovednosť, ustupuje do úzadia, prejavuje pokoru, autenticitu a odvahu, odpúšťa a koná ako správca dlhodobej pohody organizácie.
Zisti viac o tejto teórii →Cieľové publikum
Lídri, manažéri a ktokoľvek, kto vedie ľudí a chce pochopiť svoj štýl vedenia z perspektívy, v ktorej je služba na prvom mieste.
Odporúčaný vek: 18+
Otázky, na ktoré správa odpovedá.
Dávam ľuďom skutočné právomoci?
Meria, nakoľko umožňuješ ostatným rozhodovať a rozvíjať vlastné schopnosti namiesto toho, aby si si udržiaval/a kontrolu.
Dokážem priznať, čo neviem?
Zachytáva tvoju ochotu učiť sa od iných, priznať obmedzenia a hľadať spätnú väzbu.
Myslím pri tíme dlhodobo?
Odráža, do akej miery uprednostňuješ dlhodobú pohodu skupiny pred krátkodobými výsledkami.
Komu to najviac pomôže.
Vedúci tímu
Chce pochopiť, či jeho inštinkt splnomocňovať zodpovedá jeho skutočnému vodcovskému správaniu vo všetkých ôsmich dimenziách.
HR profesionál
Zavedenie hodnotení vodcovstva naprieč organizáciou na určenie oblastí rozvoja.
Často kladené otázky
Čo je služobné vedenie?
Filozofia vedenia, v ktorej je hlavným cieľom lídra slúžiť ostatným. Sformuloval ju Robert Greenleaf v roku 1970 a neskôr ju van Dierendonck operacionalizoval do ôsmich merateľných prejavov správania.
Čím sa to líši od transformačného vedenia?
Transformačné vedenie sa zameriava na inšpirovanie nasledovníkov k spoločnej vízii. Služobné vedenie sa zameriava na rast a pohodu samotných nasledovníkov. V niektorých prejavoch správania sa prekrývajú, no líšia sa prioritou.
Kombinuj nástroje pre úplnejší profil.
Každý test meria iné dimenzie. Integratívny chat kombinuje výsledky všetkých testov, ktoré dokončíš, a odhaľuje súvislosti, ktoré žiadny samostatný nástroj nedokáže ukázať.
Profil pracovných hodnôt
~9 min·36 otázky
Dvanásť pracovných hodnôt meraných 36 položkami, interpretovaných ako osobné priority.
Začni zadarmo →Profil sebaúčinnosti v kariérnom rozhodovaní
~7 min·25 otázky
Päť dimenzií istoty pri rozhodovaní o kariére, 25 položiek.
Začni zadarmo →Profil kariérnej budúcnosti
~7 min·28 otázky
Dvadsaťosem položiek merajúcich kariérnu adaptabilitu, optimizmus a znalosť trhu.
Začni zadarmo →Profil kariérnych kotiev
~10 min·40 otázky
Štyridsať položiek mapujúcich osem kariérnych kotiev: hodnoty, ktoré by si neobetoval/a.
Začni zadarmo →Hodnotenie služobníckeho vodcovstva
Bez registrácie, bez časového limitu. Čiastočná správa je na konci zadarmo.
Tento test už absolvovalo 1 ľudí.
Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.
Tento test je nástroj sebapoznania na informačné účely. Nepredstavuje psychologickú ani klinickú diagnózu a nenahrádza hodnotenie kvalifikovaným odborníkom. Správa uvádza model AI použitý pri generovaní textu.
Adaptácia NOESIS inšpirovaná Servant Leadership Survey od van Dierendoncka a Nuijtena (2011). Položky boli vytvorené nezávisle.