பணிவிடைத் தலைமை மதிப்பீடு
~8 நிமி · 30 கேள்விகள் · இலவசப் பகுதி அறிக்கை
நீங்கள் எப்படி வழிநடத்துகிறீர்கள் என்பது பற்றிய முப்பது கூற்றுகள், எட்டு பரிமாணங்களில் பரவியுள்ளன: அதிகாரமளித்தல், பொறுப்புக்கூறல், பின்னிற்றல், பணிவு, நம்பகத்தன்மை, துணிவு, மன்னிப்பு, பொறுப்பாளர்த்தன்மை. முடிவு ஒற்றை மதிப்பெண் அல்ல, ஒரு சுயவிவரம்; எட்டிலும் உள்ள வடிவத்தைப் படிப்பதே பயனுள்ளது; உங்கள் இயல்பான தலைமை உள்ளுணர்வுகள் எங்கே வலுவாக உள்ளன, எங்கே அமைதியாக உள்ளன என்பதை அது காட்டுகிறது.
அதிகாரமளித்தலிலிருந்து பொறுப்பாளர்த்தன்மை வரை, பணிவிடைத் தலைமையின் எட்டு பரிமாணங்களில் முப்பது உருப்படிகள்.
- எட்டு நடத்தைப் பரிமாணங்களில் உங்கள் பணிவுத் தலைமைத்துவச் சுயவிவரத்தை வரைபடமாக்குங்கள்; உங்கள் தலைமைப் பாணி எங்கே மிகவும் வலுவாக உள்ளது என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம். முழு அறிக்கையின் விலை $50.54; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை எதை அளவிடுகிறது
அதிகாரமளித்தல்
பொறுப்புக்கூறல்
சற்றுப் பின்வாங்கி நோக்குதல்
பணிவு
உண்மைத்தன்மை
துணிவு
மன்னிக்கும் தன்மை
பொறுப்பாண்மை
ஒவ்வொரு பரிமாணத்திலும் நீங்கள் எங்கே இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறியுங்கள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →முன்பதிவு தேவையில்லை. இலவச பகுதி முடிவு உடனடியாகக் கிடைக்கும்.
முதல் கிளிக் முதல் அறிக்கை வரை.
செயல்முறை எளிது: நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள், அமைப்பு கணக்கிடுகிறது, முடிவு தோன்றுகிறது. முன்கூட்டிய பதிவு இல்லை, படிவம் இல்லை, காத்திருப்பு இல்லை.
- 1
"இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யுங்கள்
தொடங்க பதிவு தேவையில்லை. முடிவைச் சேமிக்க விரும்பும்போது, இறுதியில் உங்களை அடையாளப்படுத்துகிறீர்கள். சோதனை உடனடியாகத் திறக்கும்.
- 2
கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கவும்
Likert 6 புள்ளி (முற்றிலும் உடன்படவில்லை முதல் முற்றிலும் உடன்படுகிறேன் வரை). தெரியும் முன்னேற்றப் பட்டி. உங்களை அடையாளப்படுத்திய பிறகு எந்தச் சாதனத்திலிருந்தும் இடைநிறுத்தி மீண்டும் தொடரலாம்.
- 3
பகுதி அறிக்கையைப் பெறுங்கள்
உடனடியாகவும் இலவசமாகவும். ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் உரை சுருக்கம், அதிகம், மிதம் அல்லது குறைவு என்ற குறிப்புடன்.
- 4
முழுமையானதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
பகுதி அறிக்கையே ஏற்கனவே மதிப்பைத் தருகிறது. முழு அறிக்கை சதமானங்கள், நெறிமக் குழு ஒப்பீடு, வரைபடங்கள், பயன்பாட்டுப் பரிந்துரைகள், சரிபார்க்கக்கூடிய சான்றிதழ் ஆகியவற்றைச் சேர்க்கிறது.
- 5
ஒருங்கிணைந்த அரட்டையில் ஆராயுங்கள்
உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி ஒரு AI-யுடன் பேசுங்கள். உங்கள் சுயவிவரம் உங்கள் தொழிலுக்கு எப்படிப் பொருந்துகிறது, அதிக மதிப்பெண்ணின் பொருள் என்ன என்று கேளுங்கள், அல்லது பிற சோதனைகளுடன் ஒப்பிடுங்கள்.
பகுதி அறிக்கை உடனே உங்களுடையது. முழு அறிக்கை, பொருத்தமாக இருக்கும்போது.
| இலவசமும் கட்டணமும், அருகருகே | பகுதி அறிக்கை (இலவசம், எப்போதும்) | முழு அறிக்கை ($50.54) |
|---|---|---|
| உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை | ✓ | ✓ |
| ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண் | ✓ | ✓ |
| ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு | ✓ | ✓ |
| பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது | — | ✓ |
| குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம் | — | ✓ |
| அணுகத்தக்க தரவு அட்டவணையுடன் பரிமாணங்களுக்கிடையேயான வரைபடம் | — | ✓ |
| பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு | — | ✓ |
| பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ் | — | ✓ |
- ✓பகுதி அறிக்கையில் உள்ள அனைத்தும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் 3-5 பத்திகளாக விரிவாக்கப்பட்டது
- ✓குறிப்பு நெறிமங்களுடன் ஒப்பிடப்பட்ட ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் சதமானம்
- ✓பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்: தொழில், உறவுகள், சுயபராமரிப்பு
- ✓பொதுச் சரிபார்ப்பு மற்றும் PDF பதிவிறக்கத்துடன் கூடிய சான்றிதழ்
பகுதி அறிக்கைக்கு மேல் செல்ல விரும்பினால் மட்டும், சோதனையை முடித்த பிறகே கட்டணம் செலுத்துகிறீர்கள்.
- ✓உங்கள் பதில்களின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும், ஒவ்வொரு பரிமாணத்துக்குமான விளக்க உரை
- ✓ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் மூல மதிப்பெண்
- ✓ஒரு பத்தி மேலோட்ட வாசிப்பு
- ✓ஒருங்கிணைந்த அரட்டையின் இலவச சோதனைக் காலம், உங்கள் முதல் சோதனையால் திறக்கப்படும்
PIX (உடனடி) அல்லது கடன் அட்டை மூலம் கட்டணம். அறிக்கைக்கு 1 ஆண்டு அணுகல். அதன் பிறகு அறிக்கை படிக்க மட்டும் முறையில் தெரியும்.
நீங்கள் பெறுவது.
சதமானங்களுடன் கூடிய ரேடார் வரைபடம். விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
நிர்வாகச் சுருக்கம்
"அதிக அறிவார்ந்த ஆர்வத்தேடலும், சராசரிக்கு மேலான மனசாட்சித்தன்மையும், மிதமான புறமுகத்தன்மையும், சமநிலையான உணர்ச்சி எதிர்வினையும் கொண்ட சுயவிவரத்தை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள். இந்தக் கலவை புதுமையை ஒழுக்கத்துடன் தேடும் ஒருவரைக் குறிக்கிறது."
விளக்க எடுத்துக்காட்டு.
அளவுகோல் பகுப்பாய்வு
முழு அறிக்கை ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணின் நடைமுறைப் பொருளை 3 முதல் 5 பத்திகளில் விவரிக்கிறது; உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின்படி தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இது வரம்புக்கேற்ற பொதுவான உரை அல்ல; அனைத்துப் பரிமாணங்களையும் இணைத்துப் பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட கவனிப்புகளை உருவாக்குகிறது.
பயன்படுத்தப்பட்ட பரிந்துரைகள்
உங்கள் ஒருங்கிணைந்த சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், துறை வாரியான (தொழில், உறவுகள், படிப்பு, சுய பராமரிப்பு) நடைமுறைப் பரிந்துரைகள். சரிபார்க்கக்கூடிய QR உடனும் PDF பதிவிறக்கத்துடனும் சான்றிதழ்.
இந்தக் கருவியை ஏன் நம்பலாம்.
van Dierendonck & Nuijten (2011) உருவாக்கிய Servant Leadership Survey மூலம் ஈர்க்கப்பட்ட NOESIS தழுவல். எட்டு பரிமாணங்களில் சுயாதீனமாக உருவாக்கப்பட்ட முப்பது உருப்படிகள்: அதிகாரமளித்தல், பொறுப்புக்கூறல், பின்வாங்கி நிற்றல், பணிவு, நம்பகமான உண்மைத்தன்மை, துணிவு, மன்னிக்கும் தன்மை, பொறுப்புடன் பேணுதல். ஆறு புள்ளி உடன்பாட்டு அளவுகோல்; அனைத்தும் நேர்மறையாகக் குறியிடப்பட்டவை. மூல SLS இரண்டு செல்லுபடித்தன்மை மாதிரிகளில் (N = 668 + 263) அளவுகோல்கள் முழுவதும் alpha .69-.91 எனத் தெரிவிக்கிறது. ஒவ்வொரு துணை அளவுகோலுக்கும் சராசரியாக மதிப்பெண் கணக்கிடப்படுகிறது (வரம்பு 1-6).
- ஆசிரியர்கள்:
- van Dierendonck & Nuijten
- ஆண்டு:
- 2011
இந்த NOESIS தழுவல் இன்னும் சுயாதீனமாகச் செல்லுபடியாக்கப்படவில்லை.
உண்மையான நெறிமங்கள் சேரும் வரை, காட்டப்படும் சதமானங்களும் T-மதிப்பெண்களும் செயற்கைக் குறிப்புத் தரவின் அடிப்படையிலான தற்காலிகமானவை.
- van Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011). The Servant Leadership Survey: Development and Validation of a Multidimensional Measure. Journal of Business and Psychology, 26(3), 249-267.
இந்தச் சோதனையின் பின்னணியில் உள்ள கோட்பாடு.
பணிவிடைத் தலைமைத்துவம்
தலைவரின் முதன்மை இலக்கு பிறருக்குச் சேவை செய்வதே என்ற தலைமைத்துவத் தத்துவம். சேவைத் தலைவர் பிறரை அதிகாரப்படுத்துகிறார், பொறுப்புக்கூறலை உறுதிசெய்கிறார், பின்வாங்கி இடமளிக்கிறார், பணிவு, நம்பகத்தன்மை, துணிவு ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறார், மன்னிக்கிறார், நிறுவனத்தின் நீண்டகால நல்வாழ்வின் காப்பாளராகச் செயல்படுகிறார்.
இந்தக் கோட்பாடு பற்றி மேலும் அறிக →இலக்கு பார்வையாளர்கள்
தலைவர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் மக்களை வழிநடத்தி, சேவை முதலில் என்ற கண்ணோட்டத்தில் தங்கள் தலைமைப் பாணியைப் புரிந்துகொள்ள விரும்பும் அனைவரும்.
பரிந்துரைக்கப்படும் வயதுகள்: 18+
அறிக்கை பதிலளிக்கும் கேள்விகள்.
நான் மக்களுக்கு உண்மையான அதிகாரம் வழங்குகிறேனா?
கட்டுப்பாட்டைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்குப் பதிலாக, பிறர் முடிவெடுக்கவும் தங்கள் சொந்த திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளவும் நீங்கள் எவ்வளவு வாய்ப்பளிக்கிறீர்கள் என்பதை அளவிடுகிறது.
எனக்குத் தெரியாததை நான் ஒப்புக்கொள்ள முடியுமா?
பிறரிடமிருந்து கற்கும் உங்கள் விருப்பம், உங்கள் வரம்புகளை ஒப்புக்கொள்ளுதல், பின்னூட்டம் தேடுதல் ஆகியவற்றைப் பதிவு செய்கிறது.
நான் குழுவுக்காக நீண்டகாலத்தில் சிந்திக்கிறேனா?
குழுவின் நீண்டகால நல்வாழ்வை குறுகியகால முடிவுகளை விட நீங்கள் எவ்வளவு முன்னுரிமைப்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பிரதிபலிக்கிறது.
யாருக்கு அதிகப் பயன்.
குழுத் தலைவர்
அதிகாரம் அளிக்கும் தங்கள் உள்ளுணர்வு, எட்டுப் பரிமாணங்களிலும் தங்கள் உண்மையான தலைமை நடத்தையுடன் பொருந்துகிறதா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள்.
மனிதவள நிபுணர்
மேம்பாட்டுப் பகுதிகளைக் கண்டறிய, நிறுவனம் முழுவதும் தலைமைத்துவ மதிப்பீடுகளைச் செயல்படுத்துதல்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
சேவைத் தலைமை என்றால் என்ன?
தலைவரின் முதன்மை இலக்கு பிறருக்குச் சேவை செய்வதாக இருக்கும் தலைமைத் தத்துவம். இதை 1970-இல் ராபர்ட் கிரீன்லீஃப் முன்வைத்தார்; பின்னர் வான் டியரென்டொங்க் இதை அளவிடக்கூடிய எட்டு நடத்தைகளாக வரையறுத்தார்.
மாற்றுத் தலைமைத்துவத்திலிருந்து இது எப்படி வேறுபடுகிறது?
மாற்றமளிக்கும் தலைமை பின்தொடர்பவர்களை பகிரப்பட்ட தொலைநோக்கை நோக்கி ஊக்குவிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. சேவைத் தலைமை பின்தொடர்பவர்களின் வளர்ச்சியிலும் நல்வாழ்விலும் கவனம் செலுத்துகிறது. அவை சில நடத்தைகளில் ஒன்றுடன் ஒன்று பொருந்துகின்றன, ஆனால் முன்னுரிமையில் வேறுபடுகின்றன.
முழுமையான சுயவிவரத்திற்குக் கருவிகளை இணைத்துப் பயன்படுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு சோதனையும் வெவ்வேறு பரிமாணங்களை அளவிடுகிறது. ஒருங்கிணைந்த அரட்டை நீங்கள் முடிக்கும் அனைத்துச் சோதனைகளின் முடிவுகளையும் குறுக்காக ஆராய்ந்து, எந்த ஒரு கருவியாலும் காட்ட முடியாத தொடர்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது.
பணி மதிப்பீடுகள் சுயவிவரம்
~9 நிமிடம்·36 கேள்விகள்
36 உருப்படிகளால் அளவிடப்படும் பன்னிரண்டு பணி விழுமியங்கள், தனிப்பட்ட முன்னுரிமைகளாக விளக்கப்படுகின்றன.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் முடிவு சுய திறன் நம்பிக்கை சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·25 கேள்விகள்
தொழில் முடிவெடுக்கும் நம்பிக்கையின் ஐந்து பரிமாணங்கள், 25 உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் எதிர்காலங்கள் சுயவிவரம்
~7 நிமிடம்·28 கேள்விகள்
தொழில் தகவமைவுத்திறன், நம்பிக்கை மனப்பான்மை மற்றும் சந்தை அறிவை அளவிடும் இருபத்தெட்டு உருப்படிகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →தொழில் நங்கூரங்கள் சுயவிவரம்
~10 நிமிடம்·40 கேள்விகள்
எட்டு தொழில் நங்கூரங்களை வரைபடமாக்கும் நாற்பது உருப்படிகள்: நீங்கள் தியாகம் செய்ய மாட்டீர்கள் என்ற மதிப்புகள்.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள் →பணிவிடைத் தலைமை மதிப்பீடு
பதிவு இல்லை, நேர வரம்பு இல்லை. பகுதி அறிக்கை இறுதியில் இலவசம்.
1 பேர் ஏற்கனவே இந்த சோதனையை எடுத்துள்ளனர்.
முழு அறிக்கையின் விலை $50.54; நீங்கள் விரும்பினால் மட்டும்.
இந்தச் சோதனை தகவல் நோக்கத்துக்கான சுய அறிதல் கருவி. இது உளவியல் அல்லது மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல; தகுதிவாய்ந்த நிபுணரின் மதிப்பீட்டுக்கு மாற்றாகாது. உரை உருவாக்கத்தில் பயன்படுத்தப்பட்ட AI மாதிரியை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது.
van Dierendonck & Nuijten (2011) உருவாக்கிய Servant Leadership Survey ஆல் தூண்டப்பட்ட NOESIS தழுவல். உருப்படிகள் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்டவை.