Valores Laborales

También conocido como: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Valores que los individuos buscan cumplir a través de su trabajo, guiando la elección y satisfacción de carrera. Doce dimensiones de valores que abarcan factores intrínsecos (logro, creatividad, desafío mental), extrínsecos (retornos económicos, prestigio, seguridad) y estilo de vida. Enraizado en la teoría del desarrollo de carrera de Super.

Fuente:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.