Giá Trị Công Việc

Còn được gọi là: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Những giá trị mà các cá nhân tìm cách thực hiện thông qua công việc của mình, định hướng lựa chọn nghề nghiệp và sự hài lòng. Mười hai chiều kích giá trị bao trùm các yếu tố nội tại (thành tựu, sáng tạo, thách thức tinh thần), ngoại tại (lợi ích kinh tế, uy tín, sự an toàn), và lối sống. Bắt nguồn từ lý thuyết phát triển nghề nghiệp của Super.

Nguồn:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.