Nilai Kerja

Juga dikenal sebagai: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Nilai-nilai yang ingin dipenuhi individu melalui pekerjaan mereka, yang membimbing pilihan karier dan kepuasan. Dua belas dimensi nilai yang mencakup faktor intrinsik (pencapaian, kreativitas, tantangan mental), ekstrinsik (imbalan ekonomi, prestise, keamanan), dan gaya hidup. Berakar pada teori perkembangan karier Super.

Sumber:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.