vocational
کام کی اقدار
اس نام سے بھی معروف: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations
وہ اقدار جنہیں افراد اپنے کام کے ذریعے پورا کرنا چاہتے ہیں، اور جو کیریئر کے انتخاب اور اطمینان کی رہنمائی کرتی ہیں۔ بارہ قدری جہتیں جو داخلی (کامیابی، تخلیقی صلاحیت، ذہنی چیلنج)، خارجی (معاشی منافع، وقار، تحفظ) اور طرز زندگی کے عوامل پر محیط ہیں۔ یہ Super کے کیریئر ترقی کے نظریے پر مبنی ہیں۔
- ماخذ:
- Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.
اس نظریے پر مبنی ایک توثیق شدہ ٹیسٹ لیں
کسی تصور کے بارے میں پڑھنے سے معلوم ہوتا ہے کہ وہ کیا ہے۔ ایک مصدقہ آلۂ پیمائش بتاتا ہے کہ آپ اس پر کہاں کھڑے ہیں۔ دینا مفت ہے، نتائج منٹوں میں۔
تصورات
ابھی تک کوئی تصورات دستاویزی نہیں۔
آلاتِ پیمائش
- کام کی اقدار کا پروفائلNOESIS (inspired by Super, D. E. & Zytowski, D. G.)2026