Arbeitswerte

Auch bekannt als: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Werte, die Einzelpersonen durch ihre Arbeit erfüllen möchten und die Karrierewahl und Zufriedenheit leiten. Zwölf Wertdimensionen, die intrinsische (Leistung, Kreativität, mentale Herausforderung), extrinsische (wirtschaftliche Renditen, Prestige, Sicherheit) und Lebensstilfaktoren umfassen. Verwurzelt in Supers Karriereentwicklungstheorie.

Quelle:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.