Wartości zawodowe

Znana również jako: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Wartości, które jednostki starają się realizować poprzez pracę, kierujące wyborem kariery i satysfakcją zawodową. Dwanaście wymiarów wartości obejmujących czynniki wewnętrzne (osiągnięcia, kreatywność, wyzwanie intelektualne), zewnętrzne (korzyści ekonomiczne, prestiż, bezpieczeństwo) oraz związane ze stylem życia. Zakorzenione w teorii rozwoju kariery Supera.

Źródło:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.