कार्य मूल्य

इस नाम से भी जाना जाता है: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

वे मूल्य जिन्हें व्यक्ति अपने कार्य के माध्यम से पूरा करना चाहते हैं, जो करियर चयन और संतुष्टि को मार्गदर्शित करते हैं। बारह मूल्य आयाम, जो आंतरिक (उपलब्धि, रचनात्मकता, मानसिक चुनौती), बाह्य (आर्थिक प्रतिफल, प्रतिष्ठा, सुरक्षा) और जीवनशैली कारकों में फैले हैं। इसकी जड़ें Super के करियर विकास सिद्धांत में हैं।

स्रोत:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.