Werkwaarden

Ook bekend als: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Waarden die individuen via hun werk willen vervullen en die loopbaankeuze en tevredenheid sturen. Twaalf waardendimensies, die intrinsieke (prestatie, creativiteit, mentale uitdaging), extrinsieke (financiële beloning, prestige, zekerheid) en levensstijlfactoren omvatten. Gebaseerd op Supers theorie van loopbaanontwikkeling.

Bron:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.