직업 가치

다른 이름: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

개인이 직업을 통해 충족하고자 하는 가치로, 진로 선택과 만족에 영향을 미친다. 열두 가지 가치 차원은 내재적 가치(성취, 창의성, 정신적 도전), 외재적 가치(경제적 보상, 명성, 안정성), 생활방식 요인에 걸쳐 있다. 수퍼의 진로발달 이론에 뿌리를 둔다.

출처:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.