vocational
Arbeidsverdier
Også kjent som: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations
Verdier som individer søker å oppfylle gjennom arbeidet, og som styrer karrierevalg og tilfredshet. Tolv verdidimensjoner som omfatter indre faktorer (prestasjon, kreativitet, mental utfordring), ytre faktorer (økonomisk utbytte, prestisje, trygghet) og livsstilsfaktorer. Forankret i Supers teori om karriereutvikling.
- Kilde:
- Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.
Ta en validert test basert på denne teorien
Å lese om et konstrukt forteller deg hva det er. Et validert instrument forteller deg hvor du står. Gratis å ta, resultater på få minutter.
Konstrukter
Ingen konstrukter er dokumentert ennå.
Instrumenter
- ArbeidsverdiprofilNOESIS (inspired by Super, D. E. & Zytowski, D. G.)2026