Arbetsvärderingar

Även känd som: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Värderingar som individer strävar efter att uppfylla genom sitt arbete, vilka styr karriärval och tillfredsställelse. Tolv värdedimensioner som spänner över inre (prestation, kreativitet, mental utmaning), yttre (ekonomisk avkastning, prestige, trygghet) och livsstilsfaktorer. Grundat i Supers teori om karriärutveckling.

Källa:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.