Θεωρία κατασκευής σταδιοδρομίας

Γνωστό και ως: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

Πλαίσιο που αντιμετωπίζει την επαγγελματική ανάπτυξη ως διεργασία κατασκευής νοήματος μέσα από επαγγελματικά καθήκοντα, μεταβάσεις και τραύματα. Προσδιορίζει τέσσερις ψυχοκοινωνικούς πόρους, ενδιαφέρον, έλεγχο, περιέργεια και αυτοπεποίθηση, που χρησιμοποιούν οι άνθρωποι για να διαχειρίζονται την επαγγελματική τους πορεία, και τους μετατρέπει σε λειτουργικούς όρους ως επαγγελματική προσαρμοστικότητα.

Πηγή:

Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

DOI:

10.1016/j.jvb.2012.01.011