noesisnoesis
Arbejdsmæssig

Arbejdstilfredshed (facetmodel)

Også kendt som: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Arbejdstilfredshed som en mangefacetteret holdning til ni aspekter af arbejdet: løn, forfremmelse, ledelse, personalegoder, præstationsafhængige belønninger, arbejdsgange, kolleger, arbejdets karakter og kommunikation. Hver facet måles uafhængigt, hvilket giver en profil frem for en enkelt score.

Kilde:
Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
Mål det

Tag en valideret test baseret på denne teori

At læse om et konstrukt fortæller dig, hvad det er. Et valideret instrument fortæller dig, hvor du står på det. Gratis at tage, resultater på få minutter.

Konstrukter

Ingen konstrukter dokumenteret endnu.

Instrumenter

  • Vurdering af jobtilfredshedNOESIS (inspired by Spector, P. E.)2026

Test baseret på denne teori

Arbejdstilfredshed (facetmodel): definition, evidens og hvordan det måles | NOESIS