Mesleki

İş Doyumu (Yönler Modeli)

Diğer adları: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

İş doyumu, işin dokuz yönüne yönelik çok yönlü bir tutum olarak ele alınır: ücret, terfi, denetim, yan haklar, koşullu ödüller, işleyiş prosedürleri, iş arkadaşları, işin doğası ve iletişim. Her yön ayrı ayrı ölçülür ve tek bir puan yerine bir profil ortaya çıkar.

Kaynak:: Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
DOI:: 10.1007/BF00929796

Ölç

Bu teoriye dayanan geçerliği kanıtlanmış bir test yap

Bir yapı hakkında okumak, onun ne olduğunu söyler. Geçerliği kanıtlanmış bir ölçme aracı ise bu konuda nerede durduğunu söyler. Ücretsizdir, sonuçlar dakikalar içinde.

Ücretsiz başla Testi gör

Yapılar

Henüz hiçbir yapı belgelenmedi.

Araçlar

İş Doyumu DeğerlendirmesiNOESIS (inspired by Spector, P. E.)2026

Bu teoriye dayalı testler

İş Doyumu Değerlendirmesi

Ücret ve terfiden iş arkadaşlarına ve işin doğasına kadar iş doyumunun dokuz yönü.

Daha fazla bilgi edin →