Zawodowe
Projektowanie pracy
Znana również jako: WDQ · Job design · Work characteristics
Integracyjna taksonomia charakterystyk pracy obejmująca wymiary zadaniowe, wiedzy, społeczne i kontekstowe projektowania stanowiska pracy. Rozszerza motywacyjny model Hackmana i Oldhama o wymagania wiedzy, cechy społeczne i kontekst fizyczny, tworząc 21 mierzalnych charakterystyk, które przewidują satysfakcję, potrzeby szkoleniowe i wydajność.
- Źródło:
- Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
Wykonaj zwalidowany test oparty na tej teorii
Czytanie o konstrukcie mówi ci, czym on jest. Zwalidowane narzędzie mówi ci, gdzie ty się na nim znajdujesz. Bezpłatne wykonanie, wyniki w kilka minut.
Konstrukty
Nie udokumentowano jeszcze żadnych konstruktów.
Narzędzia
- Profil Projektowania PracyNOESIS (inspired by Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E.)2026