Work Values

Noto anche come: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Valori che gli individui cercano di realizzare attraverso il loro lavoro, guidando la scelta e la soddisfazione di carriera. Dodici dimensioni di valore che comprendono fattori intrinseci (conseguimento, creatività, sfida mentale), estrinseci (ritorni economici, prestigio, sicurezza) e di lifestyle. Radicato nella teoria dello sviluppo professionale di Super.

Fonte:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.