Okupasional

Kepuasan Kerja (Model Facet)

Juga dikenal sebagai: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets

Kepuasan kerja sebagai sikap multifacet terhadap sembilan aspek pekerjaan: gaji, promosi, pengawasan (supervision), tunjangan, penghargaan kontinjen, prosedur operasi, rekan kerja, sifat pekerjaan, dan komunikasi. Setiap facet diukur secara independen, menghasilkan profil bukan skor tunggal.

Sumber:: Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
DOI:: 10.1007/BF00929796

Ukur

Ikuti tes tervalidasi yang dibangun berdasarkan teori ini

Membaca tentang suatu konstruk memberi tahu Anda apa itu. Instrumen yang tervalidasi memberi tahu Anda di mana posisi Anda pada konstruk tersebut. Gratis untuk dikerjakan, hasil dalam hitungan menit.

Mulai gratis Lihat semua 1 tes

Konstruk

Belum ada konstruk yang didokumentasikan.

Instrumen

Asesmen Kepuasan KerjaNOESIS (inspired by Spector, P. E.)2026

Tes yang dibangun berdasarkan teori ini

Penilaian Kepuasan Kerja

Sembilan aspek kepuasan kerja, dari gaji dan promosi hingga rekan kerja dan sifat pekerjaan.

Pelajari lebih lanjut →