Pang-okupasyon
Kasiyahan sa Trabaho (Modelo ng mga Aspekto)
Kilala rin bilang: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets
Ang kasiyahan sa trabaho bilang saloobing maraming aspekto tungo sa siyam na bahagi ng trabaho: sahod, promosyon, superbisyon, benepisyo, gantimpalang nakabatay sa pagganap, mga pamamaraan sa operasyon, mga katrabaho, kalikasan ng trabaho at komunikasyon. Hiwalay na sinusukat ang bawat aspekto, kaya nagbubunga ito ng profile sa halip na iisang iskor.
- Pinagmulan:
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
Sumagot ng napatunayang pagsusulit na nakabatay sa teoryang ito
Ang pagbabasa tungkol sa isang konstruk ay nagsasabi kung ano ito. Ang isang napatunayang instrumento ay nagsasabi kung nasaan ka rito. Libreng sagutan, may resulta sa loob ng ilang minuto.
Mga Konstruk
Wala pang naidokumentong konstruk.
Mga Instrumento
- Pagtatasa ng Kasiyahan sa TrabahoNOESIS (inspired by Spector, P. E.)2026