Carriera e Lavoro

Valutazione delle ancore di carriera

Quaranta item che mappano otto àncore di carriera — i valori a cui non rinunceresti.

Profilo dei valori personali (PVQ)

Dieci valori umani fondamentali mappati attraverso 21 descrizioni di ritratto, con punteggio ipsativo.

Difficoltà nella decisione di carriera

Dieci barriere specifiche alla decisione professionale distribuite in tre gruppi.

Valutazione dell'identità professionale

Sei dimensioni dell'identità vocazionale: impegno, esplorazione, dubbio e flessibilità.

Valutazione dell'impegno professionale

Nove item che misurano comportamenti proattivi di autogestione della carriera.

Valutazione dell'adattabilità di carriera (CAAS)

Quattro risorse di adattabilità professionale misurate in 24 item, confrontate con un campione internazionale.

Valutazione della leadership trasformazionale

~9 min·28 domande

Quali dei sette comportamenti di leadership usi davvero e quali intendi soltanto usare? 28 affermazioni, autovalutate con onestà.

Profilo di interessi professionali (O*NET Mini-IP)

~5 min·30 domande

Il profilo di interessi in 30 item del Dipartimento del Lavoro USA: valuta attività di lavoro reali e ottieni il tuo codice Holland (RIASEC).

Valutazione brasiliana dei rischi psicosociali (COPSOQ II-Br)

~6 min·40 domande

Lo strumento brasiliano validato per i rischi psicosociali sul lavoro — 23 dimensioni, ciascuna letta secondo le fasce pubblicate sicuro/attenzione/rischio.

Ambiente psicosociale di lavoro (COPSOQ III)

~9 min·60 domande

Il questionario internazionale di riferimento sulle condizioni psicosociali di lavoro — 26 dimensioni del tuo ambiente lavorativo, una lettura 0-100 ciascuna.

Check dell'engagement lavorativo

~3 min·9 domande

Il tuo lavoro ti dà energia, significato e concentrazione — o se li prende soltanto? Nove affermazioni, tre letture e un totale.

Clima di sicurezza sul lavoro (NOSACQ-50)

~10 min·50 domande

La diagnosi nordica in 50 item di come la sicurezza funziona davvero nel tuo posto di lavoro, su sette dimensioni.

Check della sicurezza psicologica del team

~3 min·7 domande

Quanto è sicuro ammettere un errore, chiedere aiuto o dissentire nel tuo team? Sette affermazioni, valutate con onestà.

Check della soddisfazione lavorativa (MOAQ-JSS)

~1 min·3 domande

La misura globale di soddisfazione lavorativa in tre domande usata in decenni di ricerca organizzativa.

Profilo di interessi professionali (ORVIS)

~19 min·92 domande

Otto scale di interesse professionale, riferite a un campione di comunità di 665 adulti.

Valutazione del Burnout

~6 min·19 domande

Valuta i tuoi livelli di burnout personale, lavorativo e con i clienti.

Valutazione del Grit

~2 min·8 domande

Misura la tua perseveranza e costanza di interesse.