Valutazione dell'identità professionale
Adattamento NOESIS di Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
Rapporto parziale gratuito
Un profilo di 30 item su dove ci si trova nel processo di formazione dell'identità vocazionale. Sei scale catturano due facce della medaglia: quanto ci si è impegnati in una direzione (Assunzione di Impegno, Identificazione con l'Impegno) e quanto si sta ancora esplorando (Esplorazione in Ampiezza, Esplorazione in Profondità), oltre ad Autodubbio e Flessibilità. La combinazione di queste dimensioni colloca la persona nel quadro dei profili di identità.
Un profilo di 30 item sull'identità vocazionale in sei dimensioni: impegno, esplorazione, dubbio e flessibilità.
- Comprenda dove si trova nel processo di scelta e assunzione di una direzione professionale. Il profilo mostra se si è già impegnati, si sta ancora esplorando, ci si sente bloccati nel dubbio o si mantiene flessibilità — e in quale combinazione.
Non è richiesta la registrazione per iniziare. Il Rapporto Parziale è gratuito alla fine. Il Rapporto Completo costa 50,54 USD, se e quando lo desideri.
Cosa misura questo test
Commitment Making
Identification with Commitment
In-Breadth Exploration
In-Depth Exploration
Self-Doubt
Flessibilità
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| Tutto nel Parziale, espanso a 3–5 paragrafi per dimensione | — | ✓ |
| Percentile per dimensione, confrontato con le norme di riferimento | — | ✓ |
| Grafico interdimensionale con tabella dati accessibile | — | ✓ |
| Raccomandazioni applicate: carriera, relazioni, auto-cura | — | ✓ |
| Certificato con verifica pubblica e download PDF | — | ✓ |
- ✓Tutto nel Parziale, espanso a 3–5 paragrafi per dimensione
- ✓Percentile per dimensione, confrontato con le norme di riferimento
- ✓Raccomandazioni applicate: carriera, relazioni, auto-cura
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Quello che ricevi.
Grafico radar con percentili. Esempio illustrativo.
Sommario Esecutivo
"Presenti un profilo caratterizzato da alta curiosità intellettuale e consapevolezza superiore alla media, con estroversione moderata e reattività emotiva equilibrata. Questa combinazione suggerisce qualcuno che ricerca la novità in modo disciplinato."
Esempio illustrativo.
Analisi della scala
Il Rapporto Completo descrive il significato pratico di ogni punteggio in 3-5 paragrafi, personalizzato dal tuo profilo combinato. Non è un testo generico per intervallo; l'analisi attraversa tutte le dimensioni per generare osservazioni specifiche su di te.
Raccomandazioni applicate
Raccomandazioni pratiche per area (carriera, relazioni, studi, auto-cura), basate sul tuo profilo combinato. Certificato con QR verificabile e download PDF.
Perché fidarsi di questo strumento.
Questa valutazione misura sei dimensioni dello sviluppo dell'identità vocazionale, basata sulla Teoria degli Status d'Identità di Marcia applicata alla carriera (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011): Realizzazione dell'Impegno, Identificazione con l'Impegno, Esplorazione in Ampiezza, Esplorazione in Profondità, Dubbio su di Sé e Flessibilità. Trenta item sviluppati in modo indipendente, cinque per dimensione, valutati su una scala di accordo a cinque punti. Gli alfa di affidabilità di 0,77–0,83 sono riportati per la struttura originale a sei fattori. Il profilo esadimensionale mappa la sua posizione nel processo di formazione di un'identità professionale.
- Autori:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- Anno:
- 2011
L'affidabilità, le norme e i cutoff mostrati sono quelli dello strumento originale (Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)).
Questo adattamento NOESIS non è ancora stato validato indipendentemente.
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
La teoria alla base di questo test.
Stato dell'Identità Vocazionale
Integrazione della teoria dello stato di identità di Marcia con lo sviluppo vocazionale. Identifica sei dimensioni del processo: impegno dichiarato, identificazione con l'impegno, esplorazione in ampiezza, esplorazione in profondità, auto-dubbio e flessibilità, che insieme descrivono dove una persona si situa nel formare un'identità vocazionale, dalla diffusione attraverso la moratoria e la previsione al conseguimento.
Scopri di più su questa teoria →Pubblico di destinazione
Adolescenti e giovani adulti (15–30) che stanno esplorando la propria identità professionale
Età consigliata: 15–30
Domande a cui il rapporto risponde.
Ha già preso decisioni ferme sulla sua direzione professionale?
Punteggi alti indicano che ha fatto scelte definite sulla propria carriera. Punteggi bassi suggeriscono che non si è ancora impegnato in una direzione, il che è normale nelle fasi di esplorazione.
Quanto si identifica con le scelte professionali che ha fatto?
Punteggi alti indicano che le sue scelte di carriera riflettono chi è veramente. Punteggi bassi suggeriscono una disconnessione tra la sua identità personale e il percorso professionale scelto.
Quanto sta ancora considerando diverse alternative di carriera?
Punteggi alti indicano un'esplorazione ampia di diverse opzioni professionali. Punteggi bassi suggeriscono che ha ristretto il proprio campo visivo, il che può essere segno di impegno o di scarsa apertura alle possibilità.
Quanto approfondisce le scelte che ha già fatto?
Punteggi alti indicano una riflessione attiva sul fatto che le scelte attuali corrispondano davvero a chi si è. Punteggi bassi suggeriscono che accetta le proprie decisioni senza metterle in discussione, il che può significare sicurezza o mancanza di autoesame.
Quanto dubita delle sue scelte professionali?
Punteggi alti indicano una preoccupazione ricorrente riguardo al fatto di essere sulla strada giusta. Punteggi bassi riflettono sicurezza nelle proprie decisioni, anche se livelli moderati di dubbio possono essere sani nei momenti di transizione.
Quanta disponibilità ha a cambiare i suoi piani di carriera?
Punteggi alti indicano apertura ad adattare i propri piani di fronte a nuove informazioni o circostanze. Punteggi bassi suggeriscono rigidità nei propri impegni, il che può essere una virtù in tempi stabili ma un rischio quando il contesto cambia.
Chi ne beneficia di più.
Giovani che scelgono una professione
Studenti delle superiori o universitari che si trovano nel pieno del processo di definizione di una direzione professionale.
Persone che riconsiderano la carriera
Adulti che sentono che la scelta professionale non corrisponde più a chi sono e vogliono comprendere il proprio processo di identità vocazionale.
Domande frequenti
Cosa misura questo test?
Misura sei dimensioni dello sviluppo dell'identità vocazionale: quanto ci si è impegnati in una direzione professionale, quanto ci si identifica con quell'impegno, se si sta ancora esplorando in ampiezza o in profondità, quanta autodubbia si porta riguardo alla scelta e quanto si rimane flessibili.
Quanto tempo richiede?
Circa 8-10 minuti per i 30 item.
Cos'è uno status di identità vocazionale?
È un modo per descrivere dove ci si trova nel processo di scelta di una carriera. Basato sulla teoria dell'identità di Marcia, le persone attraversano fasi di esplorazione e impegno. Questo test mappa la posizione su queste dimensioni anziché assegnare un'etichetta unica.
Combina strumenti per un profilo più completo.
Ogni test misura dimensioni diverse. La Chat Integrativa incrocia i risultati di tutti i test che completi, rivelando connessioni che nessuno strumento singolo può mostrare.
Valutazione delle ancore di carriera
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Nessuna registrazione, nessun limite di tempo. Il Parziale è gratuito alla fine.
Il Rapporto Completo costa 50,54 USD, se e quando lo desideri.
Questo test è uno strumento di auto-conoscenza a scopo informativo. Non costituisce una diagnosi psicologica o clinica e non sostituisce la valutazione di un professionista qualificato. Il rapporto indica il modello di IA utilizzato nella generazione del testo.
Questa valutazione utilizza item sviluppati in modo indipendente, ispirati al costrutto del Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011). Non si tratta dello strumento VISA originale.