Avaliação de Identidade Vocacional
Adaptação NOESIS de Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
Relatório parcial gratuito
Um perfil de 30 itens sobre onde você se encontra no processo de formação da identidade vocacional. Seis escalas capturam dois lados da moeda: o quanto você se comprometeu com uma direção (Assunção de Compromisso, Identificação com o Compromisso) e o quanto ainda está explorando (Exploração em Amplitude, Exploração em Profundidade), além de Autodúvida e Flexibilidade. A combinação dessas dimensões situa você no modelo de status de identidade.
Um perfil de 30 itens sobre a identidade vocacional em seis dimensões: comprometimento, exploração, dúvida e flexibilidade.
- Compreenda onde você se encontra no processo de escolher e assumir uma direção de carreira. O perfil mostra se você já se comprometeu, ainda está explorando, sente-se preso na dúvida ou mantém flexibilidade — e em que combinação.
Nenhum cadastro necessário para começar. O Relatório Parcial é gratuito no final. O Completo custa US$ 50,54, se e quando você quiser.
O que este teste mede
Commitment Making
Identification with Commitment
In-Breadth Exploration
In-Depth Exploration
Self-Doubt
Flexibilidade
Descubra sua posição em cada dimensão.
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O processo é simples: você responde, o sistema calcula e o resultado aparece. Sem cadastro prévio, sem formulário, sem espera.
- 1
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Responda as perguntas
Escala Likert de 5 pontos (Discordo totalmente a Concordo totalmente). Barra de progresso visível. Você pode pausar e retomar de qualquer dispositivo após se identificar.
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Imediato e gratuito. Um resumo em texto de cada dimensão, com indicação de alto, médio ou baixo.
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Decida se deseja o Completo
O Parcial já oferece valor. O Completo adiciona percentis, comparação com normas, gráficos, recomendações aplicadas e um Certificado verificável.
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| Tudo do Parcial, expandido para 3–5 parágrafos por dimensão | — | ✓ |
| Percentil por dimensão, comparado com normas de referência | — | ✓ |
| Gráfico interdimensional com tabela de dados acessível | — | ✓ |
| Recomendações aplicadas: carreira, relacionamentos, autocuidado | — | ✓ |
| Certificado com verificação pública e download em PDF | — | ✓ |
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Pagamento via PIX (instantâneo) ou cartão de crédito. Acesso por 1 ano. Depois disso, o relatório permanece visível em modo somente leitura.
O que você recebe.
Gráfico radar com percentis. Exemplo ilustrativo.
Resumo Executivo
"Você apresenta um perfil marcado pela alta curiosidade intelectual e conscienciosidade acima da média, com extroversão moderada e reatividade emocional equilibrada. Esta combinação sugere alguém que busca novidade de forma disciplinada."
Exemplo ilustrativo.
Análise de Escalas
O Relatório Completo detalha o significado prático de cada pontuação em 3 a 5 parágrafos, personalizado pelo seu perfil combinado. Não é um texto genérico por faixa; a análise cruza todas as dimensões para gerar observações específicas sobre você.
Recomendações aplicadas
Recomendações práticas por área (carreira, relacionamentos, estudos, autocuidado), com base no seu perfil combinado. Certificado com QR verificável e download em PDF.
Por que confiar neste instrumento.
Esta avaliação mede seis dimensões do desenvolvimento da identidade vocacional, baseada na Teoria dos Status de Identidade de Marcia aplicada à carreira (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011): Realização do Compromisso, Identificação com o Compromisso, Exploração em Amplitude, Exploração em Profundidade, Autodúvida e Flexibilidade. Trinta itens desenvolvidos de forma independente, cinco por dimensão, avaliados em uma escala de concordância de cinco pontos. Os alfas de fidedignidade de 0,77–0,83 são reportados para a estrutura original de seis fatores. O perfil hexadimensional mapeia sua posição no processo de formação de uma identidade profissional.
- Autores:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- Ano:
- 2011
A confiabilidade, normas e pontos de corte exibidos são os do instrumento original (Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)).
Esta adaptação NOESIS ainda não foi validada independentemente.
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
A teoria por trás deste teste.
Status de Identidade Vocacional
Integração da teoria do status de identidade de Marcia com desenvolvimento vocacional. Identifica seis dimensões de processo — estabelecimento de compromisso, identificação com compromisso, exploração em amplitude, exploração em profundidade, dúvida de si e flexibilidade — que juntas descrevem onde uma pessoa está na formação de uma identidade vocacional, da difusão através de moratória e foreclosure até realização.
Saiba mais sobre esta teoria →Público-alvo
Adolescentes e jovens adultos (15–30) que estão explorando sua identidade profissional
Idades recomendadas: 15–30
Perguntas que o relatório responde.
Você já tomou decisões firmes sobre sua direção profissional?
Pontuações altas indicam que você fez escolhas definidas sobre sua carreira. Pontuações baixas sugerem que você ainda não se comprometeu com uma direção, o que é esperado em fases de exploração.
O quanto você se identifica com as escolhas profissionais que fez?
Pontuações altas indicam que suas escolhas de carreira refletem quem você realmente é. Pontuações baixas sugerem uma desconexão entre sua identidade pessoal e o caminho profissional escolhido.
O quanto você ainda está considerando diferentes alternativas de carreira?
Pontuações altas indicam exploração ampla de opções profissionais diversas. Pontuações baixas sugerem que você restringiu seu campo de visão, o que pode ser sinal de compromisso ou de falta de abertura a possibilidades.
O quanto você aprofunda a investigação das escolhas que já fez?
Pontuações altas indicam reflexão ativa sobre se suas escolhas atuais realmente combinam com você. Pontuações baixas sugerem que você aceita suas decisões sem questioná-las, o que pode significar segurança ou falta de autoexame.
O quanto você duvida das suas escolhas profissionais?
Pontuações altas indicam preocupação recorrente sobre se você está no caminho certo. Pontuações baixas refletem segurança nas suas decisões, embora níveis moderados de dúvida possam ser saudáveis em momentos de transição.
Quanta disposição você tem para mudar seus planos de carreira?
Pontuações altas indicam abertura para adaptar seus planos diante de novas informações ou circunstâncias. Pontuações baixas sugerem rigidez nos seus compromissos, o que pode ser uma virtude em tempos estáveis mas um risco quando o contexto muda.
Quem se beneficia mais.
Jovens escolhendo uma profissão
Estudantes do ensino médio ou universitários que estão no meio do processo de definir uma direção profissional.
Pessoas reconsiderando a carreira
Adultos que sentem que a escolha profissional não combina mais com quem são e querem entender seu processo de identidade vocacional.
Perguntas frequentes
O que este teste mede?
Mede seis dimensões do desenvolvimento da identidade vocacional: o quanto você se comprometeu com uma direção de carreira, o quanto se identifica com esse compromisso, se ainda está explorando de forma ampla ou aprofundada, quanta autodúvida carrega sobre a escolha e quão flexível permanece.
Quanto tempo leva?
Cerca de 8 a 10 minutos para os 30 itens.
O que é um status de identidade vocacional?
É uma forma de descrever onde você se encontra no processo de escolher uma carreira. Baseado na teoria de identidade de Marcia, as pessoas passam por estágios de exploração e compromisso. Este teste mapeia sua posição nessas dimensões em vez de atribuir um rótulo único.
Combine instrumentos para um perfil mais completo.
Cada teste mede dimensões diferentes. O Chat Integrativo cruza os resultados de todos os testes que você completa, revelando conexões que nenhum instrumento isolado pode mostrar.
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Sem cadastro, sem limite de tempo. O Parcial é gratuito ao final.
O Completo custa US$ 50,54, se e quando você quiser.
Este teste é uma ferramenta de autoconhecimento para fins informativos. Não constitui diagnóstico psicológico ou clínico e não substitui avaliação por um profissional qualificado. O relatório indica o modelo de IA utilizado na geração de texto.
Esta avaliação utiliza itens desenvolvidos de forma independente, inspirados no construto do Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011). Não se trata do instrumento VISA original.