Bài Trắc Nghiệm Bản Sắc Nghề Nghiệp
Bản chuyển thể của NOESIS từ Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
~8 min · 30 câu hỏi · Báo cáo một phần miễn phí
Một hồ sơ gồm 30 câu hỏi cho biết bạn đang ở đâu trong quá trình hình thành bản sắc nghề nghiệp. Sáu thang đo nắm bắt hai mặt của vấn đề: bạn đã cam kết với một hướng đi đến mức nào (Cam Kết Định Hướng, Đồng Nhất Với Cam Kết) và bạn vẫn đang khám phá đến mức nào (Khám Phá Theo Chiều Rộng, Khám Phá Theo Chiều Sâu), cùng với Tự Nghi Ngờ và Linh Hoạt. Sự kết hợp của các chiều kích này đặt bạn vào khung lý thuyết về trạng thái bản sắc.
A 30-item profile of vocational identity across six dimensions: commitment, exploration, doubt and flexibility.
- Hiểu bạn đang ở đâu trong quá trình lựa chọn và làm chủ hướng đi sự nghiệp của mình. Hồ sơ kết quả cho thấy bạn đã cam kết, vẫn đang khám phá, cảm thấy mắc kẹt trong nghi ngờ, hay đang giữ sự linh hoạt, và theo tổ hợp nào.
Không cần đăng ký để bắt đầu. Báo cáo Một phần được miễn phí khi kết thúc. Báo cáo Đầy đủ có giá 50,54 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì
Commitment Making
Identification with Commitment
In-Breadth Exploration
In-Depth Exploration
Self-Doubt
Flexibility
Khám phá vị trí của bạn trên từng chiều kích.
Bắt đầu miễn phí →Không cần đăng ký trước. Nhận kết quả một phần miễn phí ngay lập tức.
Từ lần nhấp đầu tiên đến khi có báo cáo.
Quy trình rất đơn giản: bạn trả lời, hệ thống tính toán, và kết quả hiện ra. Không cần đăng ký trước, không cần điền đơn, không phải chờ đợi.
- 1
Nhấp vào "Bắt đầu miễn phí"
Không cần đăng ký để bắt đầu. Bạn xác nhận danh tính vào cuối, khi muốn lưu kết quả. Bài trắc nghiệm mở ra ngay lập tức.
- 2
Trả lời các câu hỏi
Thang Likert 5 mức (Hoàn toàn không đồng ý đến Hoàn toàn đồng ý). Thanh tiến trình hiển thị rõ. Bạn có thể tạm dừng và tiếp tục từ bất kỳ thiết bị nào sau khi xác nhận danh tính.
- 3
Nhận Báo cáo Từng phần
Ngay lập tức và miễn phí. Một bản tóm tắt văn bản cho từng chiều kích, kèm chỉ báo mức cao, trung bình hoặc thấp.
- 4
Quyết định xem bạn có muốn Báo cáo Đầy đủ
Báo cáo Từng phần đã mang lại giá trị. Báo cáo Đầy đủ bổ sung bách phân vị, so sánh với chuẩn, biểu đồ, khuyến nghị ứng dụng và một Chứng chỉ có thể kiểm chứng.
- 5
Khám phá trong Trò chuyện Tích hợp
Trò chuyện với AI về kết quả của bạn. Hỏi xem hồ sơ của bạn áp dụng thế nào cho sự nghiệp, điểm số cao có ý nghĩa gì, hoặc so sánh với các bài trắc nghiệm khác.
Báo cáo Một phần là của bạn ngay lập tức. Báo cáo Đầy đủ, khi điều đó hợp lý.
| Miễn phí và trả phí, song song | Báo cáo Một phần (miễn phí, luôn luôn) | Báo cáo Đầy đủ (50,54 US$) |
|---|---|---|
| Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn | ✓ | ✓ |
| Điểm số thô cho mỗi chiều kích | ✓ | ✓ |
| Bài đọc tổng quan một đoạn văn | ✓ | ✓ |
| Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích | — | ✓ |
| Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu | — | ✓ |
| Biểu đồ liên chiều kích với bảng dữ liệu có thể truy cập | — | ✓ |
| Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân | — | ✓ |
| Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF | — | ✓ |
- ✓Tất cả những gì có trong Báo cáo Một phần, mở rộng thành 3-5 đoạn văn cho mỗi chiều kích
- ✓Bách phân vị cho mỗi chiều kích, so sánh với các chuẩn tham chiếu
- ✓Khuyến nghị ứng dụng: sự nghiệp, các mối quan hệ, chăm sóc bản thân
- ✓Chứng chỉ có xác minh công khai và tải xuống PDF
Bạn chỉ thanh toán sau khi hoàn thành bài trắc nghiệm, nếu bạn muốn đi xa hơn Báo cáo Một phần.
- ✓Văn bản diễn giải cho từng chiều kích, được tạo ra từ câu trả lời của bạn
- ✓Điểm số thô cho mỗi chiều kích
- ✓Bài đọc tổng quan một đoạn văn
- ✓Dùng thử miễn phí Trò chuyện Tích hợp, được mở khóa bởi bài trắc nghiệm đầu tiên của bạn
Thanh toán qua PIX (ngay lập tức) hoặc thẻ tín dụng. Truy cập báo cáo trong 1 năm. Sau đó, báo cáo vẫn hiển thị ở chế độ chỉ xem.
Những gì bạn nhận được.
Biểu đồ radar với các bách phân vị. Ví dụ minh họa.
Tóm tắt Điều hành
"Bạn có một hồ sơ được đánh dấu bởi sự tò mò trí tuệ cao và tính tận tâm trên mức trung bình, cùng với hướng ngoại vừa phải và phản ứng cảm xúc cân bằng. Sự kết hợp này cho thấy một người tìm kiếm sự mới mẻ một cách có kỷ luật."
Ví dụ minh họa.
Phân tích thang đo
Báo cáo Đầy đủ trình bày chi tiết ý nghĩa thực tiễn của từng điểm số trong 3 đến 5 đoạn văn, được cá nhân hóa theo hồ sơ tổng hợp của bạn. Đây không phải là một văn bản chung chung theo khoảng điểm; phân tích đối chiếu tất cả các chiều kích để tạo ra những nhận định cụ thể về bạn.
Khuyến nghị áp dụng
Khuyến nghị thực tiễn theo từng lĩnh vực (sự nghiệp, các mối quan hệ, học tập, chăm sóc bản thân), dựa trên hồ sơ tổng hợp của bạn. Chứng chỉ với mã QR có thể xác minh và tải xuống PDF.
Vì sao có thể tin tưởng công cụ này.
This assessment measures six dimensions of vocational identity development based on Marcia's Identity Status Theory applied to career (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011): Commitment Making, Identification with Commitment, In-Breadth Exploration, In-Depth Exploration, Self-Doubt and Flexibility. Thirty independently developed items, five per dimension, rated on a five-point agreement scale. Alpha reliabilities of .77–.83 are reported for the original six-factor structure. The six-dimensional profile maps your position in the process of forming a career identity.
- Tác giả:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- Năm:
- 2011
Độ tin cậy, chuẩn và ngưỡng cắt được hiển thị là của công cụ gốc (Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)).
Bản chuyển thể này của NOESIS chưa được thẩm định độc lập.
Bách phân vị và điểm T hiển thị chỉ là tạm thời, dựa trên dữ liệu tham chiếu tổng hợp cho đến khi có đủ chuẩn thực tế.
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
Lý thuyết đằng sau bài trắc nghiệm này.
Tình trạng Bản sắc Nghề nghiệp
Sự tích hợp giữa thuyết trạng thái bản sắc của Marcia với sự phát triển nghề nghiệp. Khung này xác định sáu chiều kích quá trình — thiết lập cam kết, đồng nhất hóa với cam kết, khám phá theo chiều rộng, khám phá theo chiều sâu, sự hoài nghi bản thân và tính linh hoạt — cùng nhau mô tả vị trí của một người trong việc hình thành bản sắc nghề nghiệp, từ khuếch tán qua trì hoãn và khép kín sớm cho đến đạt được.
Tìm hiểu thêm về lý thuyết này →Đối tượng Mục tiêu
Thanh thiếu niên và người trưởng thành trẻ (15 đến 30 tuổi) đang khám phá bản sắc nghề nghiệp
Độ tuổi khuyến nghị: 15–30
Những câu hỏi mà báo cáo trả lời.
Bạn đã quyết định hướng đi nghề nghiệp của mình chưa?
Người có điểm số cao đã có một lựa chọn nghề nghiệp rõ ràng. Người có điểm số thấp chưa cam kết với một con đường cụ thể nào.
Lựa chọn nghề nghiệp của bạn có thực sự giống với con người bạn không?
Người có điểm số cao đồng nhất mạnh mẽ với hướng đi mình đã chọn, nó mang lại cảm giác chân thực. Người có điểm số thấp có thể đã chọn một con đường mà không thực sự cộng hưởng với con người thật của họ.
Bạn có đang khám phá các lựa chọn nghề nghiệp khác nhau không?
Người có điểm cao đang chủ động xem xét nhiều khả năng nghề nghiệp khác nhau. Người có điểm thấp đã thu hẹp phạm vi tìm kiếm hoặc không còn khám phá thêm.
Bạn có đang tìm hiểu sâu về lựa chọn hiện tại của mình không?
Người có điểm cao đang thu thập thông tin chi tiết về nghề nghiệp mà họ đang cân nhắc. Người có điểm thấp không đào sâu thêm vào lựa chọn hiện tại của mình.
Bạn có nghi ngờ lựa chọn nghề nghiệp của mình không?
Người có điểm cao mang theo sự bất định và lo lắng đáng kể về việc liệu hướng đi nghề nghiệp của họ có đúng đắn hay không. Người có điểm thấp cảm thấy tương đối ổn định.
Bạn có sẵn lòng thay đổi hướng đi nghề nghiệp của mình không?
Người có điểm cao sẵn sàng điều chỉnh hoặc thay đổi kế hoạch nghề nghiệp nếu có thông tin hoặc cơ hội mới xuất hiện. Người có điểm thấp kiên định với con đường hiện tại của mình.
Ai sẽ được lợi nhất.
Sinh viên đại học
Sinh viên đang lựa chọn chuyên ngành, sắp tốt nghiệp, hoặc cảm thấy không chắc chắn về định hướng nghề nghiệp của mình.
Người trẻ mới đi làm
Những người trong những năm đầu đi làm, muốn hiểu liệu mình đã thực sự cam kết với một hướng đi hay vẫn còn đang tìm kiếm.
Các câu hỏi thường gặp
Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì?
Bài trắc nghiệm này đo lường sáu chiều kích của sự phát triển bản sắc nghề nghiệp: bạn đã cam kết vững chắc đến mức nào với một hướng đi sự nghiệp, bạn đồng nhất bản thân với cam kết đó đến mức nào, bạn còn đang khám phá theo chiều rộng hay chiều sâu, bạn mang bao nhiêu sự hoài nghi bản thân về lựa chọn đó, và bạn còn linh hoạt đến mức nào.
Bài này mất bao lâu?
Khoảng 8 đến 10 phút cho 30 câu hỏi.
Trạng thái bản sắc nghề nghiệp là gì?
Đây là một cách mô tả bạn đang ở đâu trong quá trình lựa chọn sự nghiệp. Dựa trên lý thuyết bản sắc của Marcia, con người trải qua các giai đoạn khám phá và cam kết. Bài trắc nghiệm này ánh xạ vị trí của bạn trên các chiều kích đó thay vì gán cho bạn một nhãn duy nhất.
Kết hợp các công cụ đo để có hồ sơ đầy đủ hơn.
Mỗi bài trắc nghiệm đo lường những chiều kích khác nhau. Trò chuyện Tích hợp đối chiếu kết quả của tất cả các bài trắc nghiệm bạn đã hoàn thành, hé lộ những liên kết mà không một công cụ đơn lẻ nào có thể cho thấy.
Hồ Sơ Giá Trị Công Việc
~9 phút·36 câu hỏi
Mười hai giá trị công việc được đo bằng 36 câu hỏi, được diễn giải như những ưu tiên cá nhân.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Năng Lực Bản Thân Trong Quyết Định Sự Nghiệp
~7 phút·25 câu hỏi
Năm chiều kích của sự tự tin trong việc ra quyết định sự nghiệp, 25 câu hỏi.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Tương Lai Sự Nghiệp
~7 phút·28 câu hỏi
Hai mươi tám câu hỏi đo lường khả năng thích ứng sự nghiệp, sự lạc quan và kiến thức thị trường.
Bắt đầu miễn phí →Hồ Sơ Neo Đậu Sự Nghiệp
~10 phút·40 câu hỏi
Bốn mươi câu hỏi ánh xạ tám neo đậu sự nghiệp, những giá trị bạn sẽ không hy sinh.
Bắt đầu miễn phí →Bài Trắc Nghiệm Bản Sắc Nghề Nghiệp
Không cần đăng ký, không giới hạn thời gian. Báo cáo Từng phần miễn phí khi kết thúc.
Báo cáo Đầy đủ có giá 50,54 US$, nếu và khi bạn muốn có nó.
Bài trắc nghiệm này là một công cụ tự nhận thức bản thân với mục đích cung cấp thông tin. Nó không cấu thành một chẩn đoán tâm lý hay lâm sàng và không thay thế việc đánh giá bởi chuyên gia có chuyên môn. Báo cáo nêu rõ mô hình AI được sử dụng để tạo văn bản.
Bài trắc nghiệm này sử dụng các câu hỏi được phát triển độc lập, lấy cảm hứng từ khái niệm Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011). Đây không phải là công cụ VISA nguyên bản.