اختبار الهوية المهنية
تكيّف NOESIS لـVocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
تقرير جزئي مجاني
مقياس من 30 بندًا يوضح موقعك في عملية تشكيل الهوية المهنية. تقيس ستة مقاييس فرعية جانبي هذه العملية: مدى التزامك باتجاه معين (اتخاذ الالتزام، التماهي مع الالتزام) ومدى استكشافك المستمر (الاستكشاف الواسع، الاستكشاف العميق)، إلى جانب الشك الذاتي والمرونة. يحدد مزيج هذه الأبعاد موقعك ضمن إطار حالات الهوية.
مقياس من 30 بندًا للهوية المهنية عبر ستة أبعاد: الالتزام، الاستكشاف، الشك والمرونة.
- افهم موقعك في عملية اختيار مسار مهني والالتزام به. يوضح هذا الملف الشخصي إن كنت قد التزمت، أو ما زلت تستكشف، أو تشعر بالتعثر في الشك، أو تحافظ على مرونتك، وبأي مزيج من ذلك.
لا حاجة للتسجيل للبدء. التقرير الجزئي مجاني في النهاية. يكلّف التقرير الكامل 50.54 US$، إن وحين شئت الحصول عليه.
ما الذي يقيسه هذا الاختبار
اتخاذ الالتزام
التماهي مع الالتزام
الاستكشاف الواسع
الاستكشاف المعمّق
الشك الذاتي
المرونة
من أول نقرة إلى التقرير.
العملية بسيطة: تجيب، والنظام يحسب، وتظهر النتيجة. لا تسجيل مسبق، ولا نموذج، ولا انتظار.
- 1
اضغط على "ابدأ مجاناً"
لا حاجة للتسجيل للبدء. تُعرّف عن نفسك في النهاية، عندما تريد حفظ النتيجة. يُفتح الاختبار فوراً.
- 2
أجب عن الأسئلة
مقياس ليكرت من 5 درجات (من لا أوافق بشدة إلى أوافق بشدة). شريط تقدم ظاهر. يمكنك التوقف والاستئناف من أي جهاز بعد التعريف عن نفسك.
- 3
احصل على التقرير الجزئي
فوري ومجاني. ملخص نصي لكل بُعد، مع الإشارة إلى مرتفع، متوسط، أو منخفض.
- 4
قرّر إن كنت تريد التقرير الكامل
التقرير الجزئي يقدّم قيمة بالفعل. التقرير الكامل يضيف المئينات، مقارنة بالمعايير، رسوماً بيانية، توصيات تطبيقية، وشهادة قابلة للتحقق.
- 5
استكشف في المحادثة التكاملية
تحدث مع ذكاء اصطناعي عن نتائجك. اسأل كيف ينطبق ملفك الشخصي على مسارك المهني، وماذا تعني الدرجة المرتفعة، أو قارن مع اختبارات أخرى.
التقرير الجزئي متاح لك فورًا. والتقرير الكامل، عندما يكون ذلك مناسبًا.
| مجاني ومدفوع، جنبًا إلى جنب | التقرير الجزئي (مجاني، دائمًا) | التقرير الكامل (50.54 US$) |
|---|---|---|
| نص تفسيري لكل بُعد، يُولَّد من إجاباتك | ✓ | ✓ |
| الدرجة الخام لكل بُعد | ✓ | ✓ |
| قراءة عامة من فقرة واحدة | ✓ | ✓ |
| كل ما في التقرير الجزئي، موسّعًا إلى 3-5 فقرات لكل بُعد | — | ✓ |
| المئين لكل بُعد، مقارَنًا بالمعايير المرجعية | — | ✓ |
| مخطط بين الأبعاد مع جدول بيانات يسهل الوصول إليه | — | ✓ |
| توصيات تطبيقية: المسار المهني، العلاقات، العناية بالذات | — | ✓ |
| شهادة مع تحقق عام وإمكانية تنزيل بصيغة PDF | — | ✓ |
- ✓كل ما في التقرير الجزئي، موسّعًا إلى 3-5 فقرات لكل بُعد
- ✓المئين لكل بُعد، مقارَنًا بالمعايير المرجعية
- ✓توصيات تطبيقية: المسار المهني، العلاقات، العناية بالذات
- ✓شهادة مع تحقق عام وإمكانية تنزيل بصيغة PDF
لا تدفع إلا بعد إتمام الاختبار، إذا رغبت في تجاوز التقرير الجزئي.
- ✓نص تفسيري لكل بُعد، يُولَّد من إجاباتك
- ✓الدرجة الخام لكل بُعد
- ✓قراءة عامة من فقرة واحدة
- ✓نسخة تجريبية مجانية من الدردشة التكاملية، تُفتَح بعد أول اختبار تجريه
الدفع عبر PIX (فوري) أو بطاقة ائتمان. الوصول إلى التقرير لمدة عام واحد. بعد ذلك، يبقى التقرير ظاهراً في وضع القراءة فقط.
ما الذي ستحصل عليه.
مخطط شعاعي بالمئينات. مثال توضيحي.
الملخص التنفيذي
«تُظهر ملفًا تعريفيًا يتميز بفضول فكري مرتفع وضمير مهني أعلى من المتوسط، مع انبساطية معتدلة وتفاعل عاطفي متوازن. تشير هذه التركيبة إلى شخص يبحث عن الجديد بطريقة منضبطة.»
مثال توضيحي.
تحليل المقياس
يوضح التقرير الكامل المعنى العملي لكل درجة في 3 إلى 5 فقرات، مخصصة وفق ملفك التعريفي المجمّع. وهو ليس نصًا عامًا بحسب النطاق؛ بل يقارن التحليل جميع الأبعاد لتوليد ملاحظات محددة عنك.
توصيات تطبيقية
توصيات عملية حسب المجال (المهنة، العلاقات، الدراسة، العناية الذاتية)، بناءً على ملفك التعريفي المجمّع. شهادة برمز QR قابل للتحقق وإمكانية تنزيل PDF.
لماذا تثق بهذه الأداة.
يقيس هذا الاختبار ستة أبعاد لتطور الهوية المهنية بناءً على نظرية مارسيا لحالات الهوية المطبَّقة على المسار المهني (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011): اتخاذ الالتزام، التماهي مع الالتزام، الاستكشاف الواسع، الاستكشاف العميق، الشك الذاتي والمرونة. ثلاثون بندًا مطوَّرًا بشكل مستقل، بمعدل خمسة بنود لكل بُعد، تُقيَّم على مقياس اتفاق من خمس درجات. أُفيد بمعاملات ثبات ألفا تتراوح بين 0.77 و0.83 للبنية السداسية الأصلية. يحدد الملف الشخصي السداسي الأبعاد موقعك في عملية تشكيل الهوية المهنية.
- المؤلفون:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- السنة:
- 2011
الثبات، والمعايير، ونقاط القطع المعروضة هي تلك الخاصة بالأداة الأصلية (Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)).
لم يتم التحقق من صحة هذا التكيّف الخاص بـNOESIS بشكل مستقل حتى الآن.
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
النظرية التي يقوم عليها هذا الاختبار.
وضع الهوية المهنية
دمج لنظرية مارسيا لأوضاع الهوية مع التطور المهني. يحدد ستة أبعاد عملية، هي: تكوين الالتزام، والتماثل مع الالتزام، والاستكشاف الواسع، والاستكشاف العميق، والشك الذاتي، والمرونة، تصف معاً موقع الشخص في تكوين هويته المهنية، من التشتت مروراً بالتوقف المؤقت والإغلاق المبكر وصولاً إلى الإنجاز.
اعرف أكثر عن هذه النظرية →الجمهور المستهدف
المراهقون والشباب الناشئون (15-30 سنة) المستكشفون لهويتهم المهنية
الأعمار الموصى بها: 15–30
الأسئلة التي يجيب عليها التقرير.
هل حسمت اتجاهًا مهنيًا؟
أصحاب الدرجات المرتفعة اتخذوا خيارًا مهنيًا واضحًا. أصحاب الدرجات المنخفضة لم يلتزموا بعد بمسار محدد.
هل يبدو خيارك المهني أنت؟
أصحاب الدرجات المرتفعة يتماهون بقوة مع اتجاههم المختار؛ فهو يبدو أصيلًا. أصحاب الدرجات المنخفضة قد يكونون اختاروا مسارًا دون أن يتناغم مع من هم.
هل تستكشف خيارات مهنية مختلفة؟
أصحاب الدرجات المرتفعة يبحثون فعليًا في احتمالات مهنية متعددة. أصحاب الدرجات المنخفضة ضيّقوا بحثهم أو لا يستكشفون.
هل تبحث بعمق في خيارك المهني الحالي؟
من يحصلون على درجات مرتفعة يجمعون معلومات مفصّلة عن المسار المهني الذي يفكرون فيه. أما من يحصلون على درجات منخفضة فلا يتعمّقون في خيارهم الحالي.
هل تشك في خيارك المهني؟
من يحصلون على درجات مرتفعة يحملون قدرًا كبيرًا من عدم اليقين والقلق حول صحة اتجاههم المهني. أما من يحصلون على درجات منخفضة فيشعرون باستقرار نسبي.
هل أنت منفتح على تغيير مسارك المهني؟
من يحصلون على درجات مرتفعة مستعدون لتعديل أو تغيير خططهم المهنية إذا ظهرت معلومات أو فرص جديدة. أصحاب الدرجات المنخفضة راسخون بثبات على مسارهم الحالي.
من يستفيد أكثر.
طلاب جامعيون
طلاب يختارون تخصصًا، أو يقتربون من التخرج، أو يشعرون بعدم اليقين بشأن اتجاههم المهني.
المهنيون الشباب
الأشخاص في سنواتهم الأولى من العمل الذين يريدون فهم ما إذا كانوا قد التزموا حقاً باتجاه ما أم لا يزالون في طور البحث.
الأسئلة الشائعة
ماذا يقيس هذا الاختبار؟
يقيس ستة أبعاد لتطور الهوية المهنية: مدى ثباتك في الالتزام باتجاه مهني، ومدى تطابقك مع هذا الالتزام، وما إذا كنت لا تزال تستكشف على نطاق واسع أو عميق، ومقدار الشك الذاتي الذي تحمله حول هذا الاختيار، ومدى المرونة التي تحتفظ بها.
كم يستغرق الاختبار؟
نحو 8-10 دقائق لـ30 بندًا.
ما هي حالة الهوية المهنية؟
إنها طريقة لوصف موضعك في عملية اختيار المسار المهني. استنادًا إلى نظرية مارسيا للهوية، يمر الأفراد بمراحل من الاستكشاف والالتزام. يحدد هذا الاختبار موضعك على هذين البُعدين بدلًا من إعطائك تصنيفًا واحدًا.
اجمع بين أدوات القياس للحصول على ملف تعريف أكثر شمولاً.
يقيس كل اختبار أبعادًا مختلفة. تُقارن الدردشة التكاملية نتائج جميع الاختبارات التي أكملتها، لتكشف عن روابط لا يمكن لأي أداة قياس منفردة إظهارها.
مقياس آفاق المسار المهني
ثمانية وعشرون بنداً تقيس القدرة على التكيف المهني والتفاؤل والمعرفة بالسوق.
ابدأ مجانًا →ملف مرتكزات المسار المهني
أربعون بنداً يرسم ثمانية مرتكزات مهنية، القيم التي لن تضحّي بها.
ابدأ مجانًا →اختبار تقييم القيم الشخصية
عشر قيم إنسانية أساسية تُرسم من خلال 21 وصفًا شخصيًا، وتُصحَّح بأسلوب إبساتيفي.
ابدأ مجانًا →تقييم صعوبات اتخاذ القرار المهني
عشرة عوائق محددة لاتخاذ القرار المهني عبر ثلاث مجموعات.
ابدأ مجانًا →اختبار الهوية المهنية
لا حاجة للتسجيل، ولا حد زمني. التقرير الجزئي مجاني في النهاية.
يكلّف التقرير الكامل 50.54 US$، إن وحين شئت الحصول عليه.
هذا الاختبار أداة لمعرفة الذات لأغراض معلوماتية. لا يشكّل تشخيصاً نفسياً أو إكلينيكياً ولا يحل محل تقييم أخصائي مؤهل. يشير التقرير إلى نموذج الذكاء الاصطناعي المستخدم في توليد النص.
يستخدم هذا الاختبار بنودًا مطوَّرة بشكل مستقل مستوحاة من بنية مقياس حالة الهوية المهنية (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011). وهو ليس أداة VISA الأصلية.