وضع الهوية المهنية

يُعرف أيضاً باسم: VISA framework · Vocational identity development

دمج لنظرية مارسيا لأوضاع الهوية مع التطور المهني. يحدد ستة أبعاد عملية، هي: تكوين الالتزام، والتماثل مع الالتزام، والاستكشاف الواسع، والاستكشاف العميق، والشك الذاتي، والمرونة، تصف معاً موقع الشخص في تكوين هويته المهنية، من التشتت مروراً بالتوقف المؤقت والإغلاق المبكر وصولاً إلى الإنجاز.

المصدر:

Porfeli, E. J., Lee, B., Vondracek, F. W., & Weigold, I. K. (2011). A multi-dimensional measure of vocational identity status. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.

DOI:

10.1016/j.adolescence.2011.02.001