מעמד הזהות התעסוקתית

ידועה גם בשם: VISA framework · Vocational identity development

שילוב של תאוריית מעמדי הזהות של מרסיה עם התפתחות תעסוקתית. היא מזהה שישה ממדי תהליך — גיבוש מחויבות, הזדהות עם המחויבות, חקירה לרוחב, חקירה לעומק, ספק עצמי וגמישות — המתארים יחד היכן אדם עומד בגיבוש זהות תעסוקתית, מפיזור דרך מורטוריום וסגירה מוקדמת ועד להשגה.

מקור:

Porfeli, E. J., Lee, B., Vondracek, F. W., & Weigold, I. K. (2011). A multi-dimensional measure of vocational identity status. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.

DOI:

10.1016/j.adolescence.2011.02.001