Status der beruflichen Identität

Auch bekannt als: VISA framework · Vocational identity development

Integration von Marcias Identitätsstatus-Theorie mit beruflicher Entwicklung. Sie identifiziert sechs Prozessdimensionen, Bindungsfestlegung, Identifikation mit Bindung, Erkundung in der Breite, Erkundung in der Tiefe, Selbstzweifel und Flexibilität, die zusammen beschreiben, wo eine Person in der Bildung einer beruflichen Identität steht, von Zerstreuung über Moratorium und Vorwegnahme bis zur Erreichung.

Quelle:

Porfeli, E. J., Lee, B., Vondracek, F. W., & Weigold, I. K. (2011). A multi-dimensional measure of vocational identity status. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.

DOI:

10.1016/j.adolescence.2011.02.001