職業認同狀態

別稱: VISA framework · Vocational identity development

將Marcia的認同狀態理論與職業發展相結合的整合模型。它識別出六個過程維度,即承諾建立、對承諾的認同、廣度探索、深度探索、自我懷疑與彈性,這些維度共同描述一個人在形成職業認同上所處的位置,從認同混淆經由延緩與早閉,乃至認同達成。

來源:

Porfeli, E. J., Lee, B., Vondracek, F. W., & Weigold, I. K. (2011). A multi-dimensional measure of vocational identity status. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.

DOI:

10.1016/j.adolescence.2011.02.001