職業認同評估
NOESIS改編自Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
免費部分報告
這是一份包含30題的側寫,用於測量您在建立職業認同過程中的所處位置。六個量表捕捉這個議題的兩個面向:您對某個方向的承諾程度(承諾建立、對承諾的認同)以及您仍在探索的程度(廣度探索、深度探索),再加上自我懷疑與彈性。這些維度的組合可將您定位於認同狀態框架之中。
這是一份包含30題的側寫,測量職業認同的六個維度:承諾、探索、懷疑與彈性。
- 了解您在選擇並確立職業方向這一過程中所處的位置。此側寫顯示您是已經做出承諾、仍在探索、陷入懷疑,還是保持彈性,以及這些狀態的組合方式。
開始作答無需註冊。結束後即可取得免費的部分報告。 若您需要，完整版報告費用為 US$50.54。
此測驗測量的內容
承諾建立
對承諾的認同
廣度探索
深入探索
自我懷疑
靈活性
從第一次點擊到取得報告。
流程十分簡單:您作答,系統計算,結果隨即顯示。無需事先註冊,無需填表,也不必等待。
- 1
點擊「免費開始」
開始時無需註冊。您只需在最後想要儲存結果時進行身分確認。測驗會立即開啟。
- 2
回答問題
5點李克特量表(從非常不同意到非常同意)。有可見的進度條。您可以在確認身分後,於任何裝置上暫停並繼續作答。
- 3
取得部分報告
即時且免費。以文字概述每個維度,並標示高、中或低。
- 4
決定是否需要完整報告
部分報告已具有實用價值。完整報告則新增百分位數、常模比較、圖表、應用建議,以及可供驗證的證書。
- 5
在整合聊天中深入探索
與AI討論您的結果。詢問您的特質檔案如何應用於職業發展、高分代表什麼意義,或與其他測驗結果進行比較。
部分報告即刻可得；完整報告則視您的需求而定。
| 免費與付費版本，一目了然 | 部分報告 (永久免費) | 完整報告 (US$50.54) |
|---|---|---|
| 根據您的作答，為每個維度生成的解讀文字 | ✓ | ✓ |
| 各維度的原始得分 | ✓ | ✓ |
| 一段整體概述說明 | ✓ | ✓ |
| 包含部分報告所有內容，並將每個維度擴充為 3 至 5 段完整說明 | — | ✓ |
| 各維度百分位數，與參照常模比較 | — | ✓ |
| 維度間關係圖表，並附無障礙資料表 | — | ✓ |
| 實用建議：職業發展、人際關係、自我照護 | — | ✓ |
| 附公開驗證及 PDF 下載的證書 | — | ✓ |
- ✓包含部分報告所有內容，並將每個維度擴充為 3 至 5 段完整說明
- ✓各維度百分位數，與參照常模比較
- ✓實用建議：職業發展、人際關係、自我照護
- ✓附公開驗證及 PDF 下載的證書
只有在您完成測驗後，若想超越部分報告的內容，才需要付費。
可透過PIX(即時付款)或信用卡付款。報告存取權限為1年。期限過後,報告仍會以只讀模式保持可見。
您將獲得的內容。
含百分位數的雷達圖,僅供示範參考。
摘要總覽
「您呈現出的側寫特徵為高度的智識好奇心與高於平均的謹慎審慎特質,並伴隨中等程度的外向性與均衡的情緒反應。這樣的組合顯示您是一位以有紀律的方式追求新奇事物的人。」
僅供示範參考。
量表分析
完整報告以3至5段文字詳細說明每個得分的實際意義,並依您的綜合側寫量身打造。這並非依分數區間套用的通用文字,而是交叉分析所有維度後,為您產生的具體觀察。
應用建議
依據您的綜合側寫,提供各領域(職業、人際關係、學業、自我照護)的實用建議。附有可驗證QR碼的證書,並可下載PDF檔案。
為何值得信任此工具。
本測驗基於馬西亞(Marcia)的認同狀態理論在職業領域的應用(Porfeli, Lee & Vondracek, 2011),測量職業認同發展的六個維度:承諾建立、對承諾的認同、廣度探索、深度探索、自我懷疑與彈性。共30題,每個維度5題,均為獨立開發的題目,採用五點同意程度量表評分。原始六因素結構的Alpha信度係數為0.77至0.83。此六維度側寫將標示出您在建立職業認同過程中的位置。
- 作者:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- 年份:
- 2011
所顯示的信度、常模與切分點均為原始工具(Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011))之數據。
此NOESIS改編版本尚未經過獨立驗證。
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
此測驗背後的理論。
職業認同狀態
將Marcia的認同狀態理論與職業發展相結合的整合模型。它識別出六個過程維度,即承諾建立、對承諾的認同、廣度探索、深度探索、自我懷疑與彈性,這些維度共同描述一個人在形成職業認同上所處的位置,從認同混淆經由延緩與早閉,乃至認同達成。
深入了解此理論 →目標受眾
探索職業認同的青少年與成年初顯期人士(15-30歲)
建議年齡: 15–30
報告能回答的問題。
你已經決定好職業方向了嗎?
高分者已經做出明確的職業選擇。低分者尚未確定具體的方向。
你的職業選擇感覺像是真正的你嗎?
高分者強烈認同自己所選擇的方向,感覺是真實的。低分者可能選擇了一條路,卻並未與自己的內在產生共鳴。
你正在探索不同的職業選項嗎?
高分者正在積極尋找多種可能的職業道路。低分者已經縮小了搜尋範圍，或者並未在探索。
你正在深入探究目前的選擇嗎?
高分者正在對他們考慮的職業蒐集詳細資訊。低分者則沒有對目前的選項做進一步的探究。
你對自己的職業選擇感到懷疑嗎?
高分者對自己的職業方向抱有相當大的不確定感與擔憂。低分者則感覺相對安定。
你願意改變職業方向嗎?
高分者在出現新資訊或機會時,願意調整或改變職業規劃。低分者則堅定地固守目前的道路。
最能從中受益的人群。
大學生
正在選擇主修、即將畢業,或對職業方向感到不確定的學生。
年輕專業人士
剛進入職場前幾年、想了解自己是否已真正確立方向,或仍在探索中的人。
常見問題
這個測驗測量什麼?
它測量職業認同發展的六個維度:你對職業方向的承諾有多堅定、你對這個承諾的認同程度、你是否仍在廣泛或深入地探索、你對這個選擇抱持多少自我懷疑,以及你保持了多少彈性。
需要多長時間?
30 道題目,大約需要 8 到 10 分鐘。
什麼是職業認同狀態？
這是一種描述你在選擇職業過程中所處位置的方式。根據馬西亞（Marcia）的認同理論，人們會經歷探索與承諾的階段。這項測驗會呈現你在這些維度上的位置，而不是給你貼上單一標籤。
結合多種測驗工具,建立更完整的側寫。
每項測驗衡量不同的維度。整合式聊天會交叉分析您完成的所有測驗結果,揭示單一工具無法呈現的關聯性。
本測驗是一項僅供參考的自我認識工具。它不構成心理或臨床診斷,也不能取代合格專業人員的評估。報告中會標示文字生成所使用的AI模型。
本測驗使用受職業認同狀態評估(Vocational Identity Status Assessment)概念(Porfeli, Lee & Vondracek, 2011)啟發而獨立開發的題目,並非原始的VISA測驗工具。