הערכת זהות מקצועית
עיבוד של NOESIS ל-Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
~8 min · 30 שאלות · דוח חלקי בחינם
פרופיל בן 30 פריטים של איפה אתה עומד בתהליך גיבוש זהות תעסוקתית. שישה סולמות תופסים את שני צדי המטבע: כמה התחייבת לכיוון (יצירת מחויבות, הזדהות עם מחויבות) וכמה אתה עדיין חוקר (חקירה לרוחב, חקירה לעומק), יחד עם ספק עצמי וגמישות. השילוב של הממדים האלה ממקם אותך בתוך מסגרת סטטוס הזהות.
A 30-item profile of vocational identity across six dimensions: commitment, exploration, doubt and flexibility.
- הבן איפה אתה נמצא בתהליך בחירת ובעלות על כיוון קריירה. הפרופיל מראה האם התחייבת, עדיין חוקר, מרגיש תקוע בספק, או נשאר גמיש — ובאיזה שילוב.
אין צורך בהרשמה כדי להתחיל. הדוח החלקי ניתן בחינם בסיום. הדוח המלא עולה 50.54 $, אם וכאשר תרצה אותו.
מה המבחן הזה מודד
Commitment Making
Identification with Commitment
In-Breadth Exploration
In-Depth Exploration
Self-Doubt
Flexibility
מהקליק הראשון ועד הדוח.
התהליך פשוט: אתה עונה, המערכת מחשבת, והתוצאה מופיעה. ללא הרשמה מראש, ללא טופס, ללא המתנה.
- 1
לחץ על "התחל בחינם"
אין צורך בהרשמה כדי להתחיל. אתה מזדהה בסוף, כשתרצה לשמור את התוצאה. המבחן נפתח מיד.
- 2
ענה על השאלות
Likert 5 נקודות (לחלוטין לא מסכים ל-מסכים לחלוטין). פס התקדמות גלוי. תוכל להשהות ולהמשיך מכל מכשיר לאחר שתזדהה.
- 3
קבל את הדוח החלקי
מיידי וחינמי. סיכום טקסטואלי של כל ממד, עם ציון גבוה, בינוני או נמוך.
- 4
החלט אם אתה רוצה את הדוח המלא
הדוח החלקי כבר מספק ערך. הדוח המלא מוסיף אחוזונים, השוואת נורמות, גרפים, המלצות יישומיות ותעודה הניתנת לאימות.
- 5
חקור בצ'אט האינטגרטיבי
שוחח עם בינה מלאכותית על התוצאות שלך. שאל כיצד הפרופיל שלך רלוונטי לקריירה שלך, מה המשמעות של ציון גבוה, או השווה עם מבחנים אחרים.
הדוח החלקי שלך מיד. הדוח המלא, כשזה הגיוני.
| בחינם ובתשלום, זה לצד זה | הדוח החלקי (בחינם, תמיד) | הדוח המלא (50.54 $) |
|---|---|---|
| טקסט פרשני לכל ממד, שנוצר מהתשובות שלך | ✓ | ✓ |
| ציון גולמי לכל ממד | ✓ | ✓ |
| קריאת סקירה בפסקה אחת | ✓ | ✓ |
| כל מה שבדוח החלקי, מורחב ל-3–5 פסקאות לכל ממד | — | ✓ |
| אחוזון לכל ממד, בהשוואה לנורמות ייחוס | — | ✓ |
| גרף בין-ממדי עם טבלת נתונים נגישה | — | ✓ |
| המלצות יישומיות: קריירה, מערכות יחסים, טיפוח עצמי | — | ✓ |
| תעודה עם אימות ציבורי והורדת PDF | — | ✓ |
- ✓כל מה שבדוח החלקי, מורחב ל-3–5 פסקאות לכל ממד
- ✓אחוזון לכל ממד, בהשוואה לנורמות ייחוס
- ✓המלצות יישומיות: קריירה, מערכות יחסים, טיפוח עצמי
- ✓תעודה עם אימות ציבורי והורדת PDF
אתה משלם רק לאחר השלמת המבחן, אם תרצה לחרוג מעבר לדוח החלקי.
- ✓טקסט פרשני לכל ממד, שנוצר מהתשובות שלך
- ✓ציון גולמי לכל ממד
- ✓קריאת סקירה בפסקה אחת
- ✓ניסיון חינם של הצ'אט האינטגרטיבי, נפתח עם המבחן הראשון שלך
תשלום באמצעות PIX (מיידי) או כרטיס אשראי. גישה לדוח למשך שנה. לאחר מכן, הדוח יישאר גלוי במצב קריאה בלבד.
מה תקבל.
גרף רדאר עם אחוזונים. דוגמה להמחשה.
תקציר מנהלים
"אתה מציג פרופיל המאופיין בסקרנות אינטלקטואלית גבוהה ומצפוניות מעל הממוצע, עם מוחצנות מתונה ותגובתיות רגשית מאוזנת. שילוב זה מרמז על אדם המחפש חדשנות בצורה ממושמעת."
דוגמה להמחשה.
ניתוח סולמות
הדוח המלא מפרט את המשמעות המעשית של כל ציון ב-3 עד 5 פסקאות, מותאמות אישית לפי הפרופיל המשולב שלך. זה אינו טקסט גנרי לפי טווח; הניתוח מצליב את כל הממדים כדי ליצור תובנות ספציפיות עליך.
המלצות יישומיות
המלצות מעשיות לפי תחום (קריירה, מערכות יחסים, לימודים, טיפוח עצמי), בהתבסס על הפרופיל המשולב שלך. תעודה עם קוד QR הניתן לאימות והורדת PDF.
למה לסמוך על הכלי הזה.
This assessment measures six dimensions of vocational identity development based on Marcia's Identity Status Theory applied to career (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011): Commitment Making, Identification with Commitment, In-Breadth Exploration, In-Depth Exploration, Self-Doubt and Flexibility. Thirty independently developed items, five per dimension, rated on a five-point agreement scale. Alpha reliabilities of .77–.83 are reported for the original six-factor structure. The six-dimensional profile maps your position in the process of forming a career identity.
- מחברים:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- שנה:
- 2011
המהימנות, הנורמות וערכי הסף המוצגים הם אלה של הכלי המקורי (Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)).
עיבוד זה של NOESIS טרם אומת באופן עצמאי.
האחוזונים וציוני ה-T המוצגים הם זמניים, מבוססים על נתוני ייחוס סינתטיים עד שייצברו נורמות אמיתיות.
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
התיאוריה מאחורי המבחן הזה.
מעמד הזהות התעסוקתית
שילוב של תאוריית מעמדי הזהות של מרסיה עם התפתחות תעסוקתית. היא מזהה שישה ממדי תהליך — גיבוש מחויבות, הזדהות עם המחויבות, חקירה לרוחב, חקירה לעומק, ספק עצמי וגמישות — המתארים יחד היכן אדם עומד בגיבוש זהות תעסוקתית, מפיזור דרך מורטוריום וסגירה מוקדמת ועד להשגה.
למד עוד על התיאוריה הזו →קהל יעד
בני נוער ומבוגרים צעירים (15-30) החוקרים זהות קריירה
גילאים מומלצים: 15–30
שאלות שהדוח עונה עליהן.
האם החלטת על כיוון קריירה?
קולעים גבוהים עשו בחירת קריירה ברורה. קולעים נמוכים עדיין לא התחייבו לנתיב ספציפי.
האם בחירת הקריירה שלך מרגישה כמוך?
מחפשי ציונים גבוהים מזדהים בחוזקה עם הכיוון שבחרו — זה מרגיש אותנטי. מחפשי ציונים נמוכים אולי בחרו בנתיב בלי שהוא הד עם מי שהם באמת.
האם אתה חוקר אפשרויות קריירה שונות?
משיגים גבוהים מחפשים באופן פעיל אפשרויות קריירה מרובות. משיגים נמוכים הצמצמו את החיפוש שלהם או לא חוקרים.
האם אתה חוקר את הבחירה הנוכחית שלך בעומק?
אלו שקלעו ציונים גבוהים אוספים מידע מפורט על הקריירה שהם שוקלים. אלו שקלעו ציונים נמוכים אינם חופרים עמוק יותר לתוך האפשרות הנוכחית שלהם.
האם אתה מפקפק בבחירת הקריירה שלך?
המשתתפים בעלי ציון גבוה נושאים אי-ודאות משמעותית וחלוק על כל שאלה אם כיוון הקריירה שלהם נכון. המשתתפים בעלי ציון נמוך מרגישים יחסית מעוגנים.
האם אתה פתוח לשינוי כיוון הקריירה שלך?
מעניקי ציון גבוה מוכנים להתאים או לשנות את תוכניות הקריירה שלהם אם מידע או הזדמנויות חדשים יעלו. מעניקי ציון נמוך נחוסים בנתיב הנוכחי שלהם.
מי נהנה הכי הרבה.
סטודנטים באוניברסיטה
סטודנטים שבוחרים בתוכנית לימודים, מתקרבים לסיום הלימודים, או מרגישים אי-ודאות לגבי כיוון הקריירה שלהם.
אנשי מקצוע צעירים
אנשים בשנות הראשונות שלהם בעבודה שרוצים להבין האם באמת התחייבו לכיוון או עדיין חוקרים.
שאלות נפוצות
מה המבחן הזה מודד?
הוא מודד שישה ממדים של התפתחות זהות תעסוקתית: עד כמה התחייבת בתוקף לכיוון קריירה, עד כמה אתה מזדהה עם התחייבות זו, האם אתה עדיין חוקר באופן רחב או מעמיק, כמה ספק עצמי אתה נושא לגבי הבחירה, ועד כמה אתה נשאר גמיש.
כמה זמן זה לוקח?
כ-8–10 דקות ל-30 פריטים.
מה זה סטטוס זהות מקצועית?
זוהי דרך לתאר היכן אתה נמצא בתהליך בחירת הקריירה. בהתבסס על תאוריית הזהות של מרשה (Marcia), אנשים עוברים בין שלבי חקירה והתחייבות. מבחן זה ממפה את מיקומך על פני ממדים אלה, במקום להצמיד לך תווית אחת.
שלב כלים לפרופיל מלא יותר.
כל מבחן מודד ממדים שונים. הצ'אט האינטגרטיבי מצליב את התוצאות של כל המבחנים שהשלמת, וחושף קשרים שאף כלי בודד לא יכול להראות.
פרופיל ערכי עבודה
~9 דק'·36 שאלות
שנים עשר ערכי עבודה שנמדדו על ידי 36 פריטים, המתורגמים כעדיפויות אישיות.
התחל בחינם →פרופיל יעילות עצמית בקבלת החלטות קריירה
~7 דק'·25 שאלות
חמש ממדים של ביטחון בקבלת החלטות קריירה, 25 פריטים.
התחל בחינם →פרופיל עתידות קריירה
~7 דק'·28 שאלות
עשרים ושמונה פריטים המודדים הסתגלות קריירה, אופטימיזם והכרה בשוק.
התחל בחינם →פרופיל עוגני קריירה
~10 דק'·40 שאלות
ארבעים פריטים המתווים שמונה עוגני קריירה — הערכים שלא היית מוותר עליהם.
התחל בחינם →הערכת זהות מקצועית
אין הרשמה, אין הגבלת זמן. הדוח החלקי ניתן בחינם בסיום.
הדוח המלא עולה 50.54 $, אם וכאשר תרצה אותו.
מבחן זה הוא כלי להכרה עצמית למטרות מידע בלבד. הוא אינו מהווה אבחון פסיכולוגי או קליני ואינו מחליף הערכה על ידי איש מקצוע מוסמך. הדוח מציין את מודל הבינה המלאכותית ששימש ביצירת הטקסט.
הערכה זו משתמשת בפריטים שפותחו בצורה עצמאית בהשראת ההשערה של Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011). זה לא הכלי VISA המקורי.