Évaluation de l'identité professionnelle
Adaptation NOESIS de Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
Rapport partiel gratuit
Un profil en 30 items sur votre position dans le processus de formation de l'identité vocationnelle. Six échelles capturent les deux faces de la médaille : dans quelle mesure vous vous êtes engagé dans une direction (Prise d'engagement, Identification à l'engagement) et dans quelle mesure vous explorez encore (Exploration en largeur, Exploration en profondeur), ainsi que le Doute de soi et la Flexibilité. La combinaison de ces dimensions vous situe dans le cadre des statuts identitaires.
Un profil de 30 items sur l'identité vocationnelle selon six dimensions : engagement, exploration, doute et flexibilité.
- Comprenez où vous en êtes dans le processus de choix et d'appropriation d'une direction de carrière. Le profil montre si vous vous êtes engagé, explorez encore, êtes bloqué par le doute ou restez flexible — et dans quelle combinaison.
Aucune inscription requise pour commencer. Le rapport partiel est gratuit à la fin. La version complète coûte 50,54 $US, si et quand vous la souhaitez.
Ce que ce test mesure
Commitment Making
Identification with Commitment
In-Breadth Exploration
In-Depth Exploration
Self-Doubt
Flexibilité
Découvrez où vous vous situez sur chaque dimension.
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Répondez aux questions
Échelle de Likert en 5 points (Tout à fait en désaccord à Tout à fait d'accord). Barre de progression visible. Vous pouvez suspendre et reprendre depuis n'importe quel appareil après vous être identifié.
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| Texte interprétatif par dimension, généré à partir de vos réponses | ✓ | ✓ |
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| Lecture d'aperçu d'un paragraphe | ✓ | ✓ |
| Tout ce qui se trouve dans le Partiel, étendu à 3–5 paragraphes par dimension | — | ✓ |
| Percentile par dimension, comparé aux normes de référence | — | ✓ |
| Graphique inter-dimensionnel avec tableau de données accessible | — | ✓ |
| Recommandations appliquées : carrière, relations, auto-soin | — | ✓ |
| Certificat avec vérification publique et téléchargement PDF | — | ✓ |
- ✓Tout ce qui se trouve dans le Partiel, étendu à 3–5 paragraphes par dimension
- ✓Percentile par dimension, comparé aux normes de référence
- ✓Recommandations appliquées : carrière, relations, auto-soin
- ✓Certificat avec vérification publique et téléchargement PDF
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Ce que vous recevez.
Graphique radar avec percentiles. Exemple illustratif.
Résumé exécutif
« Vous présentez un profil marqué par une curiosité intellectuelle élevée et une conscience au-dessus de la moyenne, avec une extraversion modérée et une réactivité émotionnelle équilibrée. Cette combinaison suggère quelqu'un qui recherche la nouveauté de manière disciplinée. »
Exemple illustratif.
Analyse des échelles
Le Rapport Complet détaille le sens pratique de chaque score en 3 à 5 paragraphes, personnalisé par votre profil combiné. Ce n'est pas un texte générique par plage ; l'analyse traverse toutes les dimensions pour générer des observations spécifiques sur vous.
Recommandations appliquées
Recommandations pratiques par domaine (carrière, relations, études, auto-soin), basées sur votre profil combiné. Certificat avec code QR vérifiable et téléchargement PDF.
Pourquoi faire confiance à cet instrument.
Cette évaluation mesure six dimensions du développement de l'identité vocationnelle, fondée sur la Théorie des Statuts d'Identité de Marcia appliquée à la carrière (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011) : Réalisation de l'Engagement, Identification à l'Engagement, Exploration en Largeur, Exploration en Profondeur, Doute de Soi et Flexibilité. Trente items développés de manière indépendante, cinq par dimension, évalués sur une échelle d'accord en cinq points. Des alphas de fidélité de 0,77–0,83 sont rapportés pour la structure originale à six facteurs. Le profil hexadimensionnel situe votre position dans le processus de formation d'une identité professionnelle.
- Auteurs:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- Année:
- 2011
La fiabilité, les normes et les seuils affichés sont ceux de l'instrument original (Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)).
Cette adaptation NOESIS n'a pas encore été validée de manière indépendante.
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
La théorie derrière ce test.
Statut d'identité professionnelle
Intégration de la théorie du statut d'identité de Marcia avec le développement professionnel. Elle identifie six dimensions de processus, l'engagement, l'identification avec l'engagement, l'exploration en largeur, l'exploration en profondeur, le doute de soi et la flexibilité, qui ensemble décrivent où une personne en est dans la formation d'une identité professionnelle, de la diffusion à la moratoire et la fermeture jusqu'à l'accomplissement.
En savoir plus sur cette théorie →Public cible
Adolescents et jeunes adultes (15–30) qui explorent leur identité professionnelle
Âges recommandés: 15–30
Questions auxquelles le rapport répond.
Avez-vous pris des décisions fermes concernant votre orientation professionnelle ?
Des scores élevés indiquent que vous avez fait des choix définis pour votre carrière. Des scores faibles suggèrent que vous ne vous êtes pas encore engagé dans une direction, ce qui est normal en phase d'exploration.
À quel point vous identifiez-vous aux choix professionnels que vous avez faits ?
Des scores élevés indiquent que vos choix de carrière reflètent qui vous êtes vraiment. Des scores faibles suggèrent un décalage entre votre identité personnelle et le chemin professionnel choisi.
Dans quelle mesure envisagez-vous encore différentes alternatives de carrière ?
Des scores élevés indiquent une exploration large d'options professionnelles variées. Des scores faibles suggèrent que vous avez restreint votre champ de vision, ce qui peut être signe d'engagement ou de manque d'ouverture aux possibilités.
À quel point approfondissez-vous les choix que vous avez déjà faits ?
Des scores élevés indiquent une réflexion active sur le fait que vos choix actuels vous correspondent vraiment. Des scores faibles suggèrent que vous acceptez vos décisions sans les remettre en question, ce qui peut signifier de l'assurance ou un manque d'introspection.
À quel point doutez-vous de vos choix professionnels ?
Des scores élevés indiquent une inquiétude récurrente quant à savoir si vous êtes sur la bonne voie. Des scores faibles reflètent une assurance dans vos décisions, bien que des niveaux modérés de doute puissent être sains en période de transition.
Quelle est votre disposition à changer vos projets de carrière ?
Des scores élevés indiquent une ouverture à adapter vos plans face à de nouvelles informations ou circonstances. Des scores faibles suggèrent une rigidité dans vos engagements, ce qui peut être une vertu en période stable mais un risque quand le contexte change.
Qui en bénéficie le plus.
Jeunes choisissant une profession
Des lycéens ou étudiants universitaires qui sont en train de définir une direction professionnelle.
Personnes reconsidérant leur carrière
Des adultes qui sentent que leur choix professionnel ne correspond plus à ce qu'ils sont et souhaitent comprendre leur processus d'identité vocationnelle.
Questions fréquemment posées
Que mesure ce test ?
Il mesure six dimensions du développement de l'identité vocationnelle : dans quelle mesure vous vous êtes engagé dans une direction de carrière, dans quelle mesure vous vous identifiez à cet engagement, si vous explorez encore largement ou en profondeur, combien de doute vous portez sur ce choix et dans quelle mesure vous restez flexible.
Combien de temps cela prend-il ?
Environ 8 à 10 minutes pour les 30 items.
Qu'est-ce qu'un statut d'identité vocationnelle ?
C'est une façon de décrire où vous en êtes dans le processus de choix de carrière. Basé sur la théorie de l'identité de Marcia, les personnes traversent des stades d'exploration et d'engagement. Ce test cartographie votre position sur ces dimensions plutôt que d'attribuer une étiquette unique.
Combinez les instruments pour un profil plus complet.
Chaque test mesure des dimensions différentes. Le Chat Intégratif croise les résultats de tous les tests que vous complétez, révélant des connexions qu'aucun instrument seul ne peut montrer.
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Pas d'inscription, pas de limite de temps. Le Partiel est gratuit à la fin.
La version complète coûte 50,54 $US, si et quand vous la souhaitez.
Ce test est un outil d'auto-connaissance à titre informatif. Il ne constitue pas un diagnostic psychologique ou clinique et ne remplace pas l'évaluation par un professionnel qualifié. Le rapport indique le modèle d'IA utilisé pour la génération de texte.
Cette évaluation utilise des items développés de manière indépendante, inspirés du construit du Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011). Il ne s'agit pas de l'instrument VISA original.