Оценка профессиональной идентичности
Адаптация NOESIS инструмента Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)
Бесплатный частичный отчёт
Профиль из 30 пунктов, показывающий, на каком этапе формирования профессиональной идентичности вы находитесь. Шесть шкал охватывают две стороны этого процесса: насколько вы определились с направлением (Принятие обязательств, Идентификация с обязательствами) и насколько вы всё ещё находитесь в поиске (Исследование в широту, Исследование в глубину), а также Самосомнение и Гибкость. Сочетание этих измерений помещает вас в рамках модели статусов идентичности.
Профиль из 30 пунктов, отражающий профессиональную идентичность по шести измерениям: обязательства, исследование, сомнение и гибкость.
- Узнайте, на каком этапе процесса выбора и принятия карьерного направления вы находитесь. Профиль показывает, определились ли вы, продолжаете ли исследовать, застряли ли в сомнениях или сохраняете гибкость, а также в каком сочетании.
Регистрация для начала не требуется. Частичный отчёт бесплатен в конце. Полный отчёт стоит 50,54 $, если и когда он вам понадобится.
Что измеряет этот тест
Commitment Making
Identification with Commitment
In-Breadth Exploration
In-Depth Exploration
Self-Doubt
Flexibility
Узнайте, на каком уровне вы находитесь по каждому измерению.
Начать бесплатно →Без предварительной регистрации. Бесплатный частичный результат сразу.
От первого клика до отчёта.
Процесс прост: вы отвечаете, система рассчитывает, и появляется результат. Без предварительной регистрации, без форм, без ожидания.
- 1
Нажмите «Начать бесплатно»
Для начала регистрация не требуется. Вы указываете свои данные в конце, когда хотите сохранить результат. Тест открывается сразу.
- 2
Ответьте на вопросы
5-балльная шкала Ликерта (от «Совершенно не согласен» до «Полностью согласен»). Видимая полоса прогресса. Вы можете приостановить и продолжить с любого устройства после идентификации.
- 3
Получите частичный отчёт
Немедленно и бесплатно. Текстовое резюме по каждому измерению с указанием высокого, среднего или низкого уровня.
- 4
Решите, нужен ли вам полный отчёт
Частичный отчёт уже приносит пользу. Полный отчёт добавляет процентили, сравнение с нормами, графики, прикладные рекомендации и проверяемый сертификат.
- 5
Изучите в интегративном чате
Поговорите с ИИ о своих результатах. Спросите, как ваш профиль применим к вашей карьере, что означает высокий балл, или сравните с другими тестами.
Частичный отчёт ваш сразу. Полный, когда это имеет смысл.
| Бесплатный и платный варианты рядом | Частичный отчёт (бесплатно, всегда) | Полный отчёт (50,54 $) |
|---|---|---|
| Интерпретирующий текст по каждому измерению, созданный на основе ваших ответов | ✓ | ✓ |
| Первичный балл по каждому измерению | ✓ | ✓ |
| Обзорное чтение на один абзац | ✓ | ✓ |
| Всё, что есть в Частичном отчёте, расширено до 3-5 абзацев на измерение | — | ✓ |
| Процентиль по каждому измерению, в сравнении с эталонными нормами | — | ✓ |
| Диаграмма взаимосвязи измерений с доступной таблицей данных | — | ✓ |
| Прикладные рекомендации: карьера, отношения, забота о себе | — | ✓ |
| Сертификат с публичной верификацией и загрузкой в PDF | — | ✓ |
- ✓Всё, что есть в Частичном отчёте, расширено до 3-5 абзацев на измерение
- ✓Процентиль по каждому измерению, в сравнении с эталонными нормами
- ✓Прикладные рекомендации: карьера, отношения, забота о себе
- ✓Сертификат с публичной верификацией и загрузкой в PDF
Вы платите только после завершения теста, если хотите получить больше, чем Частичный отчёт.
- ✓Интерпретирующий текст по каждому измерению, созданный на основе ваших ответов
- ✓Первичный балл по каждому измерению
- ✓Обзорное чтение на один абзац
- ✓Бесплатная пробная версия Интегративного чата, разблокируется после первого теста
Оплата через PIX (мгновенно) или банковской картой. Доступ к отчёту на 1 год. После этого отчёт остаётся видимым в режиме только для чтения.
Что вы получите.
Радарная диаграмма с процентилями. Иллюстративный пример.
Краткое резюме
«Ваш профиль отличается высокой интеллектуальной любознательностью и добросовестностью выше среднего, при умеренной экстраверсии и сбалансированной эмоциональной реактивности. Такое сочетание указывает на человека, который стремится к новизне дисциплинированным образом».
Иллюстративный пример.
Анализ шкал
Полный отчёт подробно раскрывает практическое значение каждого балла в 3-5 абзацах, персонализированных на основе вашего комбинированного профиля. Это не общий текст по диапазону: анализ сопоставляет все измерения, чтобы сформировать конкретные наблюдения о вас.
Практические рекомендации
Практические рекомендации по областям (карьера, отношения, учёба, забота о себе) на основе вашего комбинированного профиля. Сертификат с проверяемым QR-кодом и загрузкой в PDF.
Почему можно доверять этому инструменту.
Данная оценка измеряет шесть измерений развития профессиональной идентичности на основе теории статусов идентичности Марсии, применённой к карьере (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011): Принятие обязательств, Идентификация с обязательствами, Исследование в широту, Исследование в глубину, Самосомнение и Гибкость. Тридцать самостоятельно разработанных пунктов, по пять на каждое измерение, оцениваются по пятибалльной шкале согласия. Для оригинальной шестифакторной структуры приводятся показатели надёжности альфа от 0,77 до 0,83. Профиль по шести измерениям отражает ваше положение в процессе формирования карьерной идентичности.
- Авторы:
- Porfeli, Lee & Vondracek
- Год:
- 2011
Показанные надёжность, нормы и пороговые значения относятся к оригинальному инструменту (Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee, Vondracek & Weigold, 2011)).
Эта адаптация NOESIS ещё не прошла независимую валидацию.
- Porfeli, E. J., Lee, B. & Vondracek, F. W. (2011). Structure of vocational identity status during adolescence and emerging adulthood. Journal of Adolescence, 34(5), 853-871.
Теория, лежащая в основе этого теста.
Статус профессиональной идентичности
Интеграция теории статусов идентичности Марсиа с профессиональным развитием. Она выделяет шесть процессуальных измерений, принятие обязательств, идентификация с обязательствами, широкое исследование, глубокое исследование, самосомнение и гибкость, которые вместе описывают, где человек находится в процессе формирования профессиональной идентичности: от диффузии через мораторий и предопределённость до достижения.
Узнать больше об этой теории →Целевая аудитория
Подростки и молодые взрослые (15-30 лет), исследующие свою карьерную идентичность
Рекомендуемый возраст: 15–30
Вопросы, на которые отвечает отчёт.
Вы определились с карьерным направлением?
Люди с высоким баллом сделали чёткий карьерный выбор. Люди с низким баллом ещё не привержены конкретному пути.
Ваш карьерный выбор ощущается как «вы»?
Люди с высоким баллом сильно отождествляют себя с выбранным направлением, оно ощущается подлинным. Люди с низким баллом могли выбрать путь, который не откликается тому, кем они являются.
Вы изучаете разные карьерные варианты?
Люди с высоким баллом активно рассматривают несколько карьерных возможностей. Люди с низким баллом сузили поиск или не занимаются им.
Вы глубоко изучаете свой текущий выбор?
Люди с высоким баллом собирают подробную информацию о карьере, которую рассматривают. Люди с низким баллом не углубляются в изучение своего текущего варианта.
Вы сомневаетесь в выборе карьеры?
Люди с высоким баллом испытывают значительную неопределённость и беспокойство о том, верно ли выбрано направление карьеры. Люди с низким баллом чувствуют себя относительно устроенно.
Открыты ли вы изменению карьерного направления?
Высокие баллы означают готовность корректировать или менять карьерные планы при появлении новой информации или возможностей. Низкие баллы означают твёрдую приверженность текущему пути.
Кому он приносит наибольшую пользу.
Студенты университетов
Студенты, которые выбирают специализацию, приближаются к выпуску или не уверены в направлении карьеры.
Молодые специалисты
Люди в первые годы работы, которые хотят понять, действительно ли они выбрали направление или всё ещё находятся в поиске.
Часто задаваемые вопросы
Что измеряет этот тест?
Он измеряет шесть измерений развития профессиональной идентичности: насколько твёрдо вы определились с карьерным направлением, насколько вы отождествляете себя с этим выбором, продолжаете ли вы исследовать варианты вширь или вглубь, сколько сомнений в себе вы испытываете по поводу этого выбора, и насколько гибкими вы остаётесь.
Сколько времени это занимает?
Около 8-10 минут на 30 пунктов.
Что такое статус профессиональной идентичности?
Это способ описать, на каком этапе процесса выбора карьеры вы находитесь. Основываясь на теории идентичности Марсии, люди проходят через стадии исследования и приверженности. Этот тест определяет вашу позицию по этим измерениям, а не присваивает единственную метку.
Комбинируйте инструменты для более полного профиля.
Каждый тест измеряет разные измерения. Интегративный чат сопоставляет результаты всех пройденных вами тестов, раскрывая связи, которые не может показать ни один отдельный инструмент.
Профиль карьерных якорей
Сорок пунктов, отображающих восемь карьерных якорей, ценностей, от которых вы не откажетесь.
Начать бесплатно →Оценка портретных ценностей
Десять базовых человеческих ценностей, отображённых через 21 портретное описание, с ипсативным подсчётом баллов.
Начать бесплатно →Оценка трудностей принятия карьерных решений
Десять конкретных барьеров при принятии карьерных решений, объединённых в три кластера.
Начать бесплатно →Оценка карьерной вовлечённости
Девять пунктов, измеряющих проактивное поведение по управлению собственной карьерой.
Начать бесплатно →Оценка профессиональной идентичности
Без регистрации, без ограничения по времени. Частичный отчёт в конце бесплатен.
Полный отчёт стоит 50,54 $, если и когда он вам понадобится.
Этот тест является инструментом самопознания и предназначен только для информационных целей. Он не является психологическим или клиническим диагнозом и не заменяет оценку квалифицированного специалиста. В отчёте указывается модель ИИ, использованная при генерации текста.
Данная оценка использует самостоятельно разработанные пункты, вдохновлённые конструктом Vocational Identity Status Assessment (Porfeli, Lee & Vondracek, 2011). Это не оригинальный инструмент VISA.