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Carriera e Lavoro

Interessi professionali, leadership, dinamiche di team, cultura organizzativa e sviluppo professionale

11 test

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Valutazione della leadership trasformazionale

~9 min·28 domande

Quali dei sette comportamenti di leadership usi davvero e quali intendi soltanto usare? 28 affermazioni, autovalutate con onestà.

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Profilo di interessi professionali (O*NET Mini-IP)

~5 min·30 domande

Il profilo di interessi in 30 item del Dipartimento del Lavoro USA: valuta attività di lavoro reali e ottieni il tuo codice Holland (RIASEC).

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Valutazione brasiliana dei rischi psicosociali (COPSOQ II-Br)

~6 min·40 domande

Lo strumento brasiliano validato per i rischi psicosociali sul lavoro — 23 dimensioni, ciascuna letta secondo le fasce pubblicate sicuro/attenzione/rischio.

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Ambiente psicosociale di lavoro (COPSOQ III)

~9 min·60 domande

Il questionario internazionale di riferimento sulle condizioni psicosociali di lavoro — 26 dimensioni del tuo ambiente lavorativo, una lettura 0-100 ciascuna.

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Check dell'engagement lavorativo

~3 min·9 domande

Il tuo lavoro ti dà energia, significato e concentrazione — o se li prende soltanto? Nove affermazioni, tre letture e un totale.

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Clima di sicurezza sul lavoro (NOSACQ-50)

~10 min·50 domande

La diagnosi nordica in 50 item di come la sicurezza funziona davvero nel tuo posto di lavoro, su sette dimensioni.

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Check della sicurezza psicologica del team

~3 min·7 domande

Quanto è sicuro ammettere un errore, chiedere aiuto o dissentire nel tuo team? Sette affermazioni, valutate con onestà.

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Check della soddisfazione lavorativa (MOAQ-JSS)

~1 min·3 domande

La misura globale di soddisfazione lavorativa in tre domande usata in decenni di ricerca organizzativa.

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Profilo di interessi professionali (ORVIS)

~19 min·92 domande

Otto scale di interesse professionale, riferite a un campione di comunità di 665 adulti.

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Valutazione del Burnout

~6 min·19 domande

Valuta i tuoi livelli di burnout personale, lavorativo e con i clienti.

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Valutazione del Grit

~2 min·8 domande

Misura la tua perseveranza e costanza di interesse.

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