Karrier és munkaÚj
Munkaérték-profil
~9 perc·36 kérdés
Tizenkét munkaérték 36 tétellel mérve, személyes prioritásokként értelmezve.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Pályaérdeklődés, vezetés, csapatdinamika, munkahelyi kultúra és szakmai fejlődés
25 teszt
Karrier és munkaÚj
Karrierdöntési Énhatékonyság Profil
~7 perc·25 kérdés
A pályaválasztási döntéshozatali magabiztosság öt dimenziója, 25 tétel.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Karrierjövő Profil
~7 perc·28 kérdés
Huszonnyolc tétel, amely a karrier-alkalmazkodóképességet, az optimizmust és a munkaerőpiaci ismereteket méri.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Karrierhorgonyok Profil
~10 perc·40 kérdés
Negyven tétel, amely nyolc karrierhorgonyt térképez fel: azokat az értékeket, amelyeket nem áldozna fel.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Munkamotivációs felmérés
~5 perc·18 kérdés
A munkamotiváció hat típusa az önmeghatározás kontinuumán, a belső motivációtól az amotivációig.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Szervezeti Állampolgári Viselkedés Felmérés
~5 perc·20 kérdés
A önkéntes munkahelyi viselkedés két dimenziója: az emberek segítése és a szervezet támogatása.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Szolgáló vezetés felmérés
~8 perc·30 kérdés
A szolgáló vezetés nyolc dimenziója harminc önbeszámolós tételben.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Szervezeti támogatás felmérése
~2 perc·8 kérdés
Nyolc tétel, amely azt méri, mennyire hiszi, hogy szervezete megbecsüli Önt.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Szervezeti Elkötelezettség Felmérés
~5 perc·18 kérdés
Az elköteleződés háromkomponensű modellje: akarom, szükségem van rá, és kötelességem.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Portré értékek felmérése
~6 perc·21 kérdés
Tíz alapvető emberi érték 21 portréleíráson keresztül feltérképezve, ipszatív pontozással.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Pályadöntési nehézségek felmérése
~9 perc·34 kérdés
A pályadöntés tíz konkrét akadálya három csoportban.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Szakmai identitás felmérése
~8 perc·30 kérdés
A pályaidentitás hat dimenziója: elköteleződés, felfedezés, kétely és rugalmasság.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Karrierelköteleződés felmérése
~3 perc·9 kérdés
Kilenc tétel, amely a proaktív karrier-önmenedzselési viselkedéseket méri.
Kezdje ingyen →Karrier és munkaÚj
Karrieralkalmazkodóképesség felmérése (CAAS)
~6 perc·24 kérdés
A karrier-alkalmazkodóképesség négy erőforrása 24 tétellel mérve, nemzetközi mintához viszonyítva.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Transzformációs vezetés felmérése
~9 perc·28 kérdés
Hét vezetői viselkedés közül melyiket alkalmazza valóban, és melyiket csak szándékozik? 28 állítás, őszinte önértékeléssel.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Pályaérdeklődési profil (O*NET Mini-IP)
~5 perc·30 kérdés
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának 30 tételes érdeklődésprofil-felmérése: értékeljen valós munkatevékenységeket, és megkapja Holland-féle (RIASEC) kódját.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Brazil pszichoszociális kockázatértékelés (COPSOQ II-Br)
~6 perc·40 kérdés
A munkahelyi pszichoszociális kockázatok validált brazil mérőeszköze: 23 dimenzió, mindegyik a közzétett biztonságos, figyelmet igénylő és kockázatos sávokhoz viszonyítva értékelve.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Pszichoszociális munkakörnyezet (COPSOQ III)
~9 perc·60 kérdés
A pszichoszociális munkakörülmények nemzetközi referenciakérdőíve: a munkakörnyezet 26 dimenziója, egyenként egy 0-100 közötti értékkel.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Munkabevonódás ellenőrzése
~3 perc·9 kérdés
A munkája energiát, értelmet és fókuszt ad Önnek, vagy csak elveszi őket? Kilenc állítás, három érték és egy összpontszám.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Munkahelyi biztonsági klíma (NOSACQ-50)
~10 perc·50 kérdés
Az északi országokban kidolgozott, 50 tételes diagnózis arról, hogyan működik valójában a biztonság az Ön munkahelyén, hét dimenzió mentén.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Csapatszintű pszichológiai biztonság ellenőrzése
~3 perc·7 kérdés
Mennyire biztonságos a csapatában beismerni egy hibát, segítséget kérni vagy nem egyetérteni? Hét állítás, őszintén pontozva.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Munkahelyi elégedettség ellenőrzése (MOAQ-JSS)
~1 perc·3 kérdés
A szervezeti kutatásokban évtizedek óta használt, háromkérdéses globális munkahelyi elégedettség mérése.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Szakmai érdeklődési profil (ORVIS)
~19 perc·92 kérdés
Nyolc pályaérdeklődési skála, 665 felnőttből álló közösségi mintához viszonyítva.
Kezdje ingyen →Karrier és munka
Kiégés felmérése
~6 perc·19 kérdés
Mérje fel kiégésének szintjét a személyes, a munkával kapcsolatos és az ügyfelekkel kapcsolatos dimenziókban.
Kezdje ingyen →