شغل و کار
نیم‌رخ ارزش‌های کاری
حدود 9 دقیقه·36 پرسش‌ها
دوازده ارزش کاری که با 36 گویه سنجیده می‌شوند و به‌عنوان اولویت‌های شخصی تفسیر می‌گردند.
شروع رایگان →شغل و کار
علایق حرفه‌ای، رهبری، پویایی تیمی، فرهنگ محیط کار و توسعه حرفه‌ای
26 آزمون
شغل و کار
نیم‌رخ خودکارآمدی تصمیم‌گیری شغلی
حدود 7 دقیقه·25 پرسش‌ها
پنج بُعد اطمینان در تصمیم‌گیری شغلی، 25 گویه.
شروع رایگان →شغل و کار
نیم‌رخ آینده شغلی
حدود 7 دقیقه·28 پرسش‌ها
بیست‌وهشت گویه که سازگاری شغلی، خوش‌بینی و آگاهی از بازار را می‌سنجند.
شروع رایگان →شغل و کار
نیم‌رخ لنگرهای شغلی
حدود 10 دقیقه·40 پرسش‌ها
چهل گویه که هشت لنگر شغلی را نقشه‌برداری می‌کنند: ارزش‌هایی که از آن‌ها نمی‌گذرید.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی انگیزه کاری
حدود 5 دقیقه·18 پرسش‌ها
شش نوع انگیزهٔ کاری در پیوستار خودتعیین‌گری، از درونی تا بی‌انگیزگی.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی رضایت شغلی
حدود 9 دقیقه·36 پرسش‌ها
نُه جنبه از رضایت شغلی، از حقوق و ارتقا تا همکاران و ماهیت کار.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی
حدود 5 دقیقه·20 پرسش‌ها
دو بُعد از رفتار اختیاری در کار: کمک به افراد و حمایت از سازمان.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی رهبری خدمتگزار
حدود 8 دقیقه·30 پرسش‌ها
هشت بُعد رهبری خدمتگزار در سی گویهٔ خودگزارشی.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی حمایت سازمانی
حدود 2 دقیقه·8 پرسش‌ها
هشت گویه که می‌سنجد تا چه اندازه باور دارید سازمانتان برای شما ارزش قائل است.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی تعهد سازمانی
حدود 5 دقیقه·18 پرسش‌ها
مدل سه‌مؤلفه‌ای تعهد: خواستن، نیاز داشتن و باید.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی ارزش‌ها به روش پرتره
حدود 6 دقیقه·21 پرسش‌ها
ده ارزش بنیادین انسانی که از طریق 21 توصیف پرتره‌ای نقشه‌برداری شده و به‌صورت ایپسatیو نمره‌گذاری می‌شوند.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی دشواری‌های تصمیم‌گیری شغلی
حدود 9 دقیقه·34 پرسش‌ها
ده مانع مشخص در تصمیم‌گیری شغلی در سه خوشه.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی هویت حرفه‌ای
حدود 8 دقیقه·30 پرسش‌ها
شش بُعد هویت شغلی: تعهد، کاوش، تردید و انعطاف‌پذیری.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی تعهد و درگیری شغلی
حدود 3 دقیقه·9 پرسش‌ها
نُه گویه برای سنجش رفتارهای پیش‌دستانهٔ مدیریت خود در مسیر شغلی.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی سازگاری شغلی (CAAS)
حدود 6 دقیقه·24 پرسش‌ها
چهار منبع سازگاری شغلی که با 24 گویه سنجیده می‌شوند و با یک نمونهٔ بین‌المللی مقایسه می‌شوند.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی رهبری تحول‌آفرین
حدود 9 دقیقه·28 پرسش‌ها
از هفت رفتار رهبری، واقعاً کدام را به کار می‌برید و کدام را فقط قصد انجامش دارید؟ 28 عبارت، با خودنمره‌دهی صادقانه.
شروع رایگان →شغل و کار
نیم‌رخ علایق شغلی (O*NET Mini-IP)
حدود 5 دقیقه·30 پرسش‌ها
نیم‌رخ‌یاب علایق 30 گویه‌ای وزارت کار ایالات متحده: فعالیت‌های واقعی کاری را درجه‌بندی کنید و کد هالند (RIASEC) خود را بگیرید.
شروع رایگان →شغل و کار
ارزیابی برزیلی خطرهای روانی‌اجتماعی (COPSOQ II-Br)
حدود 6 دقیقه·40 پرسش‌ها
ابزار اعتبارسنجی‌شده برزیلی برای خطرات روانی‌اجتماعی در محیط کار: 23 بُعد که هرکدام در مقایسه با بازه‌های منتشرشده ایمن/نیازمند توجه/خطر بررسی می‌شوند.
شروع رایگان →شغل و کار
محیط کار روانی‌اجتماعی (COPSOQ III)
حدود 9 دقیقه·60 پرسش‌ها
پرسشنامه مرجع بین‌المللی درباره شرایط روانی‌اجتماعی کار: 26 بُعد از محیط کار شما، با یک سنجش 0-100 برای هر بُعد.
شروع رایگان →شغل و کار
بررسی اشتیاق شغلی
حدود 3 دقیقه·9 پرسش‌ها
آیا کارتان به شما انرژی، معنا و تمرکز می‌دهد یا فقط آن‌ها را می‌گیرد؟ نه عبارت، سه خوانش و یک مجموع.
شروع رایگان →شغل و کار
جو ایمنی محل کار (NOSACQ-50)
حدود 10 دقیقه·50 پرسش‌ها
تشخیص 50 گویه‌ای نوردیک از اینکه ایمنی در محل کار شما واقعاً چگونه عمل می‌کند، در هفت بُعد.
شروع رایگان →شغل و کار
بررسی ایمنی روان‌شناختی تیم
حدود 3 دقیقه·7 پرسش‌ها
اعتراف به اشتباه، کمک خواستن یا مخالفت کردن در تیم شما تا چه اندازه ایمن است؟ هفت عبارت، با نمره‌گذاری صادقانه.
شروع رایگان →شغل و کار
بررسی رضایت شغلی (MOAQ-JSS)
حدود 1 دقیقه·3 پرسش‌ها
سنجش سه پرسشی رضایت شغلی کلی که دهه‌ها در پژوهش‌های سازمانی به کار رفته است.
شروع رایگان →شغل و کار
نیم‌رخ علایق حرفه‌ای (ORVIS)
حدود 19 دقیقه·92 پرسش‌ها
هشت مقیاس علایق حرفه‌ای که با یک نمونهٔ اجتماعی شامل 665 بزرگسال نمره‌گذاری شده‌اند.
شروع رایگان →