مقياس آفاق المسار المهني
ثمانية وعشرون بنداً تقيس القدرة على التكيف المهني والتفاؤل والمعرفة بالسوق.
ابدأ مجانًا →الاهتمامات المهنية، والقيادة، وديناميكيات الفريق، وثقافة مكان العمل، والتطور المهني
17 اختبار
ثمانية وعشرون بنداً تقيس القدرة على التكيف المهني والتفاؤل والمعرفة بالسوق.
ابدأ مجانًا →أربعون بنداً يرسم ثمانية مرتكزات مهنية، القيم التي لن تضحّي بها.
ابدأ مجانًا →عشر قيم إنسانية أساسية تُرسم من خلال 21 وصفًا شخصيًا، وتُصحَّح بأسلوب إبساتيفي.
ابدأ مجانًا →عشرة عوائق محددة لاتخاذ القرار المهني عبر ثلاث مجموعات.
ابدأ مجانًا →ستة أبعاد للهوية المهنية: الالتزام، الاستكشاف، الشك والمرونة.
ابدأ مجانًا →تسعة بنود تقيس السلوكيات الاستباقية للإدارة الذاتية المهنية.
ابدأ مجانًا →أربعة موارد للتكيف المهني تُقاس عبر 24 بندًا، وتُقيَّم في مقابل عينة دولية.
ابدأ مجانًا →~9 دقيقة·28 أسئلة
أيّ من سبعة سلوكيات قيادية تستخدمها فعليًا، وأيّها تنوي فقط اتباعها؟ 28 عبارة، تُقيَّم ذاتيًا بصدق.
ابدأ مجانًا →~5 دقيقة·30 أسئلة
محدِّد الاهتمامات المكوَّن من 30 بندًا التابع لوزارة العمل الأمريكية: قيِّم أنشطة عمل حقيقية، واحصل على رمزك عند هولاند (RIASEC).
ابدأ مجانًا →~6 دقيقة·40 أسئلة
الأداة البرازيلية المصادَق عليها للمخاطر النفسية الاجتماعية في العمل: 23 بُعداً، يُقرأ كل منها في مقابل نطاقات أمان/تنبيه/خطر منشورة.
ابدأ مجانًا →~3 دقيقة·9 أسئلة
هل يمنحك عملك طاقة ومعنى وتركيزاً، أم يأخذها منك فقط؟ تسع عبارات، وثلاث قراءات، ومجموع.
ابدأ مجانًا →~10 دقيقة·50 أسئلة
التشخيص النوردي من 50 بندًا لكيفية عمل السلامة فعليًا في مكان عملك، عبر سبعة أبعاد.
ابدأ مجانًا →~3 دقيقة·7 أسئلة
ما مدى أمان الاعتراف بخطأ، أو طلب المساعدة، أو الاختلاف في فريقك؟ سبع عبارات، تُقيَّم بصدق.
ابدأ مجانًا →~1 دقيقة·3 أسئلة
مقياس الرضا الوظيفي العام المكوّن من ثلاثة أسئلة، والمستخدم في عقود من بحوث المنظمات.
ابدأ مجانًا →~19 دقيقة·92 أسئلة
ثمانية مقاييس اهتمام مهني، محسوبة في مقابل عينة مجتمعية من 665 بالغًا.
ابدأ مجانًا →~6 دقيقة·19 أسئلة
قيّم مستويات احتراقك النفسي عبر الأبعاد الشخصية، والعملية، والمتعلقة بالتعامل مع العملاء.
ابدأ مجانًا →~2 دقيقة·8 أسئلة
قِس مثابرتك واستمرارية اهتمامك بالأهداف طويلة المدى.
ابدأ مجانًا →