المهنة والعملجديد
ملف القيم المهنية
~9 دقيقة·36 أسئلة
اثنتا عشرة قيمة مهنية تُقاس بواسطة 36 بندًا، تُفسَّر كأولويات شخصية.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
الاهتمامات المهنية، والقيادة، وديناميكيات الفريق، وثقافة مكان العمل، والتطور المهني
25 اختبار
المهنة والعملجديد
مقياس الكفاءة الذاتية لاتخاذ القرار المهني
~7 دقيقة·25 أسئلة
خمسة أبعاد لثقة اتخاذ القرار المهني، 25 بنداً.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
مقياس آفاق المسار المهني
~7 دقيقة·28 أسئلة
ثمانية وعشرون بنداً تقيس القدرة على التكيف المهني والتفاؤل والمعرفة بالسوق.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
ملف مرتكزات المسار المهني
~10 دقيقة·40 أسئلة
أربعون بنداً يرسم ثمانية مرتكزات مهنية، القيم التي لن تضحّي بها.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
تقييم الدافعية للعمل
~5 دقيقة·18 أسئلة
ستة أنواع من الدافعية للعمل على متصل تقرير المصير، من الجوهرية إلى فقدان الدافعية.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
تقييم سلوك المواطنة التنظيمية
~5 دقيقة·20 أسئلة
بُعدان لسلوك العمل التقديري: مساعدة الأفراد ودعم المؤسسة.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
تقييم القيادة الخادمة
~8 دقيقة·30 أسئلة
ثمانية أبعاد للقيادة الخادمة في ثلاثين بنداً من تقرير ذاتي.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
تقييم الدعم التنظيمي
~2 دقيقة·8 أسئلة
ثمانية بنود تقيس مدى إيمانك بأن مؤسستك تقدّرك.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
تقييم الالتزام التنظيمي
~5 دقيقة·18 أسئلة
نموذج الالتزام ثلاثي المكونات: الرغبة، الحاجة، والواجب.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
اختبار تقييم القيم الشخصية
~6 دقيقة·21 أسئلة
عشر قيم إنسانية أساسية تُرسم من خلال 21 وصفًا شخصيًا، وتُصحَّح بأسلوب إبساتيفي.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
تقييم صعوبات اتخاذ القرار المهني
~9 دقيقة·34 أسئلة
عشرة عوائق محددة لاتخاذ القرار المهني عبر ثلاث مجموعات.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
اختبار الهوية المهنية
~8 دقيقة·30 أسئلة
ستة أبعاد للهوية المهنية: الالتزام، الاستكشاف، الشك والمرونة.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
تقييم الانخراط المهني
~3 دقيقة·9 أسئلة
تسعة بنود تقيس السلوكيات الاستباقية للإدارة الذاتية المهنية.
ابدأ مجانًا →المهنة والعملجديد
مقياس القدرة على التكيف المهني (CAAS)
~6 دقيقة·24 أسئلة
أربعة موارد للتكيف المهني تُقاس عبر 24 بندًا، وتُقيَّم في مقابل عينة دولية.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
تقييم القيادة التحويلية
~9 دقيقة·28 أسئلة
أيّ من سبعة سلوكيات قيادية تستخدمها فعليًا، وأيّها تنوي فقط اتباعها؟ 28 عبارة، تُقيَّم ذاتيًا بصدق.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
محدِّد الاهتمامات المهنية (O*NET Mini-IP)
~5 دقيقة·30 أسئلة
محدِّد الاهتمامات المكوَّن من 30 بندًا التابع لوزارة العمل الأمريكية: قيِّم أنشطة عمل حقيقية، واحصل على رمزك عند هولاند (RIASEC).
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
تقييم المخاطر النفسية الاجتماعية البرازيلي (COPSOQ II-Br)
~6 دقيقة·40 أسئلة
الأداة البرازيلية المصادَق عليها للمخاطر النفسية الاجتماعية في العمل: 23 بُعداً، يُقرأ كل منها في مقابل نطاقات أمان/تنبيه/خطر منشورة.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
بيئة العمل النفسية الاجتماعية (COPSOQ III)
~9 دقيقة·60 أسئلة
الاستبيان المرجعي الدولي حول ظروف العمل النفسية الاجتماعية - 26 بُعداً لبيئة عملك، كل منها بمقياس 0-100.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
فحص الانخراط في العمل
~3 دقيقة·9 أسئلة
هل يمنحك عملك طاقة ومعنى وتركيزاً، أم يأخذها منك فقط؟ تسع عبارات، وثلاث قراءات، ومجموع.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
مناخ السلامة في مكان العمل (NOSACQ-50)
~10 دقيقة·50 أسئلة
التشخيص النوردي من 50 بندًا لكيفية عمل السلامة فعليًا في مكان عملك، عبر سبعة أبعاد.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
فحص الأمان النفسي للفريق
~3 دقيقة·7 أسئلة
ما مدى أمان الاعتراف بخطأ، أو طلب المساعدة، أو الاختلاف في فريقك؟ سبع عبارات، تُقيَّم بصدق.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
فحص الرضا الوظيفي (MOAQ-JSS)
~1 دقيقة·3 أسئلة
مقياس الرضا الوظيفي العام المكوّن من ثلاثة أسئلة، والمستخدم في عقود من بحوث المنظمات.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
ملف الاهتمام المهني (ORVIS)
~19 دقيقة·92 أسئلة
ثمانية مقاييس اهتمام مهني، محسوبة في مقابل عينة مجتمعية من 665 بالغًا.
ابدأ مجانًا →المهنة والعمل
اختبار الاحتراق النفسي
~6 دقيقة·19 أسئلة
قيّم مستويات احتراقك النفسي عبر الأبعاد الشخصية، والعملية، والمتعلقة بالتعامل مع العملاء.
ابدأ مجانًا →