Giá trị Công việc

Còn được gọi là: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations

Các giá trị mà cá nhân tìm cách thực hiện thông qua công việc của mình, định hướng cho lựa chọn và sự hài lòng nghề nghiệp. Mười hai chiều kích giá trị bao trùm các yếu tố nội tại (thành tựu, sáng tạo, thử thách trí tuệ), bên ngoài (lợi ích kinh tế, uy tín, an toàn), và lối sống. Bắt nguồn từ thuyết phát triển nghề nghiệp của Super.

Nguồn:

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.