vocational
Nilai Kerja
Juga dikenal sebagai: SWVI-R · Super Work Values · Work value orientations
Nilai-nilai yang ingin dipenuhi individu melalui pekerjaan mereka, yang membimbing pilihan karier dan kepuasan. Dua belas dimensi nilai yang mencakup faktor intrinsik (pencapaian, kreativitas, tantangan mental), ekstrinsik (imbalan ekonomi, prestise, keamanan), dan gaya hidup. Berakar pada teori perkembangan karier Super.
- Sumber:
- Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.
Ikuti tes tervalidasi yang dibangun berdasarkan teori ini
Membaca tentang suatu konstruk memberi tahu Anda apa itu. Instrumen yang tervalidasi memberi tahu Anda di mana posisi Anda pada konstruk tersebut. Gratis untuk dikerjakan, hasil dalam hitungan menit.
Konstruk
Belum ada konstruk yang didokumentasikan.
Instrumen
- Profil Nilai KerjaNOESIS (inspired by Super, D. E. & Zytowski, D. G.)2026