Carrera y Trabajo

Evaluación de Anclas de Carrera

Cuarenta ítems que mapean ocho anclas de carrera — los valores a los que no renunciarías.

Perfil de Valores Personales (PVQ)

Diez valores humanos básicos mapeados a través de 21 descripciones de retrato, con puntuación ipsativa.

Dificultades en la Decisión de Carrera

Diez barreras específicas para la decisión profesional distribuidas en tres grupos.

Evaluación de Identidad Vocacional

Seis dimensiones de la identidad vocacional: compromiso, exploración, duda y flexibilidad.

Evaluación de Compromiso con la Carrera

Nueve ítems que miden conductas proactivas de autogestión profesional.

Evaluación de Adaptabilidad de Carrera (CAAS)

Cuatro recursos de adaptabilidad profesional medidos en 24 ítems, comparados con una muestra internacional.

Evaluación de Liderazgo Transformacional

~9 min·28 preguntas

¿Cuáles de los siete comportamientos de liderazgo usas realmente y cuáles solo pretendes usar? 28 afirmaciones, autoevaluadas con honestidad.

Perfil de Intereses Profesionales (O*NET Mini-IP)

~5 min·30 preguntas

El perfilador de intereses de 30 ítems del Departamento de Trabajo de EE. UU.: valora actividades de trabajo reales y recibe tu código Holland (RIASEC).

Evaluación de Riesgos Psicosociales de Brasil (COPSOQ II-Br)

~6 min·40 preguntas

El instrumento brasileño validado para riesgos psicosociales en el trabajo — 23 dimensiones, cada una leída según las bandas publicadas de seguro/atención/riesgo.

Entorno Psicosocial de Trabajo (COPSOQ III)

~9 min·60 preguntas

El cuestionario internacional de referencia sobre condiciones psicosociales de trabajo — 26 dimensiones de tu entorno laboral, una lectura 0-100 para cada una.

Chequeo de Engagement Laboral

~3 min·9 preguntas

¿Tu trabajo te da energía, significado y foco — o solo te los quita? Nueve afirmaciones, tres lecturas y un total.

Clima de Seguridad en el Trabajo (NOSACQ-50)

~10 min·50 preguntas

El diagnóstico nórdico de 50 ítems de cómo funciona realmente la seguridad en tu lugar de trabajo, en siete dimensiones.

Chequeo de Seguridad Psicológica del Equipo

~3 min·7 preguntas

¿Cuán seguro es admitir un error, pedir ayuda o discrepar en tu equipo? Siete afirmaciones, puntuadas con honestidad.

Chequeo de Satisfacción Laboral (MOAQ-JSS)

~1 min·3 preguntas

La medida global de satisfacción laboral de tres preguntas usada en décadas de investigación organizacional.

Perfil de Intereses Vocacionales (ORVIS)

~19 min·92 preguntas

Ocho escalas de interés vocacional, puntuadas frente a una muestra comunitaria de 665 adultos.

Evaluación de Burnout

~6 min·19 preguntas

Evalúe sus niveles de burnout personal, laboral y con clientes.

Evaluación de Grit

~2 min·8 preguntas

Mida su perseverancia y consistencia de interés.