Carrière et TravailNouveau
Profil de valeurs professionnelles
~9 min·36 questions
Douze valeurs de travail mesurées par 36 items, interprétées comme des priorités personnelles.
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Intérêts professionnels, leadership, dynamiques d'équipe, culture d'entreprise et développement professionnel
24 tests
Carrière et TravailNouveau
Évaluation de l'auto-efficacité décisionnelle de carrière
~7 min·25 questions
Cinq dimensions de confiance dans la prise de décision de carrière, 25 items.
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Évaluation de l'avenir professionnel
~7 min·28 questions
Vingt-huit items mesurant l'adaptabilité de carrière, l'optimisme et la connaissance du marché.
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Évaluation des ancres de carrière
~10 min·40 questions
Quarante items cartographiant huit ancres de carrière — les valeurs auxquelles vous ne renonceriez pas.
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Profil de motivation au travail
~5 min·18 questions
Six types de motivation au travail le long du continuum de l'autodétermination, de l'intrinsèque à l'amotivation.
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Évaluation du leadership serviteur
~8 min·30 questions
Huit dimensions du leadership serviteur en trente items d'auto-évaluation.
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Évaluation du soutien organisationnel
~2 min·8 questions
Huit items mesurant à quel point vous croyez que votre organisation vous valorise.
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Évaluation de l'engagement organisationnel
~5 min·18 questions
Modèle à trois composantes de l'engagement : vouloir, avoir besoin et devoir.
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Profil de valeurs personnelles (PVQ)
~6 min·21 questions
Dix valeurs humaines fondamentales cartographiées à travers 21 descriptions de portrait, avec cotation ipsative.
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Difficultés dans la prise de décision de carrière
~9 min·34 questions
Dix obstacles spécifiques à la décision de carrière répartis en trois groupes.
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Évaluation de l'identité professionnelle
~8 min·30 questions
Six dimensions de l'identité vocationnelle : engagement, exploration, doute et flexibilité.
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Évaluation de l'engagement professionnel
~3 min·9 questions
Neuf items mesurant les comportements proactifs d'autogestion de carrière.
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Évaluation d'adaptabilité de carrière (CAAS)
~6 min·24 questions
Quatre ressources d'adaptabilité professionnelle mesurées en 24 items, comparées à un échantillon international.
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Évaluation du leadership transformationnel
~9 min·28 questions
Parmi sept comportements de leadership, lesquels utilisez-vous vraiment, et lesquels avez-vous seulement l'intention d'utiliser ? 28 affirmations, auto-évaluées honnêtement.
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Profil d'intérêts professionnels (O*NET Mini-IP)
~5 min·30 questions
Le profileur d'intérêts en 30 items du Département du Travail américain : évaluez des activités de travail réelles et obtenez votre code Holland (RIASEC).
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Évaluation brésilienne des risques psychosociaux (COPSOQ II-Br)
~6 min·40 questions
L'instrument brésilien validé pour les risques psychosociaux au travail — 23 dimensions, chacune lue selon les bandes publiées sûr/attention/risque.
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Environnement psychosocial de travail (COPSOQ III)
~9 min·60 questions
Le questionnaire international de référence sur les conditions psychosociales de travail — 26 dimensions de votre environnement de travail, une lecture 0-100 chacune.
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Bilan d'engagement au travail
~3 min·9 questions
Votre travail vous donne-t-il de l'énergie, du sens et de la concentration — ou ne fait-il que les prendre ? Neuf affirmations, trois lectures et un total.
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Climat de sécurité au travail (NOSACQ-50)
~10 min·50 questions
Le diagnostic nordique en 50 items de la façon dont la sécurité fonctionne vraiment sur votre lieu de travail, selon sept dimensions.
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Bilan de sécurité psychologique de l'équipe
~3 min·7 questions
À quel point est-il sûr d'admettre une erreur, de demander de l'aide ou d'exprimer un désaccord dans votre équipe ? Sept affirmations, notées honnêtement.
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Bilan de satisfaction au travail (MOAQ-JSS)
~1 min·3 questions
La mesure globale de satisfaction au travail en trois questions, utilisée par des décennies de recherche organisationnelle.
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Profil d'intérêts professionnels (ORVIS)
~19 min·92 questions
Huit échelles d'intérêt professionnel, situées par rapport à un échantillon de 665 adultes.
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Évaluation du Burnout
~6 min·19 questions
Évaluez vos niveaux de burnout personnel, professionnel et lié aux clients.
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Évaluation du Grit
~2 min·8 questions
Mesurez votre persévérance et votre constance d'intérêt.
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