Carrière et Travail

Évaluation des ancres de carrière

Quarante items cartographiant huit ancres de carrière — les valeurs auxquelles vous ne renonceriez pas.

Profil de valeurs personnelles (PVQ)

Dix valeurs humaines fondamentales cartographiées à travers 21 descriptions de portrait, avec cotation ipsative.

Difficultés dans la prise de décision de carrière

Dix obstacles spécifiques à la décision de carrière répartis en trois groupes.

Évaluation de l'identité professionnelle

Six dimensions de l'identité vocationnelle : engagement, exploration, doute et flexibilité.

Évaluation de l'engagement professionnel

Neuf items mesurant les comportements proactifs d'autogestion de carrière.

Évaluation d'adaptabilité de carrière (CAAS)

Quatre ressources d'adaptabilité professionnelle mesurées en 24 items, comparées à un échantillon international.

Évaluation du leadership transformationnel

~9 min·28 questions

Parmi sept comportements de leadership, lesquels utilisez-vous vraiment, et lesquels avez-vous seulement l'intention d'utiliser ? 28 affirmations, auto-évaluées honnêtement.

Profil d'intérêts professionnels (O*NET Mini-IP)

~5 min·30 questions

Le profileur d'intérêts en 30 items du Département du Travail américain : évaluez des activités de travail réelles et obtenez votre code Holland (RIASEC).

Évaluation brésilienne des risques psychosociaux (COPSOQ II-Br)

~6 min·40 questions

L'instrument brésilien validé pour les risques psychosociaux au travail — 23 dimensions, chacune lue selon les bandes publiées sûr/attention/risque.

Environnement psychosocial de travail (COPSOQ III)

~9 min·60 questions

Le questionnaire international de référence sur les conditions psychosociales de travail — 26 dimensions de votre environnement de travail, une lecture 0-100 chacune.

Bilan d'engagement au travail

~3 min·9 questions

Votre travail vous donne-t-il de l'énergie, du sens et de la concentration — ou ne fait-il que les prendre ? Neuf affirmations, trois lectures et un total.

Climat de sécurité au travail (NOSACQ-50)

~10 min·50 questions

Le diagnostic nordique en 50 items de la façon dont la sécurité fonctionne vraiment sur votre lieu de travail, selon sept dimensions.

Bilan de sécurité psychologique de l'équipe

~3 min·7 questions

À quel point est-il sûr d'admettre une erreur, de demander de l'aide ou d'exprimer un désaccord dans votre équipe ? Sept affirmations, notées honnêtement.

Bilan de satisfaction au travail (MOAQ-JSS)

~1 min·3 questions

La mesure globale de satisfaction au travail en trois questions, utilisée par des décennies de recherche organisationnelle.

Profil d'intérêts professionnels (ORVIS)

~19 min·92 questions

Huit échelles d'intérêt professionnel, situées par rapport à un échantillon de 665 adultes.

Évaluation du Burnout

~6 min·19 questions

Évaluez vos niveaux de burnout personnel, professionnel et lié aux clients.

Évaluation du Grit

~2 min·8 questions

Mesurez votre persévérance et votre constance d'intérêt.