vocational
Loopbaanzelfmanagement
Ook bekend als: Career engagement · Proactive career behavior
Model van proactief loopbaangedrag: vrijwillige, zelfgeïnitieerde acties die mensen ondernemen om hun eigen loopbaanontwikkeling te managen, in plaats van te vertrouwen op organisatiestructuren. Loopbaanbetrokkenheid legt vast hoe actief iemand kansen verkent, netwerken opbouwt, vaardigheden ontwikkelt, zich positioneert voor promotie en vooruit plant.
- Bron:
- Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
Doe een gevalideerde test gebaseerd op deze theorie
Lezen over een construct vertelt je wat het is. Een gevalideerd instrument vertelt je waar je op staat. Gratis te maken, resultaten binnen enkele minuten.
Constructen
Nog geen constructen gedocumenteerd.
Instrumenten
- Loopbaanbetrokkenheidsschaal(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014