vocational

Samoupravljanje karijerom

Poznato i kao: Career engagement · Proactive career behavior

Model proaktivnih ponašanja u karijeri: dobrovoljnih, samoinicijativnih postupaka kojima ljudi upravljaju vlastitim razvojem karijere umjesto da se oslanjaju na organizacijske strukture. Angažiranost u karijeri obuhvaća koliko aktivno netko istražuje prilike, gradi mreže kontakata, razvija vještine, pozicionira se za napredovanje i planira unaprijed.

Izvor:: Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22(4), 575-594.
DOI:: 10.1177/1069072713514813

Izmjeri to

Riješi validirani test utemeljen na ovoj teoriji

Čitanje o konstruktu govori ti što on jest. Validirani instrument govori ti gdje se na njemu nalaziš. Besplatno, rezultati za nekoliko minuta.

Započni besplatno Pogledaj test

Konstrukti

Još nema dokumentiranih konstrukata.

Instrumenti

Ljestvica angažiranosti u karijeri(CES)Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A.2014

Testovi utemeljeni na ovoj teoriji

Procjena angažiranosti u karijeri

Devet čestica koje mjere proaktivna ponašanja samostalnog upravljanja karijerom.

Saznaj više →